飲食店ホールスタッフ|接客・サービス

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人

【ここがポイント！】
✅ 全国の多業態店舗で接客スキルを幅広く磨ける！
✅ 未経験・経験浅めの方も先輩のフォローで安心スタート！
✅ 月7〜8日休み＆年間休日110日で無理なく働ける！
✅ 将来は時間帯責任者・店長候補・店長へキャリアアップ可能！
✅ 賞与・昇給・各種手当など、安定した収入を目指せる！

【仕事内容】
全国で和食居酒屋、ダイニング、レストラン、専門業態など多彩な飲食店を展開する企業で、ホールスタッフとして接客サービスをお任せします。
配属先は経験・適性・希望・店舗状況などを踏まえて決定。お客様のお迎えから料理・ドリンクの提供、会計まで、店舗の第一印象と満足度を支える仕事です。

＜主な業務＞
・お客様のお迎え、席へのご案内
・注文受付、料理・ドリンクの提供
・会計、予約確認、テーブルセッティング
・開店準備、閉店作業
・アルバイトスタッフのフォロー
・営業中のポジション管理、キッチンとの連携

※配属先の業態や店舗状況により、担当業務は異なります。

【1日の流れ】
・出勤、身だしなみ確認、開店準備
・予約状況や当日の営業内容を確認
・お客様のご案内、注文対応、料理・ドリンクの提供
・混雑状況に応じたスタッフ間の連携、ポジション調整
・会計、お見送り、店内の片付け
・閉店作業、翌日の準備、退勤

※勤務時間や業務内容は配属店舗・シフトにより異なります。

【入社後の流れ】
まずは配属店舗の営業スタイルやメニュー、基本的な接客手順を覚えるところからスタートします。
先輩社員や店長のフォローを受けながら、ハンディ操作、料理名、ドリンク、席番号、提供ルールなどを一つずつ習得。
経験者は早期から即戦力として活躍でき、経験の浅い方も段階的に業務の幅を広げられます。
将来的にはスタッフ育成やポジション管理、店舗運営にも挑戦できます。

求めている人材

【必須条件】
・接客サービスに関心を持ち、お客様に丁寧に対応できる方
・基本的なコミュニケーションが取れる方
・チームで協力して仕事に取り組める方
・配属先の環境に柔軟に対応し、前向きに業務を覚えられる方

【歓迎条件】
・飲食店でのホール、接客経験がある方
・販売、サービス、営業など人と接する仕事の経験がある方
・飲食業界で長くキャリアを築きたい方
・将来的に店長候補や店舗マネジメントを目指したい方

【求める人物像】
・人と接することや、お客様に喜んでもらうことが好きな方
・明るく気持ちの良い挨拶や接客を大切にできる方
・周囲の状況を見ながら、自分から行動できる方
・仲間と協力しながら店舗を盛り上げられる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

10:00～23:00の間でシフト制

・実働8時間程度
・休憩あり
・店舗の営業時間やシフトにより勤務時間は異なります
・早番・遅番などのシフト勤務あり
・残業あり（店舗状況による）

※1日を通して勤務する固定時間ではなく、店舗ごとのシフトにより決定します。

休日休暇

・月7～8日休み（シフト制）
・週休2日制
・年間休日110日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他、会社規定による休暇あり

※配属店舗のシフトにより休日は異なります。

勤務地

〒2430018神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル3F

交通・アクセス

配属先により決定

給与詳細

基本給：年俸 320万円 〜 600万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年収：320万円～600万円

・経験・能力・前職給与などを考慮して決定
・昇給・賞与あり
・通勤交通費は規定により支給
・役割や実績に応じた各種手当あり
・インセンティブ制度あり

※配属店舗や経験、役職などにより給与条件は異なります
※記載の年収は想定レンジであり、経験・評価・業績などにより変動します

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
・1年目：320万円～400万円
・3年目：380万円～480万円
・5年目：450万円～600万円

※経験・スキル・役職・評価・業績などを考慮して決定します。
※賞与・各種手当を含む想定です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり
・退職金制度
・通勤交通費支給（規定あり）
・各種手当あり
・インセンティブ制度
・制服貸与
・食事補助

職場環境

社員・アルバイトが協力し、チームで店舗を運営する環境です。
年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、スタッフ育成や店舗改善にも挑戦できます。
多業態・多店舗を展開しているため、経験や適性に応じて幅広いキャリアを目指せます。

選考プロセス

• 選考フロー

① 応募

② 書類選考

③ 面接（1回予定）

④ 内定

※応募から内定までは約1～2週間を予定しています。
※面接日・入職日は相談可能です。