人事・採用担当(東京OR白馬勤務・白馬出張あり)

仕事内容:

募集背景

事業拡大および日本法人の組織体制強化に伴い、人事・採用担当を募集します。

本ポジションでは、採用業務を中心に、人事労務や社内制度・組織づくりにも幅広く携わっていただきます。すでに整った仕組みを運用するだけではなく、日本法人の成長フェーズにおいて、必要な制度や仕組みを一緒につくり上げていくポジションです。

仕事内容

採用業務（60～70％）

• 採用候補者の母集団形成から面接調整、内定者フォローまで、採用プロセス全般の管理
• 台湾本社および日本法人の各部門との連携、採用ニーズのヒアリング・要件整理
• 事業計画に基づいた採用戦略・採用計画の立案
• 人材紹介会社、求人媒体などの採用チャネルの選定・運用・管理
• 採用活動に関する進捗管理および改善

人事・労務／組織運営（30～40％）

• 給与計算、福利厚生などの給与関連業務（Payroll）
• 就業規則および社内制度の整備・運用
• 従業員からの相談・問い合わせ対応、社内コミュニケーションのサポート
• 労働基準法をはじめとする人事労務関連法令への対応
• 人事関連データ・資料の取りまとめおよびレポーティング

アピールポイント:

• 日本国内の専門コンサルタントや建築チーム、各分野のプロフェッショナルと連携しながらプロジェクトを推進。
• 私たちのパートナーやクライアントは、さまざまな国や文化的背景を持っています。多国籍なチームとの仕事を通して、異なる価値観や考え方に触れ、グローバルな視野を広げていける環境です。
• 一人ひとりの成長を大切にすると同時に、安心して働ける環境が、長く価値を生み出していくための基盤だと考えています。

求める人材:

必須条件

• 日本国内における採用実務経験3年以上
• 人事・労務関連法令に関する基本的な知識
• ビジネスレベルの日本語力
• 英語または中国語のいずれかで、ビジネスコミュニケーションが可能な方
• 日本法人の立ち上げ・成長フェーズに主体的に関わっていただける方
• 既存の仕組みにとらわれず、自ら制度や業務フローを考え、構築していくことを楽しめる方

歓迎条件

• 業界経験不問
• 人材紹介会社、人材サービス会社などでの勤務経験
• 人事労務に関する実務経験
• ベンチャー企業、スタートアップ、または少人数組織での勤務経験
• 採用体制や人事制度の立ち上げ・改善に携わった経験

求める人物像

• 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
• 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
• 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方

勤務時間・曜日:

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

＜勤務時間＞
10：00～19：00
※業務に合わせて勤務時間が前後する場合があります
※早朝勤務や深夜勤務はありません

休暇・休日:

完全週休2日制

勤務地:

• 原則出社
• 東京を中心に、必要に応じて白馬への出張あり
• 白馬を拠点とした勤務をご希望の方も歓迎します。

給与:

• 固定残業代：なし
• 一律手当：なし
• 通勤・皆勤・家族手当金額：なし
• その他手当金額：なし

待遇・福利厚生:

• 各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
• 交通費支給
• 昇給あり
• 有給休暇
• 賞与は会社の業績によります。立ち上げ段階の企業のため、人事体制の拡充に伴い、福利厚生についても順次充実させていく予定です。詳細は随時更新いたします。

その他:

選考フロー

書類選考・人事面談 → 日本法人メンバー面談 → 責任者面談（中国語）

※選考状況により、面接回数や選考フローが変更となる場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 5,000,000円 - 8,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間