「手に職」をつけたい方へ|未経験から始める消防設備点検

ハローワーク事業所名

株式会社 イグジット

就業場所

〒870-0917

大分県大分市高松１丁目９－１６ 安松ビル２階

職種

「手に職」をつけたい方へ｜未経験から始める消防設備点検

仕事内容

未経験から国家資格を目指せます。

消防設備の点検を行う仕事です。

消火器やスプリンクラー等を実際に

動かして点検し、不具合や修繕箇所

を確認して、お客様へ改善提案を

行います。

資格取得までは補助作業から始め、

２～３名のチームで現場へ行きます。

１日２～３件程度の現場を巡回します。

【エリア】大分市・別府市・由布市 未経験・無資格から応募できます。

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44010-19862561

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大分公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の技術サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4401-619188-1

事業所名

カブシキガイシャ イグジット

株式会社 イグジット

所在地

〒870-0917

大分県大分市高松１丁目９－１６ 安松ビル２階

ホームページ

https://exit-style.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

「手に職」をつけたい方へ｜未経験から始める消防設備点検

仕事内容

未経験から国家資格を目指せます。

消防設備の点検を行う仕事です。

消火器やスプリンクラー等を実際に

動かして点検し、不具合や修繕箇所

を確認して、お客様へ改善提案を

行います。

資格取得までは補助作業から始め、

２～３名のチームで現場へ行きます。

１日２～３件程度の現場を巡回します。

【エリア】大分市・別府市・由布市

※未経験・無資格から応募できます。

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒870-0917

大分県大分市高松１丁目９－１６ 安松ビル２階

最寄り駅

高城駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

＊駐車場あり・無料

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

社内、社用車内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期キャリア形成を図るため（例外事由３号イ）

必要なＰＣスキル

パソコンの基本操作ができる方（文字入力、メール、エクセル、社

内システムへの入力等）

必要な免許・資格

免許・資格名

乙種消防設備士

あれば尚可

第二種電気工事士

あれば尚可

その他関連する資格（あれば尚可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

固定残業代（１８，０００円）なし

時間外労働に対しては実績に応じて別途支給します。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜268,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

222,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

18,000円〜18,000円

固定残業代に関する特記事項

＊固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として

支給し、１０時間～９時間（基本給により変動）を超える時間外労

働分は追加で支給

その他の手当等付記事項（ｄ）

昇給：社内規定による

賞与：会社の業績に応じて支給予定

月平均労働日数

21.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

3,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜120,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

350,000円〜1,110,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時15分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

103日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

• 日曜・祝日含む月８～９日休み
• 盆休み・年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8人

就業場所

8人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

平成27年

資本金

50万円

労働組合

なし

事業内容

建物の火災リスクをゼロにするための、防災管理と設備メンテナン

スがメイン事業です。災害時の対応プランを作る支援や実地訓練の

サポート、訓練グッズのレンタルも行っています。

会社の特長

いざというときに行動する「勇気」とそれを支える「自信」を持つ

ことを大事にしています。そのために急ぎではないけれど重要なこ

とを前もって準備する、事前対応の会社です。

法人番号

1320001014593

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後2日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒870-0917

大分県大分市高松１丁目９－１６ 安松ビル２階

最寄り駅

高城駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒870-0917

大分県大分市高松１丁目９－１６ 安松ビル２階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。

担当者

課係名、役職名

採用担当者

担当者（カタカナ）

ヨシオカ キョウコ

担当者

吉岡 峡子

電話番号

097-585-5690

ＦＡＸ

097-585-5691

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

事前に、応募書類（履歴書、職務経歴書）を所在地へＥメール送付

または郵送して下さい。追って書類選考結果及び面接日等を連絡い

たします。ｉｎｆｏ＠ｅｘｉｔ．ｓｔｙｌｅ．ｃｏｍ

• こんな方にお勧め

連絡や確認に対してレスポンスが早く、やり取りを滞らせない方

あとからの修正やトラブルを防ぐため、事前確認を大切にできる方

不明点や判断に迷う場面で、自己判断をせず確認を取る行動ができ

る方

上司や先輩に確認することを、遠慮や迷惑だと思わない方

資格や技術を身につけ「チームで一緒に成長したい」という思いを

大切にしています。３年後に管理職（給与３３万円）を目指す仕組

みあり！

• 採用ページ「大分 イグジット 採用」で検索

ｈｔｔｐｓ：／／ｅｘｉｔ－ｓｔｙｌｅ．ｃｏｍ／ｒｅｃｒｕｉｔ

／

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 進昇格の基準を明文化しています

昇格・昇給の基準を全社員にすべて開示して、「何ができるように

なれば、次に進めるのか」を明確にしています。

資格や日々の基本行動、実績、専門知識など、いくつかの評価項目

でどこまでできれば次に進めるのかを分かりやすく一覧表にしてい

ます。

楽に上がれる仕組みではありませんが、目標を見失わずに走れる仕

組みです。

• 人間関係の良さで生産性を上げています

「上司が怒鳴る」「威圧的な指示を出す」などの、感情で人を動か

すやり方を良しとしていません。

安心安全な環境で集中して成果を上げるのが当たり前になるように

、マネジメントや仕組みを取り入れています。

楽しいだけではなく、「ちゃんと成長したい」「仕事として積み上

げたい」といった方に合う職場です。

年商

平成30年

3,600万円

令和2年

4,400万円

令和3年

4,800万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

制服貸与通勤手当無料駐車場あり休暇制度（勤続６ヶ月を

すぎると１０日間の有給休暇、慶弔などの特別有給休暇がつきます

。自発的な教育訓練屋各種検定を受ける場合の教育訓練休暇があり

ます）研修費補助（自己啓発などのスキルアップ研修費用の補助

制度があります。取得実績２０２２年２名）資格取得手当（取得

費用を会社が負担、資格グレードに応じた取得お祝い金を支給しま

す）携帯電話貸与（業務に応じてスマホを支給します）毎週月

曜の午前中は業務をストップして、安全対策や業務品質向上のアイ

ディア、消防法や機器取扱いの勉強会など、未来のための事前準備

をする時間としています。メンター制度（先輩社員がコーチとな

って、後輩社員の目標達成をサポートする仕組みがあります。毎週

１回コーチと面談をし、社内評価制度に基づいて能力開発や資格取

得、キャリアアップのための目標設定と振り返りをします）キャ

リアパス（１年目：先輩に同行して、消防点検の流れやふるまいな

ど現場での基本を習得 ２年目：先輩のサポートを受けながら消防

点検の前日準備から当日の入退館まで、一連の業務を現場リーダー

として担当 ３年目：大規模ビルや大型商業施設の現場を担当）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 新入社員研修 社内（入社後１週間。社内講師によ

る、消防業の基本理念や会社の企業理念、消防設備の

概要や基本の点検要領、現場での安全対策などの研修

） 社外（２日間。企業人としての基本的な仕事の進

め方や仕事に対する取り組み姿勢、接遇マナーや電話

応対などを講話と実習で学ぶ外部研修に参加します）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。