建設工事の予算を守る積算管理|施工管理と連携する内勤専門職

仕事内容:

崎山組が手がける住宅、工場、倉庫、土地活用などの建設工事において、工事予算の確認・管理をお任せします。

工事の予算計画を作成するのは、各現場を担当する施工管理です。
積算管理担当者は、施工管理から提出された予算計画書や伺い書、注文内容を確認し、予算の超過や計上漏れ、金額のずれがないかをチェックします。

単に見積書を作成したり、注文内容を入力したりする仕事ではありません。
施工管理と一緒に工事の進め方や必要な費用を整理し、工事が赤字にならない予算を組み立てていく仕事です。

【具体的な業務】
✅営業担当から工事受注後の情報を引き継ぎ
✅受注時の概算見積や設計内容の確認
✅施工管理が作成した予算計画書の確認
✅工事内容・金額・発注時期のすり合わせ
✅伺い書および注文内容のチェック
✅注文書の作成・発行手配
✅請求書と注文内容の照合
✅20日締め・23日必着に合わせた処理状況の管理
✅予算超過や計上漏れがある場合の施工管理への確認
✅必要に応じた積算担当者、発注先、協力会社との調整
✅事務担当者への入力・処理業務の依頼

入力作業だけを行う仕事ではなく、施工管理や事務担当者、協力会社など、さまざまな関係者と連携しながら工事予算を管理します。

〇予算管理の流れ
【工事受注時】
営業担当や積算担当者から、工事内容と当初の概算予算を引き継ぎます。

設計施工案件では、受注時点ですべての設計や工事内容が確定しているとは限りません。現時点で分かっている内容を整理し、どのような工事や費用が発生するかを確認します。

【工事開始前・工事中】
施工管理が、実際の工事内容に合わせて予算計画書を作成します。

積算管理担当者は、当初の概算と予算計画書を照らし合わせ、必要な工事が漏れていないか、金額が大きすぎないか、赤字になる可能性がないかを確認します。

工事全体の予算を一度に決める場合もあれば、「まずは躯体工事まで」など、工事の進捗に合わせて段階的に予算を組む場合もあります。

【発注・請求時】
施工管理から提出された伺い書や注文内容を確認し、注文書の発行を進めます。

その後、協力会社から届いた請求書と注文内容を照合し、金額や工事内容に違いがないかを確認します。

アピールポイント:

■ 見積をつくるだけではない、工事予算の管理役
一般的な積算職のように、図面から工事費を算出するだけの仕事ではありません。

工事が始まった後も施工管理と連携し、発注・注文・請求まで継続して確認します。
工事の入口から完了まで数字を追い、予算超過や赤字を防ぐことが積算管理の役割です。

■ 施工管理を取り締まるのではなく、一緒に予算を完成させる
施工管理は、工程・品質・安全など、現場運営に関わる多くの業務を担当しています。
積算管理担当者が予算面を支えることで、施工管理は現場管理に集中できます。

予算の漏れや金額のずれを指摘するだけではなく、
「この工事には、ほかにどの費用が必要か」
「この金額で工事を進めても問題ないか」
「今の段階で、どこまで予算を決めるべきか」
を施工管理と一緒に考えます。

■ 提案した予算どおりに工事が進む面白さ
自分が施工管理と一緒に整理した予算に工事費用が収まり、その後の工事もスムーズに進んだときには、大きな達成感があります。
数字を合わせるだけではなく、工事の進め方そのものを支えられることが、この仕事の面白さです。

■ 小規模工事から億単位の建設工事まで経験できる
崎山組では、10万円から500万円程度の小規模工事、戸建住宅、1億円を超える土地活用、工場・倉庫など、さまざまな規模・構造の工事を手がけています。
担当する工事の種類が広いため、工事ごとに異なる予算の組み方や原価管理を身につけられます。

■ 建設業未経験から成長した社員が活躍中
現在活躍している積算管理担当者も、前職は会計事務所勤務で、建設業は未経験でした。
入社当初は、建設業界の専門用語や工事の流れが分からない状態からのスタートです。

分からない言葉を調べ、実際に現場へ足を運び、施工管理や社内の技術者に質問することで、少しずつ知識を身につけました。
崎山組には、質問されたことを丁寧に教える社員が多く、建設業未経験の方も実際の工事を見ながら学べる環境があります。

■ 最初からすべてを任せることはありません
入社後は、金額や工事内容が比較的分かりやすい小規模工事から担当します。

仕事の流れや専門用語、注文書・予算計画書の見方を覚えながら、徐々に担当する工事の規模を広げます。
分からない状態で、いきなり億単位の予算管理を任せることはありません。

■ 難しい交渉は会社として支えます
工事金額を扱うため、施工管理や協力会社との間で意見が異なる場合もあります。

担当者だけに責任を負わせることはなく、判断が難しい案件や大きな金額の交渉は、上司や経営陣が会社として対応します。
必要な確認や意見は伝えながらも、一人ですべてを背負う必要はありません。

求める人材:

【必須条件】
以下のいずれかに当てはまる方
・施工管理、現場監督、建設工事に関わった経験がある方
・経理、会計事務所、税理士事務所などで数字を扱った経験がある方
・原価管理、予算管理、請求管理などの経験がある方
・業界を問わず、社内外との金額調整や交渉を行った経験がある方

建設積算の実務経験は、必須ではありません。

【このような方に向いています】
✅数字の違いや不明点を、そのままにできない方
✅分からないことを正直に伝え、質問できる方
✅工事や建物が完成していく過程に興味を持てる方
✅相手に確認すべきことを、遠慮せず確認できる方
✅複数の関係者と粘り強く調整できる方
✅自分の仕事が会社の利益につながることに責任を持てる方
✅現場経験を活かし、内勤中心の仕事へ移りたい方
✅事務処理だけではなく、専門性のある仕事に挑戦したい方

勤務時間・曜日:

8：00～17：15（休憩90分）
休日：第2・4土曜日、日曜日、祝日

休暇・休日:

■週休2⽇制（日曜・祝）※第2・4土曜が休みとなります。
■GW休暇
■夏季休暇（4⽇）
■年末年始休暇（6⽇）
■有給休暇（100%取得推進中︕）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
＜働きやすい職場に、磨きをかけています＞
仕事とプライベートのメリハリをつけて働いてほしいため、有給休暇は100％取得することを推 奨。そのため取得しづらい空気はありません。また、例えば⼦育て中の社員が休みを取りやすい ように配慮しており、時短勤務などの相談もOK。ライフイベントを経ても、⻑く活躍できる環境 です。

勤務地:

奈良県橿原市南八木町2-3-35

屋内禁煙

アクセス:

近鉄八木駅より徒歩10分

給与:

・昇給年1回・賞与年2回

待遇・福利厚生:

・社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）
・交通費全額支給、社内携帯貸与
・社内PC貸与
・制服支給
・定期健康診断
・慶弔休暇・慶弔給付制度
・退職金制度
・資格取得支援制度
・養老保険
・合格祝金制度（未経験者に対してはロードマップを用意しています）
・産休・育休制度
・くるみん取得済み
・健康優良企業法人6年連続
・新年食事会・暑気払い・忘年会
・各種社内イベント多数
・社員旅行
・社宅あり

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間