ストアマネージャー|日本初の旗艦店の運営責任者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：MD、店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー

️ 日本初の旗艦店を、育てる ️

韓国コスメブランドを扱う
日本初フラッグシップストア。

この店舗の売上と、来店する人の
ブランド体験をつくる仕事です。

この店舗の売上、チーム、顧客体験、
そして日々の店舗運営を担うのが、
ストアマネージャーです。

単にスタッフを管理したり、
決められた業務を回したりする仕事ではありません。

どうすれば売上を伸ばせるか。
どうすればお客様に「また来たい」
と思ってもらえるか。
どうすればスタッフ一人ひとりが
力を発揮できるか。

店舗の数字と現場の声をもとに考え、
チームを動かし、改善を重ねながら
店舗そのものを育てていく仕事です。

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️ この求人のポイント ️
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✅ 日本で1店舗しかない旗艦店を担当
✅ 売上・KPIからチームマネジメントまで
店舗全体をリード
✅ スタッフの採用・育成・評価にも携わる
✅ VMD・プロモーションなど
ブランドづくりにも関われる
✅ 韓国語は不要
✅ 自社商品の社員割引あり
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️ お仕事内容 ️

• 売上・KPI管理

・日次、週次、月次での売上・KPI管理
・目標に対する進捗確認、課題分析
・個人・カテゴリー別の実績確認
・売上向上に向けたアクションプランの
策定・実行

• チームマネジメント

・SAの採用、オンボーディング
・商品・接客・サービスに関する研修
・シフト、勤務管理
・日々のコーチング、フィードバック
・メンバーの評価、モチベーション管理
・チームとして成果を出すための環境づくり

• 顧客体験・CRM

・お客様のニーズに合わせた接客、
カウンセリング
・VIP・リピーター顧客の管理
・顧客満足度向上に向けたサービス改善
・お客様からのご意見・クレームへの対応

• 店舗運営・在庫管理

・商品の入出庫、補充、店舗間移動
・在庫精度の維持、棚卸
・テスター、サンプル、返品商品、
使用期限商品の管理
・在庫ロスの防止
・開店、閉店、現金管理、
POS運用などの店舗オペレーション

• VMD・プロモーション

・ブランドガイドラインに沿った売場づくり
・商品陳列、店舗演出、売場環境の管理
・新商品、シーズン、イベントに合わせた
店頭施策の実行
・本社マーケティング・VMDチームとの連携

• 本社との連携

・営業、マーケティング、物流、
VMDなど各部門との連携
・店舗の課題やお客様の声、売上機会の共有
・店舗での施策実行、効果検証、改善提案

• ️ ストアマネージャーとして、

旗艦店を丸ごとリードする仕事です ️

売上をつくるのは、商品だけではありません。

お客様への接客、売場の見せ方、
スタッフの動き、在庫の状態、店舗の雰囲気。
すべてがつながって、
ひとつの「店舗体験」になります。

だからこそ、このポジションでは
一部分だけを見るのではなく、店舗全体を見て、
考えて、動かす力が求められます。

「数字を見て、次の一手を考える」
「スタッフと一緒に成果をつくる」
「お客様の声から店舗を改善する」

そんなことに面白さを感じる方には、
非常に裁量の大きいポジションです。

️ 先に正直にお伝えします ️

設立3年目で、
まだ完成された会社ではありません。

・決まった型が少なく、
自分で考えて動く場面が多い
・売上や現場の課題に対して、
スピード感を持って改善する
・スタッフの育成から店舗オペレーションまで
幅広く担当する
・韓国本社やブランドチームとのやり取りが
日常的に発生する

「決められた店舗運営を安定して回したい」
という方よりも、
「自分がストアマネージャーとして、
この店舗をもっと良くしたい」
という方に向いている環境です。

日本初のフラッグシップストアを、
一緒に「ブランドを代表する店舗」へ
育てていきませんか？

️ 株式会社JTについて ️

Anua、medicube、d'Alba、Laka、
dasique、hinceなど、韓国で人気の
ブランドを日本に届ける会社です。
2024年7月設立。売上は2025年に
197億円、2026年は上半期だけで
187億円まで伸びました。
社員は約100名、うち約6割が
日本人スタッフです。

求めている人材

＜必須条件＞
・リテール・サービス業界での店舗運営、
またはチームマネジメント経験3年以上
・売上目標・KPI管理、販売コーチング、
顧客管理などの実務経験
・POS・在庫管理システム、
Excelなどを活用した基本的な売上・在庫分析スキル
・メンバーへのフィードバックや育成を行える
リーダーシップ、および円滑なコミュニケーション能力
・土日・祝日を含むシフト勤務が可能な方
※韓国語は不要です

＜こんな方を歓迎します＞
✅ 百貨店・免税店・フラッグシップ店舗・H&Bストアなど、
プレミアムビューティー／リテール店舗での
マネージャー経験がある方

✅ 新入社員のオンボーディングや、
商品・接客・サービスに関する研修を実施した経験がある方

✅ 店舗の新規オープン・リニューアル・ポップアップなどの
プロジェクトに携わった経験がある方

✅ ビューティー・コスメ業界での店舗運営経験、
または同業界に関する深い知識をお持ちの方

✅ 韓国語などの外国語スキルをお持ちの方

✅ 店舗の課題を自ら発見し、
周囲を巻き込みながら改善を進められる方

✅ 変化の速い環境を楽しみ、
決まったやり方にとらわれず店舗をより良くしていける方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

• 9：00～18：00（休憩1時間）

✅時差出勤（8時～10時）OK

✨一人ひとりが働きやすく、
プライベートも大切にできる
環境づくりを推進中！
今後さらに、柔軟で安心して
働ける体制を整えていきます

勤務地

〒1500001東京都渋谷区神宮前一丁目５番８号 神宮前タワービルディング21階
2026年1月19日から移転✨新オフィス

交通・アクセス

竹下通り沿い/「原宿駅」から徒歩6分/「神宮前駅」から徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 26万6400円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万3600円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与額につきましては、経験/スキル/前職での給与水準を十分に考慮し、決定させていただきます。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 年収490万円

（月給35万円＋賞与年2回）

※経験/スキル/前職での給与水準を
十分に考慮し決定。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅時差出勤（8時～10時）
✅食事手当 1日1300円
✅スナック·ドリンクバー無料
✅私服通勤OK
✅髪型·ネイル·ピアス自由
✅自社商品の社員割引
✅誕生日お祝い
✅自己開発費支給
✅永年勤続表彰
✅出産時お祝い
✅交通費全額支給
✅年1回の健康診断

✨長く安心して働ける環境づくりを
推進中。今後は、より多様で
柔軟な福利厚生の導入も
予定しています

職場環境

※屋内禁煙

選考プロセス

＜スピード選考を実施中＞
ご応募から最短1週間〜10日で
内定をお出しすることも可能です。

【STEP1】Web応募内容の審査
【STEP2】書類選考
（Web応募時の内容でもOK）
【STEP3】面接（1〜2回）
【STEP4】内定（入社日は応相談）

※選考結果は通過者のみへご連絡します。