生産管理(デスクワーク中心)|東酒屋町

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：生産管理、生産計画策定、一般事務

安定性も、働きやすさも、将来性も。

設立58年の実績を持つ
三菱電機関連企業で、
生産管理スタッフを募集します！

「製造業に興味がある」
「未経験から安定した正社員になりたい」
「デスクワーク中心の仕事に挑戦したい」
そんな方を歓迎します

専門的な知識や経験は
一切問いません。

入社後は座学研修からスタートし、
経験・スキルに合わせて
少しずつ仕事をお任せします

この求人のポイント
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✅月給25万円～40万円！

✅未経験歓迎！

✅三菱電機関連企業
✅年間休日121日
✅有給平均取得日数17.7日
✅月平均残業12時間程度
✅デスクワーク中心！
✅入社後の研修充実！
✅賞与年5ヶ月分
✅福利厚生充実

仕事内容
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情報通信機器をはじめ、
当社が製造するさまざまな半導体、電子機器製品の
生産管理業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
✅生産計画の立案
✅製造スケジュールの社内間調整
✅生産状況の進捗管理
✅受発注に関する製品管理
✅データ入力・書類作成などの事務業務
✅その他、生産管理に付随する業務

※品質検査・品質管理は専門部署が担当します。

基本的にはデスクワークが中心です。

PCを使ってリアルタイムで
生産状況を確認しながら、
「予定通り生産が進んでいるか」
「スケジュールに変更がないか」
などを管理していきます。

製造現場と社内各部署をつなぎ、
製品を予定通り世の中へ
届けるための重要なポジションです。

未経験から生産管理のプロへ
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「生産管理って難しそう…」
そんな心配は必要ありません。

入社後はまず簡単な座学研修を実施。

その後、あなたの経験や
スキルに合わせて、
できる業務からお任せします

先輩社員が一つひとつ丁寧に教えますので、
業界・職種未経験、
知識ゼロからスタートできます！

さらに、成長に合わせて
三菱電機のOff-JT研修や
各種セミナーも受講可能。

働きながら専門知識を身につけ、
長期的なキャリアアップを目指せます。

「もっとこうしたら効率的」を歓迎
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当社には、これまで培ってきた
ノウハウを大切にしながらも、
新しい技術やアイデアを
積極的に取り入れる風土があります。

「この作業、もっと効率化できそう」
「こうすればミスを減らせそう」
「この方法のほうがスムーズなのでは？」

そんな気づきやアイデアは大歓迎

決められた仕事をこなすだけではなく、
自分の工夫で仕事を
より良くしていける環境です

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「未経験だけど大丈夫かな？」
という方もご安心ください。

入社後の研修や
先輩社員のサポートを通じて、
少しずつ仕事を覚えていける環境です。

安定した会社で長く働きたい方、
未経験から新しいキャリアに挑戦したい方、
ぜひ一緒に働きませんか？

少しでも興味を持っていただけた方は、
まずはお気軽にご応募ください

あなたからのご応募を、
社員一同お待ちしています！

求めている人材

＼未経験大歓迎！／

• 第二新卒歓迎！
• 20代～40代が中心に活躍中！
• 異業種からの転職歓迎！
• 経験・資格・専門知識全て不問！

【必須】
・高卒以上

【こんな方にオススメ】
・安定した会社で長く働きたい方
・未経験から正社員として新しい仕事に挑戦したい方
・デスクワーク中心の仕事に興味がある方
・PCを使った業務に抵抗がない方
・スケジュール管理やコツコツした作業が得意な方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方

【活かせる経験】※必須ではありません※
・製造業、工場での勤務経験
・生産管理、工程管理、在庫管理の経験
・受発注、購買、商品管理の経験
・データ入力、進捗管理、スケジュール管理の経験
・製造現場と他部署との調整経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

【勤務時間】
8:20～17:05（休憩45分）
※月平均残業：12時間程度

休日休暇

＼実質年休138日以上／
（※年間休日121日+有給17日）

完全週休2日制（土・日）、祝日

【有給休暇】
15日～25日（平均取得日数17.7日）
※有休取得率70％
※有休の失効分はヘルスケア休暇として積立

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

＜当社独自の休暇制度＞
・バースデー休暇：
誕生日の前後1ヶ月内に有休を取得した場合、
QUOカード1000円分支給
・ヘルスケア休暇
病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、
失効した有給が利用できる制度。
休暇中も給与が全額支給。
…ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など
ユニークな休暇制度があります。

勤務地

〒7288511広島県三次市東酒屋町306

交通・アクセス

「三次駅」より車で10分｜バス停「三次工業団地」から徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキルを考慮の上、
話し合いの上決定

【昇給】
年1回
2025年度実績：1.2％

【賞与】
年2回
2025年度実績：計5ヶ月分

【手当】
・通勤手当（月15万円まで）
・時間外勤務手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・代勤手当
・転任手当
・生計手当
・慶弔見舞金

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中の給与は月給の95％支給とする。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万7500円 〜 38万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

【年収例】
550万円／30代
（月給30万円＋各種手当＋賞与）

450万円／20代
（月給25万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給（月15万円まで）
・社内食
・住宅補助（借上住宅or寮）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
・慶弔見舞金
・各種研修制度
・各種表彰制度
・各種レクリエーション

【研修制度】

• 階層別研修

・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修）
・在籍満2年以上研修
・在籍5年以上研修
・中堅社員研修
・管理職研修 など

• その他研修

・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など）
・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会）
・安全運転講習会
・品質教育
・三菱電機の研修制度を利用した研修
・e-learning教育
・各部門による専門性に特化した研修 など

職場環境

20～40代が中心に活躍中。

定年退職時の一律減給制はなく、安心して長く勤務できる会社です。

「ヘルスケア休暇」「チャージ休暇」など
独特な休暇制度や長期休暇の他、各種福利厚生が充実。

自己啓発や待遇面でも、あなたのキャリアをサポートします。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

連絡させていただいた際に、面接日などの詳細を決めましょう。
※面接にお越しの際は、履歴書(写真貼付)をご用意ください。
※WEB面接も応相談

エントリー

応募フォームによる書類選考

面接

内定

では、お会いできる日を楽しみにしています！

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。