障がい者グループホームの管理者・施設長|サビ管業務なし

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長

【アピールポイント】

✅サビ管業務なし！管理業務や利用者さんとの関わりに専念できます。
✅専門コンサルタント在籍！電話やLINE等でいつでも相談可能です。
✅月収26万円スタート！棟数が増えるごとに毎月1万円の手当を支給。
✅週2日程度の夕勤で現場を知る！利用者さんに寄り添った運営が可能です。
✅現在は2棟・利用者7名の小規模ホーム。一人ひとりに寄り添えます。

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＜電話でのお問い合わせ＞

090-8166-1017（採用担当:宮﨑）まで

＜HPもご覧ください＞
https://treasurehouse-hyogo.com/
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【仕事内容】

障がい者グループホームにおける事業所全体の運営管理をお任せします。

～～ 具体的には
〇利用者募集・営業活動や見学・体験利用の対応
〇職員のシフト調整・面談などの職員管理
〇利用者やご家族への対応、関係機関との連携
〇事業所運営、金銭管理、日常的なホーム管理
〇各種委員会や研修の実施・管理

～～ 入社後について
会社、コンサルタント、サビ管、現場職員が連携してサポートします。どんな小さな疑問でもいつでも相談できる体制が整っています。

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【サビ管なしで管理専念】
「利用者のサポートをしたいのに、計画作成や事務作業で手一杯…」そんな心配はいりません。当施設では、サビ管業務は別途パートスタッフが担当します。あなたは事業所の運営や、スタッフ・利用者さんとのコミュニケーションにしっかり時間を割くことができます。

【専門コンサルのサポート】
「初めての管理者で、行政対応など分からないことが多い」という方もご安心ください。専門のコンサルタントが在籍しており、法令関係や複雑な請求業務、トラブル時の対応など、電話やLINE、メール等でいつでも相談できる体制が整っています。

【利用者募集・営業活動】
近隣の相談支援事業所などへ挨拶や営業活動を行い、ホームの魅力をお伝えします。見学や体験利用の日程調整も担当していただきます。訪問先のリストは必要に応じて提供しますので、初めての方でも安心して取り組めます。

【職員管理と利用者対応】
毎月のシフト作成や職員の勤務調整、面談などを通じて働きやすい環境を整えます。また、利用者さんの生活状況を把握し、日々の相談対応やご家族への報告を行います。トラブル時には関係機関と連携して解決を目指します。

【事業所の運営・金銭管理】
ルール周知や事故対応など、事業所全体の運営を管理します。食事の食材発注や備品管理のほか、利用料の金銭管理や請求データの作成も行います。請求業務はコンサル会社へ提出するデータ作成なので難しい作業はありません。

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～～ 当社について

グループホーム「トレジャーハウス」は、障がいのある方への助言や援助を通して、利用者さんが自立した日常生活を送れるよう支援する共同生活住居です。利用者さんひとりひとりに合わせた支援を通して、楽しく、心豊かに、安心して生活出来る空間を提供したいと考えています。

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求めている人材

会社やスタッフと連携してホームを作っていける方を歓迎！

【歓迎】
・一人で抱え込まず、周囲に相談しながら業務を進められる方
・現場の状況を理解し、ホーム全体の運営に活かしたい方
・障害福祉分野の管理者業務に初めて挑戦する方

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

フレックス制（勤務時間は相談可能）
※週2日程度、17:00〜21:00の夕勤を含む勤務となります。夕勤分を別途給与に上乗せするものではありません

休日休暇

フレックス制（休日は相談可能）

【年間休日】125日以上

勤務地

〒6650061兵庫県宝塚市仁川北2-9-38

交通・アクセス

阪急今津線仁川駅から徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 棟数追加手当（２棟目以降、１棟増えるごとに月額1万円を支給）

試用・研修期間：2か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

※現在は２棟運営のため、月額26万円〜のスタートとなります。
※今後３棟目を開設した場合はさらに＋1万円と、棟数に応じて増額します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給(社内規定あり)
• 服装自由
• 髪色・髪型自由

職場環境

サビ管業務と管理者業務を明確に分担しており、それぞれの専門分野に集中できる体制です。管理業務だけでなく、週2日程度は夕勤として現場に入るため、利用者さんの生活や職員の様子を直接把握しながら運営に活かせる環境です。

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

ご質問やお問い合わせ等、どんな事でも大歓迎です。

【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]面接／履歴書(写貼)をご持参下さい。面接は事業所にて随時行います。
[3]採用