法人開拓営業|自動車業界は未経験から始められる

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：自動車/輸送機器法人営業

《ビッグトップの営業職は”ココ”が良い》
✅訪問営業の経験がそのまま活きる
太陽光・外壁塗装・リフォームなどで培った新規開拓とクロージングの力を、そのまま使える仕事です。
✅自動車の知識は入社後でOK
車のことは入社後に覚えていただければ大丈夫。営業の力で評価します。
✅年間休日120日
週休2日＋GW・夏期・年末年始の長期休暇でオンオフしっかり分けられます。
✅昇給チャンス年3回あり
年3回の昇給機会で、成果が早く待遇に反映されます。

＜仕事内容＞
車を仕事に使っている会社へ出向き、車のことなら最初に相談される相手になる仕事です。
群馬県含む北関東地域の運送、建設、設備工事、不動産管理、介護などの事業者が相手になります。
車両の購入や増車の提案から、車検、整備、鈑金、事故対応、レッカー、代車の手配まで。
売って終わりではなく、その会社の車まわりをまるごと任される関係をつくります。

＜具体的な業務内容＞
・法人への新規開拓（訪問、電話、紹介）
・保有車両の状況と困りごとのヒアリング
・車両の購入、増車、入替の提案と見積作成
・買取査定（自分で開拓する案件と、問い合わせへの対応の両方）
・車検、整備、鈑金、事故対応のご案内
・商談記録の入力と追客

＜こんな経験が活きます＞
太陽光発電、外壁塗装、リフォームなど、高単価の商材を扱ってきた方の経験がそのまま使えます。
初対面の警戒心を解く。相手が気づいていない困りごとを引き出す。値段以外の理由で選んでもらう。
どれも車の商談で必要になる力です。
不動産、保険、人材、OA機器などで新規開拓をされてきた方も歓迎します。

＜商材が変わっても、やることは同じです＞
商用車は止まると、その会社の売上も止まります。
だから「壊れてから直す」ではなく「止まる前に入れ替える」提案になります。
今のうちに手を打つ理由を説明して動いてもらう。住宅設備の提案と変わりません。

＜教育・サポート体制＞
・30日目：車両の基礎、査定と契約の流れ、ローンや名義変更を覚えます
・60日目：先輩の同行つきで法人へ新規訪問。問い合わせの初動対応を一人で担当します
・90日目：開拓から買取、販売、その後の入庫獲得までを一人で回せる状態へ
いきなり一人で回らせることはありません。

新しく立ち上げる営業のポジションです。
前橋の取引先を、一緒につくっていきましょう。

求めている人材

《必須スキル・経験》
・普通自動車運転免許
・営業のご経験（業界は問いません）
・パソコンでの顧客情報の入力ができる方

《歓迎するスキル・経験》
・訪問販売、新規開拓のご経験
・数十万円から数百万円規模の商材を扱ったご経験
・契約まで一人で担当したご経験
・法人営業、自動車業界、買取査定のご経験
※学歴は問いません。自動車の知識は入社後の教育で対応します

《こんな方と一緒に働きたいと考えています》
・初めての相手への電話や訪問に抵抗がない方
・断られても次の一手を考えられる方
・問い合わせを放置せず、すぐに動ける方
・値段以外の理由で選んでもらう提案ができる方
・契約したあとも関係を切らさない方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

10:00～19:00（休憩1時間）

※所定労働時間：160時間/月

休日休暇

・週休2日制
・年間休日120日（有給休暇5日含）
・平日休みも選択可能（祝日及び長期休暇のある月は異なる場合有）
・長期休暇あり（GW7日・夏期7日・年末年始7日）
・年次有給休暇（10～20日繰越最大2年40日）
・慶弔・産前産後・育児・介護休暇ほか

勤務地

〒3792117群馬県前橋市二之宮町1504-1

交通・アクセス

マイカー通勤OK

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 57万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・経験者優遇、前職の待遇を考慮します
・昇給年3回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年3回
・賞与年2回（9月・3月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限3万円）
・社員割引（自社販売車両原価＋5万のみ・整備費用50%引き）

職場環境

新しく立ち上げる営業のポジションです。
決められた取引先を回るだけでなく、自分で新しい取引先をつくれます。
整備・鈑金・レッカーまで自社にあるので、提案から対応まで社内で完結します。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内は電子タバコのみ可能。 屋外に紙タバコの喫煙スペースあり。

選考プロセス

① 書類選考
② 一次面接
③ 二次面接
④ 内定

これまでのご経験を具体的にお聞かせください。