夜勤専従介護職|サービス付き高齢者住宅

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士

忙しすぎて笑顔がなくなる…
そんな介護はもうやめませんか？

• ｖ

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＼＼✨アピールポイント✨ ／／
✅ センサーマットなしで静かな夜
✅ 徘徊する人０名
✅ コールを連打する人もいません
✅ 職員にも評判の雰囲気の良い職場
✅ 全職員が“尊厳を守る介護”を共有

• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

• どんな方を介護するの？

･･･････････････････････････････＊･･･
・定員28名／平均介護度2.7
・オムツ交換6名
・歩ける方は16名
・車椅子利用者は10名（うち6名は自走可）
・お話ができる方ばかり

• どんな仕事をするの？

･････････････････････････････････＊･･･
✔ オムツ交換・パット交換
✔ 食事介助・配膳・下膳
✔ 服薬介助・内服薬の準備・眠前薬の配薬
✔ トイレ誘導（定時誘導1名・片麻痺の方）
✔ 起床・就寝介助
✔ 巡視・コール対応
✔ 口腔ケア・洗濯物の各居室へ返却
✔ 館内ごみ回収、デイサービスへの送り出し

✔記録など

※食事をつくることはありません
※事務所で一息つく余裕もあります

• 夜間の緊急事態でも安心の体制

･････････････････････････････････＊･･･
緊急事態が起きた時は、館長へオンコールで
連絡すればすぐ指示を出します。

また、館長自身もご家族への対応など必要に
応じて駆けつけます。

• この仕事のやりがい

･････････････････････････････････＊･･･
✔ 夜勤を終えて、
ふと入居者からかけられる「ありがとう」

✔ ご家族から
「夜も安心できるって本人から聞いて、ホッとしました」

✔ 日勤職員から
「あなたのおかげで日勤がやりやすい」

こんな声が直接もらえる職場です。
この瞬間自分の仕事に誇りを感じます。

丁寧な介護ができる４つの理由
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

✅ ケアの量が少なめで心に余裕が生まれる
徘徊する人も、認知症のようにコールを連打
する人もいません

✅ 人間関係で悩まず介護に集中できる
雰囲気の良い職場づくりを心掛け、職員に
も評判の雰囲気の良い現場ができている

✅ 尊厳を守る介護が当たり前
尊厳を守ることを何度も伝え、それが職員
の意識にも根付いている

✅ センサーマットに振り回されない
責任者の方針で置いていません。ですので、
「ピンポーン」に振り回されない静かな夜。
だからじっくり介護ができる。

• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

• 1日の流れについて

･････････････････････････････････＊･･･
16:00-17:00
申送り・排泄支援・洗濯物返却・ゴミ回収

17:00-18:00
内服準備・食堂誘導・食事介助・口腔ケア

18:00-19:00
就寝介助

19:00-21:00
訪問介護・眠前薬配薬

21:00-3:00
巡視・オムツ交換（必要時）・コール対応

3:00-6:30
巡視・仮眠・コール対応

6:30-8:00
起床介助・食事介助・配薬

8:00-10:00

下膳・清掃・デイ送り・申送り

※120分休憩あり
残業ほぼゼロ

• 教育環境

･････････････････････････････････＊･･･
＼夜勤専従だからって“放置”しない／
「ここまで丁寧に教えてもらえるなんて…」

①：入社時のオリエンテーション
介護歴22年の館長が直接レクチャー。尊厳
の話や介護保険制度などの基礎からしっか
り教えます。

②：先輩から５回のマンツーマン指導
入社してから５回は先輩職員が一緒ついて
マンツーマンで指導。必要であれば、回数
を増やして対応するので安心。

③：介護技術もきちんと指導
移乗の仕方、オムツの当て方、声かけのコ
ツなど、現場で使えるスキルも実践的に学
べます。

④：毎月のeラーニング研修
虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど、
実務に直結する内容を毎月動画で学べます。

• キャリアアップ制度(一例)

･････････････････････････････････＊･･･

• 経験年数が3年以上

・介護職サービス提供責任者
(介護報告書の作成、家族とのやり取りなど)

• 経験年数が5年以上

・スペシャリスト(ベテランヘルパー)
・トレーナー(教育担当・研修担当など)
・館長、エリアマネージャー

※実際に夜勤専従からサービス提供責任者に
なって活躍している人がいます
※他に事業所には、夜勤専従から館長になったスタッフもいます

• ―――――――――――――――

＼ 夜勤スタッフの声 ／

• ―Ｖ―――――――――――――

「前の職場は、コール頻回で夜勤明けはグッタリ。
でも、今の夜勤はそれがない。
前のストレスが10とすると、今は２～３くらいです」

「前の施設は、コール頻回でセンサーも
鳴るし、精神的にもイライラ。仕事も雑に。
でも、ここは本当に静かで、ゆっくり話をする余裕もあります」

• ―――――――――――――――

＼ 社長からあなたへ ／

• ―Ｖ―――――――――――――

はじめまして。大原です。
一緒に働きたいのは、向上心があり、前向きな方。
ここでしかできない介護とサポートを、自ら実現していく。
そんな素敵な考えを持った方をお待ちしています。

• ―――――――――――――――

＼ 武田が目指すビジョン ／

• ―Ｖ―――――――――――――

＜＜責任者の飯塚より ＞＞

• 現在、人間関係が良く雰囲気が良い職場なので

これを継続して職員の働きやすさを維持していきたい。

• 人間関係が悪いと、必ず仕事に支障が出るので、

職員さんも働きにくくなってしまう。

• 働きやすい環境づくりをするために、

自分からも職員に積極的に声をかけ、
話をしたり相談事を聞いたりしています

＜＜責任者として大切にしていること＞＞

• 常に入居者の尊厳を大切にするように意識

• 職員にも接遇の指導など、

入居者に対して、その人を受け入れ、
決して尊厳を踏みにじらないように指導しています

この職場のイチオシポイント
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

✅有休消化率が抜群！
全国60ヵ所あるゴールドエイジの中で
トップクラスの有休消化率！

✅館長が「有休をとって」と声かけ！
遠慮せずに休める雰囲気だから、
気軽にリフレッシュできる！

✅9月は全職員で13日分の有休を取得
実際に休める環境が
整っているから、希望も通りやすい！

✅しっかり休めて心身に余裕を持って働ける！
介護の仕事に「いい影響」があると
考えているから、有休取得を推奨！

• ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

• この職場について

･････････････････････････････････＊･･･
・「時間が足りない」
・「体力も限界」
・「今日もちゃんと向き合えなかった」

そんな風に思いながら働いている夜勤専従の
方にこそ、ゴールドエイジ武田の夜勤を知っ
てほしいんです。

なぜなら、ここは、
“バタバタせず余裕をもって入居者に丁寧に関われる”
ことができる環境が整っているからです。

• こんな方々と仕事ができます

･････････････････････････････････＊･･･
・介護職員12名（男性2名／女性10名）
・平均年齢52歳
・若さより経験と穏やかさを持つ職員たち
・職員同士が協力し合う文化が根付いている
・人間関係で辞める人がいない職場
・みんなイベントなど率先して考えるなど、主体的な方々

• ―――――――――――――――――

この求人は１名限定募集です

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲府でも珍しい
「正社員の夜勤専従」の募集です。

そのため、すぐに枠が埋まる可能性も
あるので、お早めにご連絡ください。

• ―――――――――――――――――

ゴールドエイジはこんな会社

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

・グループ年商4年連続100億超え
・創業8年で36億売上高アップ
・非上場企業で運営実績全国1位
・ファミリーフレンドリー企業に登録
・某有名全国紙やビジネス雑誌などに掲載
・全国に60棟のGAを展開
・従業員数は2025年時点で約1200名

求めている人材

✅必要条件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 学歴不問
• 経験不問
• 下記いずれかの免許･資格をお持ちの方

・介護福祉士
・介護職員実務者研修修了者
・介護職員初任者研修修了者

• この仕事に向いてない人

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 責任を持って働けない人

• 無断欠勤や勝手にシフトに穴をあける人

• 前の職場のやり方に固執する人

• この仕事に向いている人

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• こちらのやり方に文句を言わない人

• 伝えたことを素直に実行してくれる人

• こんな人と一緒に働きたい！

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 入居者・同僚の尊厳を守れる人

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【16:00～翌10:00】

• 残業代100％支給

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
残業はほぼありませんが、あった場合でも15分単位で100％支給します。

• シフトについて

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月夜勤10回程度
・月の下旬頃にシフト表が出ます
・「夜勤ー明け－休み」が基本です

休日休暇

明けの翌日が休みってステキ✨

明けの日が休み扱いではなく、明けの翌日がお休みです。
ですので、「毎日出勤してる気分になる」ということもなく、
きちんと体を休められるシフトを意識しています。

～～～～～～～～～～～～～～～～～

／
✅休日はシフト制。
基本は、夜勤-明け-休みのサイクルです。
＼

• 有休休暇(10日)

（6ヶ月経過後に付与/法令通り）

• 育児休暇
• 介護休暇
• 看護休暇

※全て取得実績があります！

勤務地

〒4000014山梨県甲府市古府中町３１５５

交通・アクセス

バス停「武田神社」から徒歩10分！ 車･自転車通勤OK（無料駐車場完備）

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 18万1400円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万2540円 〜 6万9260円

• 賞与あり

・夏と冬に支給
・計2ヵ月分(前年度実績)
※2年目からの支給となります

• 昇給あり

・年1回
・その他、勤続給あり（月額 2,880円なので、年間合計34,560円の昇給))

• 一律手当の詳細

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 夜勤手当 50,000円

• EW手当 7,500円

• 資格手当

・初任者5,040円
・実務者7400円
・介護福祉士11,760円

※上記は全て給与に含まれています。

• 別途支給手当

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 交通費実費支給：上限なし

・距離に応じて支給します。

• リフレッシュ手当

・３年勤務で３万円
・５年で５万円
・10年で10万円

• 母子父子手当：10,000円

・子供18歳以下までが対象です。

• 家族手当

・配偶者２千円
・第１子５千円
・第２子以降３千円

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社後、先輩職員が5回、一緒に夜勤に入ります。
マンツーマンであなたをサポート

様子をみて、回数を増やすこともできます。
分からないことはすぐに聞ける環境で安心！
覚えてきたら独り立ちです。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 車･バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）
• 復職制度あり
• 契約上限年齢65歳
• 再雇用制度あり（上限70歳まで）

自己負担０で医療保険に入れる✨

驚きの福利厚生
会社負担で医療保険に加入可能！
(自己負担なんと0円！)

もしもの時でも安心です。
・入院費用最大50万補償
・ガンは最大300万補償

※⼊社前に病気の診断を受け、
⼊社後に⼊院した場合は、
保険を受けられないことがあります。

職場環境

• 従業員構成

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 男性2名・女性10名

• 平均年齢は52歳

• 全職員が介護資格保有者

• 若さより経験と穏やかさを持つ職員たち

• 職員同士が協力し合う文化が根付いている

• みんなイベントなど率先して考えるなど、主体的な方々

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
・屋内は禁煙です

選考プロセス

応募画面へ進んで簡単応募
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募

2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

3.面接･適性検査の実施
※履歴書（写真貼付）･介護の資格証のコピー1枚をお持ちください。

4.内定合否のご連絡

5.入社手続き等
※勤務開始日のご相談OK！

お電話で応募も受け付けております
求人についてのお問い合わせもOK！

【電話番号】
055-242-0700
【担当者】
砂川（スナカワ）