人材コーディネーター|特定技能外国人材の支援✨

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、キャリアアドバイザー

✨月30万円×賞与×インセンティブ
✨年間休日128日でプライベート充実
✨創業3年で28億！急成長企業

外国人材と介護施設、双方の未来を支えるお仕事です✨
採用から就業後のキャリアまで、一貫して伴走できるやりがいがあります
「特定技能」の資格を持つ外国人求職者と、人材を求める全国の介護施設をつなぐ役割を担っていただきます。
採用活動の支援にとどまらず、日本での生活や長期的なキャリア形成までサポートすることで、外国人材が安心して日本で働き続けられる環境と、介護施設が本来のケア業務に集中できる環境を創出する、社会貢献性の高い仕事です。

＜具体的な業務内容＞
✅ 外国人求職者への求人情報・就業環境の案内
✅ 求職者と介護施設のマッチング
✅ 介護施設への採用課題のヒアリングと最適な人材提案
✅ 現地面接、採用、入国手続きの進行管理・調整
✅ 入国後の住居や生活面の相談対応
✅ 介護福祉士資格取得に向けた講座・研修など、スキルアップ支援の企画・準備
✅ 就業後の外国人材と介護施設への継続的なフォロー
✅ チーム内での進捗共有、優先順位整理、改善提案

【1日のスケジュール例】
9:00 チームミーティング、メールチェック
10:30 外国人求職者とのオンライン面談（求人情報・就業環境の案内）
13:00 介護施設へ訪問（採用課題のヒアリング、人材提案）
16:00 入国手続きの進行管理・調整
17:00 就業後のスタッフへのフォロー連絡

【アピールポイント】
社会貢献を実感できる事業
私たちの役割は、単に人材を紹介することではありません。外国人材が日本で安心してキャリアを築けるよう、生活面のサポートから資格取得の支援まで、長期的な視点で伴走します。同時に、介護施設が抱える人材課題を解決し、より良いケアを提供できる環境づくりに貢献します。双方から感謝される、大きなやりがいを感じられる仕事です。

未経験から専門性を高める研修制度✨
入社後は、人材業界の知識やビジネスマナーを学ぶ座学研修からスタートします。その後は先輩社員との商談同行など、OJTを通じて実践的なスキルを身につけていけます。業務に必要な知識は入社後にしっかり学べる体制です。

成果を評価する制度とキャリア
年齢や社歴に関わらず、成果は昇給や賞与で評価します。年収例も公開しており、将来的にはリーダーや課長といった役職へのキャリアアップも目指せる環境です。事業推進やチームづくりにも主体的に関わることができます。

【入社後の流れ】
基礎から学べる研修でスタート
入社後は、まず人材業界に関する座学研修やビジネスマナー研修を受けていただき、事業の全体像や仕事の基本を学びます。その後は、先輩社員に同行して実際の商談の流れを掴むなど、OJT形式で業務を覚えていきます。

求めている人材

【求める人材】
✅ 応募条件
未経験可能

歓迎条件
✅ 人材紹介・人材派遣・外国人材支援・介護業界いずれかでの実務経験をお持ちの方
✅ 求職者支援と法人への課題解決提案の両方に取り組みたい方
✅ 周囲を巻き込み、事業推進やチームづくりに主体的に関わりたい方"

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
GW
夏季、年末年始
産前・産後、育児、介護、慶弔、年次有給休暇
年間休日128日

勤務地

〒1510053東京都渋谷区代々木２丁目７番１号昇立ビル７Ｆ

交通・アクセス

都営新宿線・大江戸線「新宿駅」：A1出口より徒歩 約1分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万2308円 〜 32万3077円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万7692円 〜 7万6923円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給32万円スタート
※経験・スキルに応じて優遇

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・月給32万円～
・年間休日128日
・各種社会保険完備
・交通費支給
・充実の研修制度（座学・OJT）
・社員総会・表彰制度

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

経験よりも「人の話を誠実に聞ける気持ち」が一番の武器になる仕事です。若い会社だからこそ、あなたの挑戦が会社の成長に直結します。一緒に介護の未来をつくりましょう。