仕事内容

募集背景

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展
開するシーアールイー。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産リーディングカンパニー」
をビジョンに掲げ、国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事
業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図って
います。

事業規模の拡大に伴い、財務戦略(バンクフォーメーション検討、調達方法検討、条件交渉、デッドIR活動、資金繰り管理)が、より重要になっています。

今回募集するのは、育成枠の財務・調達ポジション。BS／PL／CFへの理解を土台に、先輩のもとで実務に触れながら、金融機関対応や調達関連ドキュメントの作成、資金繰り管理など、事業の最前線に近い財務スキルを段階的に身につけていただきます。将来的には、調達案件の主担当や、財務戦略に携われる人材への成長を期待しています。

仕事内容詳細

?財務・調達（育成枠）として、以下を段階的にお任せします。
※習熟度に応じて役割を広げていきます。

＜資金繰り関連の業務支援＞

• 資金繰り管理のデータ更新・点検（チームサポート範囲）

まずはデータの確実なアップデートと整合性確認から。“全体像の把握”に役立つ基礎スキルとして位置づけています。

• BS／PL／CFの数値整理（補助示唆出しへ）

月次・四半期を中心に、“数字を読む伝える”力を鍛えます。
経営層・関係部署に向けたレポート作成等を通じ、意思決定に資する表現・構成を学びます。

＜社内連携・ガバナンス対応＞

• 関連部門（経営企画／事業部門 等）との調整

案件進行に必要な情報の収集・整理・スケジュール調整をリード。数字だけでなく、事業の理解と合意形成力を磨けます。

• 会議体・社内申請の運営補助

調達関連の会議体や申請手続きを、ルールに基づき正確・機動的に進める運営力を獲得します。?

＜資金調達・金融機関対応＞

• 金融機関との打ち合わせ同席／準備・条件整理（補助一部主担当へ）

取引行とのコミュニケーションに加え、案件ごとの条件・必要資料の整理、社内調整まで、調達プロセス全体を現場で学びます。若手のうちから“外に出る”財務経験を積めます。

• 調達関連ドキュメントの作成・更新

借入実行・更新等に伴う稟議・会議体提出物の作成を担当。数字の背景と意思決定の筋道を身につけます。?

• デッドIR資料の作成、説明実施

調達先への説明にあたり、資料作成と説明の実施(主担当先)。事業の現状と将来の動向を把握するとともに、外部宛ての説明能力を身に着けることができます。

＜将来的に担っていただきたい役割＞

• 調達案件の一部主担当化（対外折衝?社内合意形成）

スキルに応じて案件のハンドリングをお任せ。外部との交渉×内部の意思決定をドライブします。?

業務の特徴

調達・財務の“全体像”を実務を通して理解できるポジション

本ポジションは、資金調達実務や資金繰り、BS管理を軸とした業務を通じて、企業財務の全体像を実務ベースで理解していくことができるポジションです。単一業務を担当するのではなく、調達プロセス、金融機関との関係性、社内意思決定の流れまでを一連で捉えながら業務に携われる点が特徴です。
育成枠としての採用となるため、入社後は先輩社員のもとで業務を習得していきますが、単なる補助業務にとどまらず、若手のうちから実務の中核に触れられる環境を用意しています。

財務3表を「理解する」から「使いこなす」へ

日常的にBS（貸借対照表）・PL（損益計算書）・キャッシュフローを扱いながら、
「数字を見る」だけでなく、「数字から状況を読み取り、説明する」力を養います。
経理的な集計業務に閉じず、

• 調達判断
• 社内報告
• 金融機関への説明

といった場面で、数字がどのように使われるのかを経験できるため、財務としての視座を早期に身につけることができます。

社内外との折衝を通じて「伝える財務」を学べる

金融機関との打ち合わせ同席や、社内関係部署との調整を通じて、財務の立場から物事を整理し、伝える役割を担っていただきます。
数字の正確さだけでなく

• 論点の組み立て
• 相手に応じた説明
• 合意形成

といった力も求められるため、財務スキルとビジネススキルを同時に伸ばせる点も、このポジションの大きな特徴です。

働き方

腰を据えて専門性を高められる働き方

調達・財務という専門性の高い分野だからこそ、
一つひとつの業務の背景や目的を理解しながら、着実に経験を積み重ねていける環境です。

チームで育てる前提の体制

財務チームでは、個人に業務を任せきりにするのではなく、チームでフォローし合いながら業務を進める体制をとっています。
育成枠として入社される方に対しては、

• 業務の進め方
• 論点整理の考え方
• 金融機関対応時の視点

などを、日々のOJTを通じて丁寧に共有します。
若手メンバーでも安心してチャレンジできる環境です。

将来のキャリアを見据えた経験設計

当ポジションは、短期的な人手補充ではなく、将来の財務中核人材の育成を前提としています。
経験や志向に応じて、

• 調達案件の主担当
• より高度な財務戦略への関与
• 経営に近いテーマへの関与

など、段階的に役割を広げていくキャリアパスを描くことが可能です。

?募集部門のミッション・期待役割

募集部門：コーポレート本部 経理財務部 財務課

・経理財務部長（財務課長兼務）の下にメンバー6名が在籍し、資金調達担当は3名のメンバー構成となっております。

財務課は、メンバー同士のコミュニケーションは活発で、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気です。毎月１回の定例MTG、適宜ミニMTG、月に１回のランチMTGなどで全体の情報共有を図っています。

ミッション

財務課は、CREグループの事業成長を財務面から支える中核部門として、資金調達および財務管理を通じて、持続的な成長と安定した事業運営を実現する役割を担っています。
物流不動産という資金規模の大きい事業領域において、

• 調達環境の変化を踏まえた柔軟な対応
• 財務3表を起点とした状況把握と説明
• 社内外ステークホルダーとの円滑な連携

を通じて、事業判断に資する財務機能の発揮をミッションとしています。

単なる数値管理や事務処理にとどまらず、
「事業の意思決定に寄与する財務」「経営と現場をつなぐ財務」
としての価値発揮を目指しています。

入社後?当面の期待役割

?入社後は、先輩社員のサポートのもと、資金繰り管理業務を起点として財務業務全体に携わっていただきます。
日次・月次の数値管理や関連データの整理を通じて、当社の事業特性・資金の動き・財務構造・業務フローへの理解を深めていただくことからスタートします。
具体的には、

• 資金繰り管理に関するデータ更新・確認業務
• 財務3表（BS／PL／CF）を用いた数値整理・分析補助
• 調達関連資料の作成補助
• 金融機関対応や社内調整業務への同席・サポート

といった業務を通じて、財務の基礎を実務ベースで着実に身につけていただくことを期待しています。

中期的な期待役割（1?3年）

業務への理解が進んだ後は、

• 調達案件の一部業務を主体的に担当
• 財務3表を起点とした課題整理・説明
• 社内外との調整におけるハブ役

として、財務メンバーの一員として自立した役割を担っていただきます。
「決められたことをこなす」のではなく、
数字の背景や意図を理解したうえで、次のアクションを考えられる財務担当としての成長を期待しています。

将来的に期待する役割

将来的には、調達実務や財務分析を通じて専門性を高め、
財務課の中核人材としての活躍を見据えています。

• 調達案件の主担当
• 経営・事業部門と連携した財務面での検討
• 次世代メンバーの育成・サポート

など、志向や適性に応じて、より経営に近いテーマやリードポジションへのステップアップも可能です。
当社の財務課は、「経験がある人だけの組織」ではなく、
育成を前提に人材を迎え入れ、長期的に成長を支援するチームです。
若手のうちから責任ある業務に挑戦し、着実にキャリアを積み重ねたい方にとって、やりがいのある環境です。

この仕事・会社の魅力

�@ 若手のうちから「調達・金融機関対応」に触れられる育成環境
本ポジションは育成枠としての採用でありながら、早期から資金調達実務や金融機関対応に関わることができる点が大きな特徴です。
先輩社員の伴走のもと、資料作成や打ち合わせ同席から段階的に関与範囲を広げていくため、財務としての実践力を着実に高めることができます。
「財務でキャリアを築きたいが、経験の壁がある」と感じている方にとって、挑戦と安心の両立ができる環境です。

�A 財務3表を“実務で使いこなす”経験が積める
日常業務を通じて、BS／PL／CFを継続的に扱いながら、
数字を整理するだけでなく、状況を説明し、判断につなげる力を身につけていきます。
経理業務にとどまらず、調達や社内報告といった実務と結びつけて3表を扱うため、財務としての視座・思考力が自然と鍛えられるポジションです。

�B 経営・事業に近い立ち位置で専門性を高められる
財務課は、経営層・事業部門・金融機関と日常的に連携しながら業務を進めるため、
「会社全体を俯瞰する視点」が身につきます。
単なる裏方ではなく、事業の成長を財務面から支える存在として、
意思決定に近い場所で専門性を発揮できることがこの仕事の魅力です。

�C 物流不動産×財務という、市場価値の高いキャリア
物流不動産は資金規模が大きく、財務面の重要性も高い分野です。
その中で調達・財務管理を経験することで、難易度の高い財務実務に若手のうちから触れることができます。将来的に、どの業界でも通用する財務の王道キャリアを築きたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。

応募要件

必須要件（Must）

• BS（貸借対照表）・PL（損益計算書）の基本的な理解がある方

実務・学習レベルは問いませんが、数値の構造を理解していることを前提としています。

• CFに関する基礎知識を有している方
• 社会人としての基礎力を備えている方

報連相、期限管理、関係者との調整など、基本的なビジネススキルを重視します。

• 成長意欲があり、新しい知識や業務に前向きに取り組める方

歓迎要件（Want）

?以下のご経験・スキルをお持ちの方は、よりスムーズにご活躍いただけます。

• 事業会社での経理／財務／経営企画いずれかの実務経験
• 財務3表を用いた分析や資料作成の経験
• 金融機関での法人向け業務経験
• Excel等を用いた数値集計・資料作成スキル

※調達実務の経験は必須ではありません。

求める人物像

• 数字を使って「考える・伝える」ことに興味がある方
• 成長意欲の高い方

会計・財務の知識を、実務や判断に活かしたい方を想定しています。

• 担当領域に閉じず、会社全体に目を向けられる方

経営や事業の動きを理解しながら働きたい方。

• 素直に学び、周囲のアドバイスを吸収できる方

育成前提のため、完璧さよりも吸収力を重視します。

• 将来的に財務の専門性を軸としたキャリアを築きたい方

雇用形態

正社員

職種 / 募集ポジション

本社｜財務/出納（即戦力枠）

給与

年収 490万円 〜 600万円

※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成。

月給制（基本給＋固定残業手当）
・月 給：308,000円〜380,000円
・基本給：264,400円〜325,700円
・残業代：固定残業手当制（月間20時間分 44,100円〜54,300円）、20時間超過分は別途支給

勤務地

• 105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F

アクセス：東京本社
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A1・A2出口より徒歩3分

・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 2番出口または3番出口より徒歩8分
・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅 14番出口より徒歩5分

転勤：なし
※部署異動等により職種が変更となった場合、転勤が発生する場合あり。

勤務時間

フレックスタイム制
・標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日（営業日20日の場合、1ヶ月あたり150時間）
・休憩時間：1日の労働時間が6時間を超える場合、就業時間の途中で60分取得
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：05:00〜22:00までの間

休日

完全週休二日制（土、日）、祝日
年間休日125日
年末年始休暇：7日間（12/29〜1/4）
夏季休暇：5日間（7月〜9月の間で取得可）
有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与

昇給/昇格/賞与

・昇給 年1回（2月）
・昇格 年2回（2月・8月）
・賞与 年3回（夏季賞与 6月、冬季賞与 12月、業績賞与 3月）

※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。

手当

通勤手当：有 会社規定に基づき、上限15万円まで支給
住宅手当：有 会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給
資格手当：有 会社規定に定められた資格の保有者に対し支給

服装

服装自由

福利厚生

【法定福利】

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

【法定外福利】

慶弔関係 ：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金

育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成 ：企業型確定拠出年金

自己啓発 ：資格取得支援制度
働き方 ：在宅勤務制度、フレックスタイム制（フルフレックス）
キャリア ：社内公募制度、副業制度
イベント ：経営計画発表会（表彰・懇親会）、社員旅行、社内交流会（もぐもぐウェルカム、SUKISUKIトゥギャザー）、社内サークル等
その他 ：退職金制度、服装自由

会社名

株式会社シーアールイー

会社説明

CREグループは、国内でも数少ない物流不動産分野に特化した企業集団です。

物流不動産の開発、マスターリース、プロパティマネジメント、リーシングからアセットマネジメントまで、一連のサービスを幅広く提供させていただくことにより、企業経営に重要な物流の最適化・効率化、不動産所有者様の資産価値向上を目指してまいりました。おかげさまで、これらの経験・実績を高く評価いただき、物流不動産をはじめとする事業系不動産の管理受託も年々増加しております。今後さらにその拡大に向け、「日本・アジア・そして世界の物流不動産リーディングカンパニー」を事業ビジョンに掲げ、国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図っています。

設立

2009年12月22日

上場市場

非上場

事業内容

物流施設の賃貸、管理、開発、仲介、及び投資助言

事業紹介

• マスターリース/資産活用事業

中小型倉庫の物件管理・賃貸管理・オーナー対応/有効活用提案

• プロパティマネジメント事業

自社開発大型物流施設/他社大型物流施設のプロパティマネジメント

• リーシング事業

大型物流施設/中小型倉庫/他社物流施設のリーシング・仲介営業

• 開発事業

自社開発の大型物流施設「LogiSquare（ロジスクエア）」の開発企画/マネジメント

• 海外事業

海外における物流施設投資案件探索・投資・収支管理

• アセットマネジメント事業

不動産ファンドへの投資機会提案・不動産ファイナンス・証券化サポート

資本金

53億91百万円（2026年1月末時点）

売上高

264億96百万円（2026年1月期）※決算期変更のため、6カ月間の実績
774億78百万円（2025年7月期）

代表者

代表取締役会長 CEO 山下 修平
代表取締役社長 COO 亀山 忠秀

従業員数

連結 366名（2026年1月末時点）

事業所

【本社】
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F
TEL：03（5572）6600 ／FAX：03（5572）6623

【営業所】
西東京営業所
〒190-0012
東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川3階
TEL：042（548）3751／FAX：042（548）3753

神奈川営業所
〒252-0303
神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル2階
TEL：042（701）6670／FAX：042（701）6671

大阪営業所
〒550-0004
大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング10階
TEL：06（6225）3161／FAX：06（6225）3163

福岡営業所
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 博多駅前ビジネスセンター3階
TEL：092（477）8602／FAX：092（477）8605

シンガポール（CRE Asia Pte.Ltd.）
80 Robinson Road #10-01A Singapore 068898
TEL : ＋65-6420-6370

子会社

ＣＲＥリートアドバイザーズ株式会社
ストラテジック・パートナーズ株式会社
株式会社CREアライアンス
株式会社はぴロジ
株式会社ストラソルアーキテクト
CRE Asia Pte. Ltd.

関連会社

株式会社エンバイオ・ホールディングス
株式会社土地再生投資
株式会社A-TRUCK
Sembcorp Infra Holdings Pte. Ltd.
Cella Management Pte. Ltd.

ライセンス

宅地建物取引業／国土交通大臣免許（3）第8124号
一級建築士事務所／東京都知事登録 第56618号
建設業／国土交通大臣 許可（特-3）第23993号
第二種金融商品取引業／関東財務局長（金商）第2614号
不動産特定共同事業／金融庁長官・国土交通大臣第97号

資本業務提携先

CBcloud株式会社
アセンド株式会社
ククレブ・アドバイザーズ株式会社