運行管理者(食品物流)|次世代の管理者候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：物流企画/管理、運行管理、物流運営管理

運行管理の経験を、次のキャリアへ。

「運行管理の経験を活かして、そろそろ管理側にも挑戦したい」

そんな30代・40代の方に、ぜひ来ていただきたいポジションです。
今回募集するのは、将来の管理者候補となる運行管理スタッフ。
いきなり責任者をお任せするのではありません。
まずは現管理者と一緒に業務を進めながら、配車・安全管理・労務管理・ドライバーとの連携など、営業所運営に必要な知識を身につけていただきます。

現在の管理者から直接ノウハウを学び、将来的には複数営業所の運行管理を支える存在へ。

「現場経験を活かして、もう一段キャリアアップしたい」
「運行管理だけでなく、マネジメントにも挑戦したい」
「将来は営業所や組織を動かす仕事がしたい」

そんな方に向いている環境です。

この仕事のポイント============

• 月給40万円～65万円
• 運行管理の経験・資格を活かせる
• 現管理者から直接業務を引き継げる
• 管理職未経験からマネジメントに挑戦可能
• 将来的には複数営業所の管理にも携われる
• 医薬品物流を中心とした安定した事業基盤
• 8:30～17:30の日勤固定
• 寒川駅から徒歩約10分

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【具体的には…】

寒川営業所を拠点とした3営業所（寒川・越谷・千葉）運行管理全体のマネジメントをお任せします。
配車管理だけではなく、安全・品質・運行効率・労務バランスまで含め、物流全体を最適化していくポジション。

現場管理者やドライバーと連携しながら、

・配送体制の改善
・運行品質の向上
・業務負荷の平準化
・安全管理体制の強化

などに取り組んでいただきます。

その他、下記業務も徐々にお任せいたします。

• コンプライアンス・安全管理

・道路交通法
・貨物自動車運送事業法などの法令遵守の徹底
・医薬品輸配送の品質管理
・温度管理の監督
・行政対応
・各種届出、書類管理
・安全管理体制の構築

• マネジメント・組織運営

・部下の労務管理
・人材育成、評価
・業務改善施策の企画
・現場の意思決定補佐

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【入社後の流れ】
入社後は、現在の管理者と一緒に業務を進めながら、

・当社の運行管理の流れ
・営業所での仕事の進め方
・ドライバーとのコミュニケーション
・安全管理や品質管理
などを学んでいただきます。

これまでの経験を活かしながら、当社ならではの業務を一つずつ身につけてください。
管理職経験がない方でも、現管理者から直接学びながらステップアップできます。

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【将来的には】
業務に慣れてきたら、複数拠点の統括によるより広い範囲でのマネジメントをお任せすることも想定しています。
将来的には運行管理責任者として、会社の運行体制を支える中心メンバーへの成長を期待しています。

責任の範囲とともに、処遇もしっかり見直していきます。

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株式会社タマ・ミルキーウェイは1966年創業。

食品・医薬品の輸配送を中心に、関東一円の物流を支えてきました。

近年は医薬品物流にも注力し、品質管理やコンプライアンスを重視した物流体制を構築しています。

現在は、

・保有車両138台
・従業員145名

の体制で物流を支えています。

安定した物流基盤のもと、これまでの経験を活かして、次のキャリアに挑戦しませんか？

求めている人材

【必須条件】
・運送業での実務経験
・運行管理者資格（貨物）
・普通自動車免許

【こんな方を歓迎します】

・運行管理の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・将来的に管理職を目指したい方
・配車や点呼だけでなく、営業所運営にも関わりたい方
・ドライバーとのコミュニケーションを大切にできる方
・現場の課題を見つけ、改善することが好きな方
・管理職としての経験はないが、これから挑戦したい方

＜こんなキャリアを目指せます＞

運行管理

営業所運営を学ぶ

管理者としてマネジメント

複数営業所の統括へ

「管理職経験がないから応募できない」
という方も歓迎します。

これまでの運行管理経験を活かしながら、少しずつマネジメントの幅を広げていける環境です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日

8:30～17:30

実働8時間
休憩60分

※残業あり

休日休暇

週休2日制
※会社カレンダーによる

【年間休日】
122日

【その他休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休業制度

勤務地

〒2070013東京都東大和市向原6-1201-29

交通・アクセス

最寄駅：西武拝島線「東大和市駅」

給与詳細

基本給：月給 40万円 〜 65万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【内訳】
基本給
308,000円～500,000円

固定残業代
92,000円～150,000円
（固定残業50時間分）

※超過分は別途支給

• 昇給あり
• 賞与年2回（7月・12月）※業績による
• 残業手当
• 深夜手当

試用・研修期間：1〜3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 通勤手当支給（会社規程による）
• 交通費全額支給（公共機関利用時）
• 車通勤OK（駐車場完備）
• 交通費月上限2.4万円（車通勤時）
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 資格取得支援制度
• 業務にかかわる資格で会社が認めたものは受験費用等を一部または全額支給
• 定年60歳
• 再雇用制度あり（65歳まで）

職場環境

安全で、高品質な仕事を進めるには、社内のチームワークは不可欠。運行管理者、ドライバーが一丸となって、声をかけあって業務に取り組んでいます。

選考プロセス

【選考プロセス】

1.応募
2.面接（回数応相談）
3.内定

※職場見学も可能です

ご質問だけでも
お気軽にお問い合わせください。