不動産営業|売買仲介アドバイザー管理職候補(店長・リーダー)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業

これまでの不動産仲介営業の経験を活かし、
店舗やチームを牽引する
「管理職（店長・リーダー候補）」
としてご活躍いただきます。
メンバーの管理・育成や店舗管理など
マネジメント業務をメインにお任せします。

飛び込み営業や案件の取り合いは一切ない
100%反響営業のスタイルはそのままに、
より大きな裁量とやりがいを持って働ける環境です。

【具体的には】
＜マネジメント業務＞

• 営業メンバーの育成・指導・フォロー
• チームや店舗の売上目標の管理・戦略立案
• 業務フローの改善やチームビルディング

＜不動産仲介業務＞

• 不動産の売主と買主をつなぐ仲介業務全般
• 売主の不動産査定・物件の調査・売却プランの提案
• 買主への物件紹介・売主・買主間の購入条件交渉
• 物件の契約から引き渡しまでのサポート
• 顧客から問い合わせがあった不動産に対する反響営業
• 当社にてご契約いただいたお客様へのリフォーム提案 等

︎アピールポイント︎

・地域密着で信頼厚い成長企業
・マネジメント経験を積み、確かなキャリアアップが可能！
・年間休日110日以上(+有休5日以上必須)＆残業少なめ
・業界トップクラスの手厚い福利厚生
・転勤なし！地域に根差して活躍できる

仕事のポイント

• ポジションと頑張りに応じた高収入！

役職手当や手厚いインセンティブにより、
マネジメント層にはしっかりとした報酬で
還元します。社歴や年齢に関係なく、
あなたの実力とチームの成果が正当に
評価される環境です。

• 会社から強制する残業はほぼありません！

全体の残業時間は月平均20時間以内。
プライベートを大切にしてサクッと帰るのも、
目標達成に向けてチームで頑張るのも
あなた次第。メリハリのある働き方を
尊重しています。

• 自分のペースで休める「指定休制度」

毎週水曜日の固定休みに加えて、その他の休みは
「好きな日」に取得可能。
有給休暇も気兼ねなく取れる雰囲気で、
管理職であってもワークライフバランスを
しっかり保てます。

―

• 充実の福利厚⽣

―

• 業界トップクラスの⼿厚さ

社員とその家族の幸せを追求する
会社として、安⼼と満⾜が⻑く続く
待遇を⽤意しています。

• ⾞両持込⼿当

マイカーを業務使⽤する場合、
⾃動⾞保険‧⾞検‧⾃動⾞税を会社が
負担（⽉最⼤4万円）。⾃⼰負担を
最⼩限に抑えられます。

• 社宅‧持家援助

会社の⽤意した物件に低額料⾦で住める
社宅制度や、⾃社建築に関する持家援助
（社割あり）があり、マイホームの夢も
サポートします。

• 社員割引

本⼈だけでなく家族（3親等まで）も
中古住宅の割引購⼊やリフォームを
割引価格で利⽤できます。

• プライベート重視の好環境
• 毎週のお休みを確保
• 毎週⽔曜⽇＋⽉2回〜4回指定休⽇
• 業務に合わせて⼟⽇休みOK
• GW/夏季/年末年始休暇あり
• ⻑期休暇は1週間程度
• 有休消化を推進
• 年間30⽇以上を取得した例も
• 男⼥ともに育児休暇の取得実績あり
• 家族の⾏事などに合わせてお休みOK

求めている人材

【必須条件】
✅不動産仲介営業の経験必須
これまで培ってきた顧客折衝の経験や不動産の基礎知識を、チームを牽引する力として存分に発揮してください！

✅普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・営業リーダーや店長などのマネジメント経験のある方
・後輩の指導や育成にやりがいを感じる方
・さらなるキャリアアップと高収入を目指したい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり172時間

• 9：00～18：00（1日8時間）

休憩12時～13時

＊18時以降は1分単位で
残業代を支給します。
＊会社から強制される残業はありません。
ご自身のペースで勤務してください。
＊時間外手当全額支給

休日休暇

水曜日定休
週休2日制（毎週水曜日＋他3～4日/月）
＊会社カレンダー公休日に出勤の場合、
振替休日を取得し
休日出勤手当が支給されます。
＊年間休日110日＋年5日以上の有給休暇取得

• 他休暇など
• GW（1週間程度）
• 夏季休暇（1週間程度）
• 年末年始休暇（1週間程度）
• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（男性・女性共に取得実績あり）
• 慶弔・災害休暇
• 介護休暇
• 有給休暇（入社半年後10日付与）

勤務地

〒6158221京都府京都市西京区上桂東ノ口町112

交通・アクセス

京都市バス「上桂御正町」バス停徒歩3分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 21万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 14万円

※一律手当は物価調整手当として支給
※年齢・経験・前職給与を参考に決定。

• 昇給 年1回
• 賞与 年2回（7‧12⽉）
• インセンティブ⼿当あり
• 通勤⼿当 （30,000円上限とし、公共機関より最安値で設定）
• 役職⼿当 （業務難易度に応じて⽀給）
• 資格⼿当 （担当業務において、該当する資格に応じて⽀給）
• 物価調整⼿当は変動あり
• ⾞両借上げ⼿当（最⼤4万円/⽉）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

あなたのこれまでの経験を考慮しスタート月給、役職応相談
ステップアップに応じた明確な給与基準をご用意しています。

• 店長クラス

・想定年収 735万円 (賞与・インセンティブ手当含む)
・想定月給 39万円 (インセンティブ手当除く)
(内訳：基本給21万円／役職手当14万円／物価調整手当4万円)
・インセンティブ手当目安 11万円／月
・賞与年2回 (実績による)

• 店長代理クラス

・想定年収 675万円 (賞与・インセンティブ手当含む)
・想定月給 34万円 (インセンティブ手当除く)
(内訳：基本給21万円／役職手当9万円／物価調整手当4万円)
・インセンティブ手当目安 11万円／月
・賞与年2回 (実績による)

• チームリーダークラス (主査)

・想定年収 640万円 (賞与・インセンティブ手当含む)
・想定月給 31万円 (インセンティブ手当除く)
(内訳：基本給21万円／役職手当6万円／物価調整手当4万円)
・インセンティブ手当目安 11万円／月
・賞与年2回 (実績による)

• リーダークラス (主任)

・想定年収 490万円 (賞与・インセンティブ手当含む)
・想定月給 28万円 (インセンティブ手当除く)
(内訳：基本給21万円／役職手当3万円／物価調整手当4万円)
・インセンティブ手当目安 11万円／月
・賞与年2回 (実績による)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 厚生年金基金あり
• 通勤手当あり
• 寮・社宅あり

※自社物件の為、
空き状況によっては
案内できかねる場合が
ございます。

• 定年あり
• 退職金共済制度あり
• 社割制度あり

（住宅購入支援制度、
リフォーム支援制度）

• 時短勤務制度あり
• 出産お祝い金制度あり
• 外部勉強会受講援助
• 財形貯蓄制度あり
• PC・社用携帯の支給
• 車両借り上げ制度 ※規定あり
• 定期健康診断

職場環境

• 従業員数

72名（2025/12/13時点）

• 男女比

男性：7
女性：3

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※屋内禁煙

選考プロセス

電話またはWEBよりご応募下さい。

〇WEB応募：24時間受付可 「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
こちらからメール又はお電話にてご連絡致します。

【選考フロー】

• 書類選考
• WEB面接
• 1次選考
• ２次選考
• 適性検査
• 最終選考

・応募書類：履歴書・職務経歴書

※一週間経過しても連絡がない場合はお手数をおかけしますが、お電話にてご連絡ください。

〇電話応募 お電話での応募も受け付けています。
繋がりにくい場合は、お手数をおかけしますが再度おかけ直しをお願い致します。

＊ご質問などありましたら、お気軽にお問合せ下さい。

• 「じっくり話し合う」選考を大切にしています

複数回の面接や適性検査を実施するため、選考ステップが多いと感じられるかもしれません。しかしこれは、あなたに「疑問や不安を一切残さず、入社後安心して活躍してほしい」という想いからのプロセスです。 面接はお互いの相性を確認する場ですので、気になることは何でも質問してください。お互いが心から納得した上で、一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています

SPIは学力テストではなく、あなたのお人柄やコミュニケーションのスタイルを知ることに重きを置いて実施しています。気負いすぎず、リラックスして受けてください。