【東海】有機材料の配合検討・処方設計|即戦力採用

物性目標を達成するための条件検討や処方改善を主導していただきます。
高分子材料の開発経験を活かして、重要な工程で自身の価値を磨いていきましょう。

仕事内容

新規有機材料の配合検討および処方設計業務を主導いただきます。
単なる試作にとどまらず、物性目標を達成するための条件検討、処方改善の提案、スケールアップに向けたプロセス検討など、即戦力として中核業務を担っていただきます。
有機材料の知見を活かし、開発スピードの向上と品質改善に貢献いただくポジションです。

対象者

• 理系大卒・大学院卒以上
• 経験者歓迎・・・即戦力としてのコア業務も多数あります！！

※ブランク期間は学士４年、修士５年まで可能
※専門卒の方は若干の経験が必要です。
〇医薬・食品・化学メーカー、公的機関などの研究所での実務経験
〇医薬品メーカーでの医薬品分析経験、バイオ医薬品開発、品質保証経験

勤務地

愛知県瀬戸市

勤務時間

8：45～17：45
※担当プロジェクトによっては勤務時間が異なる事もありますので、双方合意の上で決定いたします。
※超過勤務手当100％支給

給料

【給与】
経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。
想定年収：350万円～750万円
※別途寮費、資格手当等が支給されます。
【年収例】
420万円／25歳
500万円／30歳
600万円／35歳
700万円／45歳
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】
※基本給に対して年間3.8～4.0ヶ月分を２回に分割して支給。
年2回（7月・12月）

手当・福利厚生

資格手当（41種） 例：TOIEC（R)テスト730点1万5000円/月
住宅補助（2万円～5万6000円/月）
地域手当（～2万円/月）
転勤に伴う引越費用、赴任手当
帰省旅費（条件あり）
交通費全額支給
超過勤務手当（残業・深夜・休日）
ジョブローテーション制度
入寮制度
退職金／勤務3年以上
役職手当
慶弔見舞金制度
結婚・出産祝金制度
各種社会保険完備
就業場所における受動喫煙防止の取組：敷地内すべて禁煙

【その他福利厚生制度】
社員持株会
社内サークル活動
団体生命保険割引

休日・休暇

土、日、祝日
夏季・年末年始休暇
有給・慶弔休暇

教育

• 提携先での実務研修制度（東京都立大学、京都大学、提携バイオ研究機関）
• 組織人としてのマインド研修
• 資格受験料補助
• セミナー受講料補助
• 英会話研修の受講料補助 （GABAと提携）（10万円）
• 通信教育受講料補助
• 学会参加費補助