注文住宅の工程管理|グッドデザイン賞受賞

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理

✅グッドデザイン賞受賞の注文住宅
✅月給48万〜59万円＋賞与5ヶ月実績
✅年休125日／転勤なし
✅元請け100%／設計・施工が社内一貫
✅多摩産材「TOKYO WOOD」の家づくり

【具体的な仕事内容】
・設計意図を踏まえた工程・品質管理
・構造、断熱、気密の施工チェック
・造作や仕上げ部分の納まり確認
・設計担当、大工、協力業者との仕様調整
・各種検査の立会い、施主様への進捗報告

多摩産材を使った木造注文住宅で、着工から引き渡しまでの工程管理を担当します。価格だけで比較される規格住宅ではなく、デザインと性能の両方を大切にする家づくりです。図面どおりに進めるだけでなく、現場で気づいた納まりや施工方法を設計担当へ提案できます。

【1日の流れ】
8:30 出社・図面と工程の確認
9:30 現場巡回／構造・断熱・仕上がり確認
11:00 設計担当・職人との打合せ
12:00 昼休憩
13:00 検査立会い・施主様への進捗報告
15:00 資材発注・翌日の段取り
17:30 退勤（社内では19時退社を推奨）

【このポジションの魅力】
・グッドデザイン賞受賞住宅の品質を担える
・設計が社内にいるため判断と相談が早い
・無垢材、断熱、気密の専門知識が深まる
・1級・2級施工管理技士は資格手当で評価
・担当は年15棟上限で品質に向き合える

【社員インタビュー】
設計との連携はどうですか？
「図面だけでは判断しづらい部分も、その場で設計担当に相談できます。現場からの提案が採用されることも多く、ものづくりに参加している実感があります。」

デザイン住宅ならではの難しさは？
「細部まで確認が必要ですが、完成した時の達成感は大きいです。社内基準や過去事例も共有されるので、一人で抱え込むことはありません。」

【募集背景】
TOKYO WOODへのお問い合わせとデザイン性の高い案件が増えているため、施工品質を守りながら現場を進める工程管理担当を増員します。

求めている人材

【応募条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・住宅または建築の施工管理経験

【歓迎スキル】
・木造住宅の施工管理経験
・1級・2級建筑施工管理技士
・施主様と直接やりとりしたい方
・若手の育成にも関わりたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8：30 ~ 17：30（休憩1時間）
現場状況により変動あり
19時頃の退社を推奨
子育て等に応じた時差出勤（30分後ろ倒し）可

休日休暇

年間休日120日＋有給休暇5日以上でさらに充実したお休みに！
週休2日制（日祝＋他月3日希望休）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

勤務地

〒1840013東京都小金井市前原町

交通・アクセス

JR中央線「武蔵小金井駅」下車、京王バス府中駅行き利用「前原交番西」バス停下車、すぐそば 京王線「府中駅」下車、京王バス武蔵小金井駅行き利用「前原交番西」バス停下車、すぐそば

給与詳細

基本給：月給 48万円 〜 59万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【昇給・賞与】
昇給随時
臨時賞与年2回（半期目標達成報奨金）
賞与／年2回（7月・12月）

• 2025年度実績／5ヶ月分

【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当（世帯主／月1万5000円、非世帯主／月1万円）
・家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月4000円 ※18歳以下）
・各種資格手当

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収820万円 ／ 45歳 経験12年 ／月給＋賞与＋諸手当
年収700万円 ／ 36歳 経験15年 ／月給＋賞与＋諸手当
年収680万円 ／ 32歳 経験12年 ／月給＋賞与＋諸手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・外部研修制度
・優秀者表彰制度
・産前、産後、育児休暇制度
・1人1台のiPad支給
・Kintone・Slackなどの業務ツール導入

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）