仕事内容

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【募集背景】

当社は、高齢者向け分譲マンション事業のパイオニアとして、中楽坊をはじめとする住まいづくりに携わってきました。

この分野には、まだ十分に確立された正解があるわけではありません。
住まいのあり方も、日々の暮らしを支える仕組みも、さらに磨き続けていく必要があります。

今後も中楽坊事業の質を高めていくために、開発・営業・マンション管理・生活支援・レストラン運営・管理部門など、各領域で新たな仲間を迎えたいと考えています。

【会社について】

当社は、老人ホームとは異なる、元気な高齢者を対象とした「高齢者向け分譲マンション事業」を行っています。

高齢者向け分譲マンションの分野ではパイオニアの一社とされており、これまで17棟、約2,500戸の企画・開発・販売等に携わってきました。
そのうち「中楽坊」を冠したマンションは9棟にのぼります。

中楽坊は、住まいだけでなく、コミュニティや日常の営み、安心して暮らせる環境を一体として整える取り組みです。
高齢期にふさわしい新たな暮らしを形にすることが、私たちの事業です。

ハイネスコーポレーション株式会社｜企業情報 https://www.highness-co.jp/

【企業理念】

高齢期を迎えた方々が、不安や孤独の中ではなく、
誇り高く、知的かつ健康に、周囲の人たちも安心できる環境の中で過ごすこと。

私たちは、これを＜Well Being＞と呼び、
人生の最後の瞬間まで＜Well Being＞が実感できるコミュニティを実現します。

【行動指針】

・私たちは、高齢者の方々と“チーム”になり、深い対話と洞察を通じて、スペース・サービス・コンテンツを共に進化させます。

・私たちは、風潮や空気に流されず、真っ当な価値観とバランス感覚を持って判断し、社内外のあらゆる人たちと“チーム”になってシナジーを追求します。

【当社で働くということ】

不動産や住宅の営業として5年以上。知識もスキルも身につき、一通りの取引をこなせるようになったあなたへ。
最近、ふとこんなことを考えていませんか。

「今の市場で、この先もずっと同じスタイルの営業を続けていくのだろうか」
「営業の仕事は好きだし、経験を捨てるつもりはないけれど、これから自分の力を何に活かしていくべきだろう」

私たちは、そんな「営業を続けたいからこそ、次に何を売るか、誰の役に立つのかを真剣に考えている人」を探しています。

私たちが展開しているのは、高齢期の豊かな暮らしを支えるシニア向け分譲マンション「中楽坊」の事業です。
ここは「第二の人生」としてゼロからスタートする場所ではありません。あなたがこれまで培ってきた不動産・住宅取引の知識や提案力が、そのままお客様の人生の大きな決断を支える確かな武器になります。

漠然とした将来への不安を抱えながら今の市場にとどまるのではなく、今後さらに重要性を増す領域で、あなた自身の営業経験を「本当に価値のある提案」へと昇華させませんか。

【仕事内容】

営業を続けたい。だから、次に何を売るかを考える。

数字を追い、成果を出すことの厳しさも面白さも知っている。
だからこそ、これからは「何を売るのか」「誰のために売るのか」も大切にしたい。
これまで培った不動産営業の経験を、高齢者のこれからの人生を支える住まいの提案に活かしませんか。

高齢期の豊かな暮らしを実現するシニア向け分譲マンション「中楽坊」の提案営業をお任せします。
単なる物件案内ではなく、お客様の価値観や将来への不安、ご家族との関係性にまで深く寄り添い、最適な住まいと暮らしの選択を支援する仕事です。

あなたの不動産・住宅取引の知識が、お客様の安心感に直結します。

「売らなくていい穏やかな営業」ではありません。営業として数字への責任を持ち、成果を出すために自ら考えて行動する姿勢を求めます。

売ることに意味を持てる営業です。成果を出すことが、そのままお客様の人生を豊かにし、社会貢献へと繋がる実感を得られます。

【求める人物像】

営業数字・目標達成にこだわりを持てる方

目標に対して、自分に何ができるかを考え、前向きに行動できる方

顧客との信頼関係を大切にできる方

単に「売れればよい」ではなく、その提案が顧客にとって良いものかを考えられる方

高齢者のこれからの暮らしを支える事業に、社会的意義や仕事としての面白さを感じられる方

【応募条件】

不動産・住宅営業経験（目安として5年以上）をお持ちの方
※新築分譲マンション、賃貸仲介、賃貸マンションの提案、ハウスメーカー等、不動産・住宅取引について一定の理解がある方を想定しています。

宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎（必須ではありません）

雇用形態

正社員

職種 / 募集ポジション

営業職 スタッフクラス

契約期間

試用期間３ヶ月・同条件

給与

月給 41.67万円 〜 50万円

• 固定残業代：111,600円～133,875円を含む/月

※固定残業代の相当時間：45.0時間/月

• 想定年収：500万円～600万円

※給与改定：年1回（3月）

• 賞与制度なし

【補足】部門賞与制度あり
原則として、計画を上回る利益が出た場合に支給、『部門に対する個々の貢献度』に応じて、個人配分あり定期支給ではない為、上記の想定年収に含めていません。

勤務地

• 541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号WAKITA藤村御堂筋ビル4F

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間7時間30分）
休憩60分

休日

• 完全週休2日制（水曜、木曜）、祝日の翌日

年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇

• 年末年始（5日）
• 有給休暇（10～20日）

福利厚生

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
• 時短制度（一部従業員利用可）
• 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
• 資格取得支援制度（全従業員利用可）
• 出張手当
• 報奨金
• 社内表彰制度
• 社員旅行
• 海外研修
• 福利厚生施設利用制度（ベネフィットステーション）

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

会社名

ハイネスコーポレーション株式会社

代表者

緒方一彦

所在地

本社
〒541-0044
大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4階
TEL 06-6223-2424（代表）／ FAX 06-6223-2420
東京支店
〒103-0027
東京都中央区日本橋三丁目11番2号 Hi-gs日本橋5F
TEL 03-3538-8611（代表）／ FAX 03-3538-8612

従業員数

単体：72名 （グループ合計：313名／管理および生活支援等のスタッフを含む。2026年1月現在）

資本金

6,000万円

設立

設立年月日 1993年3月17日

当社は、順風満帆な時代に生まれた会社ではありません。
バブル崩壊後の厳しい経済環境のなか、前身であるハイネス恒産株式会社大阪支店は縮小を余儀なくされ、支店の存続そのものが危ぶまれる状況にありました。
その中で、「このまま終わらせたくない」「自分たちの手で未来をつくりたい」という想いを持ったメンバーが立ち上がり、本社や金融機関、取引先との協議を重ね、1993年3月に社員21名によるMBOで独立設立されたのが、現在のハイネスコーポレーション株式会社です。
私たちの歩みは、困難な状況でも諦めず、知恵を出し合い、周囲と力を合わせながら新しい価値を生み出してきた歴史そのものです。

宅地建物取引業免許

国土交通大臣（5）第6482号

その他

※掲載画像にはイメージ画像を含みます。