訪問看護ステーション鷺ノ宮|正看護師

仕事内容:

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■ 月給37.5万円～60万円
■ 年間休日124日
■ 有給消化率100％
■ 残業月10時間以内
■ オンコール免除相談OK
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「転職して給与を下げたくない」
「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」
「でも、訪問看護は初めてだから少し不安…」

そんな看護師さんに、ぜひ一度知っていただきたい職場です。

当ステーションでは、
【給与水準】と【働きやすさ】のどちらかを諦めるのではなく、
長く看護師として働ける環境づくりを大切にしています。

▼この求人のPOINT
✅ 月給37.5万円～60万円
✅ 年間休日124日＋有給消化率100％
✅ 1日の訪問は4～5件程度
✅ 訪問先は事業所から15分圏内が中心
✅ 残業は月10時間以内
✅ オンコール免除も相談可能
✅ 入社後約1ヶ月は先輩スタッフが同行
✅ 記録はタブレット・クラウドで完結

訪問件数を無理に詰め込むのではなく、
利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える体制を整えています。

▼具体的なお仕事内容

かかりつけ医の指示書に基づいて、
利用者様のご自宅を訪問し、必要な看護を行います。

■ バイタルチェック・健康状態の観察
■ 医師の指示による医療処置
■ 服薬管理
■ ターミナルケア・終末期支援
■ ご家族への相談・アドバイス
■ 看護記録の入力

記録はタブレット・クラウド上で行うため、
紙での記録作業をできる限り減らしています。

▼1日のスケジュール例
09:00　出勤・申し送り
09:30～12:00
→ 利用者様宅へ訪問（2件程度）
12:00～13:00
→ お昼休憩
13:00～17:00
→ 利用者様宅へ訪問（2～3件程度）
17:00～18:00
→ 記録・報告
18:00　退勤

◎1日の訪問件数は4～5件程度です。
「次の訪問に追われて、利用者様とほとんど話せない」
という働き方ではなく、
一人ひとりに向き合える訪問スケジュールを組んでいます。

▼訪問看護が初めてでも大丈夫です
「病院勤務しか経験がない」
「訪問看護に興味はあるけれど、自分にできるか不安」

そんな方も歓迎しています。

入社後約1ヶ月間は先輩スタッフが同行。

■ 訪問時の対応方法
■ 利用者様とのコミュニケーション
■ 記録方法
■ 訪問看護ならではの業務

などを、実際の現場で一つずつ覚えていただけます。

訪問看護未経験の方や、
ブランクのある方も安心してスタートできる体制です。

▼キャリア・年収例
一般スタッフだけでなく、
希望に応じて所長代理・所長などへのキャリアアップも可能です。
■ 入職1年目：435万円
■ 入職3年目：480万円
■ 入職2年目／所長代理：540万円
■ 入職4年目／所長：600万円＋評価賞与

※オンコール手当は別途支給します。

アピールポイント:

■ 給与を下げずに、働き方を変えたい方へ
月給は【37.5万円～60万円】。

「訪問看護には興味があるけれど、
転職して収入が下がるのは避けたい」
そんな方にも検討していただきやすい給与体系です。

■ 年間休日124日・有給消化率100％
しっかり働いて、
しっかり休むことも大切にしています。
年間休日は124日。
さらに、有給休暇の消化率は100％です。
仕事だけでなく、
家族との時間や自分自身の時間も大切にできます。

■ 1日4～5件だから、利用者様と向き合える
訪問件数は1日4～5件程度。
件数を増やすことだけを目的とせず、
一人ひとりの利用者様に必要な看護を届けることを大切にしています。

■ 移動は15分圏内が中心
訪問先は事業所から15分圏内が中心。
電動アシスト自転車を貸与するため、
日々の移動負担も抑えています。

■ オンコール免除も相談できます
訪問看護だからといって、
必ずオンコールを担当しなければならないわけではありません。
「子育てと両立したい」
「まずは日勤中心から始めたい」

という方もご相談ください。

求める人材:

【必須】
■ 正看護師免許をお持ちの方
訪問看護の経験は問いません。

【こんな方を歓迎します】
✅ 訪問看護に初めて挑戦したい方
✅ 病院勤務から働き方を変えたい方
✅ 今の給与水準をできるだけ下げたくない方
✅ 利用者様とじっくり向き合う看護がしたい方
✅ ブランクから復職したい方
✅ 子育てと仕事を両立したい方
✅ プライベートも大切にしたい方
✅ 長く看護師として働き続けたい方

経験年数だけではなく、
利用者様やご家族に寄り添う気持ちを大切にしています。

勤務時間・曜日:

■ 9:00～18:00
■ 実働8時間
■ 休憩60分

◎残業は月10時間以内です。

1日の訪問件数は4～5件程度。
無理に訪問予定を詰め込むのではなく、
18時の退勤を目指して業務を進めています。

休暇・休日:

＼年間休日124日／

■ 週休2日制（シフト制）
■ 年間休日124日
■ 有給休暇
■ 有給消化率100％
■ 夏季休暇：3日
■ 年末年始休暇：最大6日
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇

土日祝の出勤は月1～2回程度です。

出勤いただいた場合は、
休日出勤手当の支給または代休を取得いただきます。

勤務地:

・原則敷地内禁煙
・出張はありません
・希望が無い限り異動は相談からとなります。

アクセス:

西部池袋線
鷲宮駅から徒歩5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥48,000〜￥80,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

■ 月給37.5万円～60万円
経験・能力などを考慮して決定します。

▼オンコールを担当する場合
通常の給与とは別に手当を支給します。
■ オンコール所持手当
→ 1,500円／日
■ 平日オンコール出動
→ 10,000円／回
■ 土日祝オンコール出動
→ 15,000円／回

＼オンコール免除も相談可能です／
「日勤中心で働きたい」
「家庭の事情でオンコールは難しい」

という方も、まずはご相談ください。

待遇・福利厚生:

■ 昇給あり
■ 賞与年2回
■ 社会保険完備
■ 交通費支給
■ 退職金制度あり（入社半年後～）
■ タブレット貸与
■ 電動アシスト自転車貸与
■ 制服貸与
■ ウォーターサーバー完備
■ インフルエンザ予防接種補助
■ 勤務開始日相談OK
■ WEB面接OK

▼ちょっと珍しい福利厚生もあります
＼部活動費を月5,000円まで会社が補助／

スタッフ同士で自由に部活動をつくることができます。
これまでには、
◎ディズニーランド部
◎高級飲食店部
などの活動実績もあります。

仕事だけの関係ではなく、
スタッフ同士がコミュニケーションを取れる環境づくりも大切にしています。

その他:

「病院では忙しくて、
もっと患者様と話したかった」
「流れ作業のような看護ではなく、
一人ひとりに向き合いたい」
「働き方は変えたい。
でも、収入まで大きく下げたくない」
そんな想いを持っている方に、
ぜひ一度お会いしたいと考えています。

訪問看護の経験は必要ありません。
まずは、
「訪問看護って実際どんな働き方？」
「自分の経験でも大丈夫？」
「オンコールなしでも本当に働ける？」

など、気になることを聞いていただくだけでも大丈夫です。

＼まずはお気軽にご応募ください／
■ WEB面接OK
■ 勤務開始日相談OK
■ 入社までに一度、対面でお会いする機会を設けています

少しでも気になっていただけた方からの
ご応募をお待ちしています。

雇用形態: 正社員

給与: 375,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間