新規・ルート営業|人材コーディネーター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務

✨ この求人のポイント ✨

✅人材業界未経験OK
✅月給27万円＋歩合給
✅1名稼働で月約5,000円
✅新規営業6割・ルート営業4割
✅営業エリアは選択可能
✅完全土日祝休み
✅年間休日125日

• 仕事内容

人材を求める企業様と、
仕事を探している求職者をつなぐ
営業・人材管理のお仕事です。

新規企業様への営業をはじめ、
既存企業様へのルート営業、
求職者への仕事紹介、
就業後のスタッフフォローまで
一貫して担当します。

【業務の割合】

• 新規営業：6割

• ルート営業：4割

• その他、事務作業あり

• 仕事の流れ

【1｜企業様へのご提案】

テレアポやDMなどを活用し、
人材を必要としている企業様へ
アプローチします。

採用状況や人材に関する課題を伺い、
最適な人材サービスをご提案します。

【2｜求職者への仕事紹介】

希望する仕事内容や勤務時間、
勤務地などを丁寧に伺い、
一人ひとりに合う仕事をご紹介します。

【3｜職場見学・入社サポート】

求職者の職場見学に同行し、
実際に働く環境を一緒に確認します。

入社前の不安や疑問にも寄り添い、
安心して勤務を始められるよう
サポートします。

【4｜就業後のフォロー】

企業様や就業中のスタッフへ
定期的に連絡・訪問を行います。

悩みや問題を早めに把握し、
スタッフが長く安心して働ける
環境づくりを支えます。

【その他の業務】

• 契約書類の作成
• 求人原稿の作成
• 電話対応
• 各種事務作業

インセンティブ制度

担当する派遣スタッフの
在籍・稼働人数に応じて、
1名あたり月約5,000円～9,000円の
インセンティブを支給します。

スタッフが継続して稼働する限り、
インセンティブも毎月加算。

【インセンティブ例】

• 在籍スタッフ20名の場合

月10万円～18万円を支給

企業や求職者に寄り添い、
就業後まで丁寧に支えた成果が、
継続的な収入アップにつながります。

※支給額は在籍人数や
稼働状況等により異なります。

営業エリアは選択可能

下記の市町村を中心とした
エリアを担当していただきます。

見附市／長岡市／柏崎市／
小千谷市／魚沼市／南魚沼市／
上越市 など

上記の中から、ご希望に合わせて
営業エリアを選択することが可能です。

求めている人材

【こんな方に向いています】
当てはまったらぜひご応募ください！
✅ 営業経験をもっと評価されたい
✅ インセンティブでしっかり稼ぎたい
✅ 将来は管理職も目指したい

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験（業界不問）
・基本的なPC操作

【歓迎条件】
・法人営業経験
・不動産営業経験
・ディーラー経験
・保険営業経験
・人材業界経験
・マネジメント経験

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8:30～17:30

• 実働8時間
• 休憩60分
• 残業月20～30時間程度

休日休暇

完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日）

年間休日125日
※年次有給休暇の取得日を含みます。

• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

勤務地

〒9402116新潟県長岡市南七日町７０５ インターハウス１ 1階

交通・アクセス

バス停南七日町／越後交通から徒歩約4分.

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 60万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【内訳】
基本給：20万6,700円
固定残業代：6万3,300円
（40時間分）

※固定残業時間を超過した場合は、
超過分を別途支給します。

【別途支給】
・交通費
ガソリン代実費支給

・車両手当
月1万5,000円

・インセンティブ

約5,000円～9,000円
×稼働人数

担当する派遣スタッフが
1名稼働するごとに、
月約5,000円～9,000円の
インセンティブを支給します。

歩合給は単月でリセットされず、
スタッフが継続して稼働する限り、
毎月の給与へ加算されます。

【インセンティブ例】

• 在籍スタッフ20名

月10万円～18万円を支給

• 在籍スタッフ40名

月20万円～36万円を支給

※支給額は在籍人数や
稼働状況等により異なります。

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
月給260,000
（基本給199,000、固定残業代61,000）

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 26万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

給与例

• 年収504万円／入社1年目

月給27万円＋インセンティブ月15万円
※稼働スタッフ30名の場合

• 年収864万円／入社3年目

月給32万円＋インセンティブ月40万円
※稼働スタッフ80名の場合

※金額は12カ月勤務した場合の目安です

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（ガソリン代全額）
・高額インセンティブ制度
・退職金制度
・資格取得支援
・社用PC貸与
・社用スマホ貸与
・制服貸与

職場環境

営業同士の壁がなく、困ったときはすぐにフォローし合えるチーム体制。
上司との距離も近く、何でも相談できる風通しの良い職場です。
また、成果を正当に評価する仕組みがあり、
年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能。
努力がきちんと報われる環境です。

選考プロセス

「1」応募
応募フォームまたはお電話にてご連絡ください。

「2」書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考します。

「3」面接（1〜2回）
これまでのご経験や志望動機、働き方の希望などを丁寧に確認いたします。
ミスマッチを防ぐため、仕事内容やキャリアイメージについてもしっかり説明いたします。