三田・田町駅スグ|既存顧客中心の法人営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築法人営業、土木法人営業、営業推進

＜「売る営業」より、「任される営業」へ＞
9月に新しく開設した三田オフィスで、既存のお客様を担当する法人営業を募集します。

ハマテックは、オフィスビルや物流施設などの改修・リニューアル工事を手掛けている会社です。主な仕事は、営業として、お客様との関係を深め、次の仕事につなげていくこと。すでにお取引のあるお客様を中心に担当していただくため、ゼロから電話をかけ続けるような新規開拓営業ではありません。

「以前お願いした工事のその後はどうですか？」
「そろそろ修繕を考えているところはありませんか？」
「今後、何か計画されている案件はありますか？」
そんな会話から、お客様のニーズを拾い、社内につないでいく仕事です。

【具体的には】
＊既存顧客への定期訪問、電話、メール対応
＊お客様の建物や設備に関するニーズのヒアリング
＊現地確認・調査
＊修繕、改修、原状回復などのご相談への対応
＊工事内容の打ち合わせ、提案
＊受注後の社内調整
＊お客様への進捗連絡
＊既存顧客からの紹介・追加案件への対応 など

※1人2～3社の担当予定
※社内：社外業務割合＝5：5
※施工管理や現場監督業務はありません。
※現場作業を担当することもありません。

営業として必要な部分に集中できるポジションです。

🔶担当するのは「すでに関係のあるお客様」が中心
今回の営業は、これまでハマテックとお取引のあるお客様を引き継ぎ、関係をさらに深めていくことが中心です。

「一度工事をしたら終わり」ではなく、
「次もハマテックにお願いしよう」
と思っていただける関係をつくることが、あなたの役割です。

営業経験がある方なら、これまで培ってきた

・お客様との距離感
・ヒアリング力
・提案の組み立て方
・受注までの進め方
・既存顧客との関係構築
といった経験を、そのまま活かせます。

🔶営業活動は、公共交通機関＋カーシェアを活用
営業で外出する際は、案件や訪問先に合わせて
・電車、バスなどの公共交通機関
・タイムズカーなどのカーシェア
を利用します。都内を中心とした営業活動だからこそ、電車とカーシェアを使い分けながら、効率よく動いていただきます。

🔶新しい拠点だからこそ、決められたやり方だけではありません
今回の募集は、9月に開設した三田オフィスの営業メンバーです。新しい拠点をこれから大きくしていくフェーズ。

「もっとこうした方が効率がいい」
「このお客様にも提案できそう」
「この業界を開拓してみたい」
といった営業経験者ならではの意見も歓迎します。決められたことをこなすだけではなく、自分の経験や考えを仕事に反映したい方に向いている環境です。

【ハマテックについて】
ハマテック株式会社は、オフィスビルや物流施設などを中心に、建物のリニューアル・改修工事、原状回復工事などを手掛けています。

これまで積み重ねてきた既存顧客との関係を大切にしながら、事業を拡大中。そして2026年9月、新たに三田オフィスを開設しました。今回の募集は、この新しい拠点を営業面から支えていただくための増員です。

「既に完成された組織に入る」のではなく、これから大きくなっていく拠点を、自分たちでつくっていく。そんなタイミングだからこそ、営業経験を活かして主体的に動ける方を求めています。

求めている人材

学歴・資格不問

【必須】
＊営業経験(業界・年数不問)
＊PCの基本操作ができる方

＜こんな方にピッタリ＞
＊これまでの営業経験を活かして、さらに収入を伸ばしたい
＊、既存のお客様と長く付き合う営業がしたい
＊お客様との関係を築くことが得意
＊お客様の話を聞き、次の提案につなげる営業が好き
＊年齢や社歴ではなく、営業としての成果をしっかり評価してほしい
＊裁量のある環境で、自分で考えて動きたい
＊新しく立ち上がる拠点を、一緒につくっていきたい

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

8：30～17：30
＊直行直帰OK
＊基本残業ナシ

休日休暇

完全週休2日(土日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
その他
＊年間休日105日(暦による)

勤務地

〒1080014東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田9F

交通・アクセス

各線「三田駅」A3出口より徒歩3分／「田町駅」三田口より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万2000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＊給与は経験・前給を考慮し決定します

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【収入アップを目指せるインセンティブ制度】
当社の給与は、月給30万円＋インセンティブ。
営業として生み出した利益に応じて、インセンティブを支給します。

例えば……
※年間給与360万円＋インセンティブ250万円

• 想定年収【610万円】

※年間給与360万円＋インセンティブ500万円

• 想定年収【860万円】

※年間給与360万円＋インセンティブ750万円

• 想定年収【1,110万円】

もちろん、これはあくまで一例。売上や利益が大きくなれば、その分だけ収入アップを目指せます。「営業経験を活かして、もっと稼ぎたい」そんな方には、年齢や社歴ではなく、営業として生み出した成果を収入に変えられる環境です。

※上記は一定の売上・粗利率・インセンティブ率を仮定した試算です。実際の支給額を保証するものではありません。
※支給タイミングは対象月ごとになります

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
昇給年1回(3月)
インセンティブ制度
交通費支給
社会保険完備
PC貸与(スマホは希望あれば貸与)
資格手当
資格取得支援制度
服装自由(オフィスカジュアル)
再雇用制度有

職場環境

社員は14名。創業18年目、おかげ様で着実にご依頼も・仲間も増えてきている今、増員募集を行うことを決めました！営業の仕事は直行直帰の為、普段は１人ひとりが考えながら動くスタイルです。もちろん最初は同行しながら丁寧に教えるので安心です！

選考プロセス

• 応募
• 面接1回
• 内定

※在職中の方は面接日・入社日などご相談ください。
※仕事内容や給与、インセンティブ制度についても、面接時に詳しくご説明します。

まずは「自分の経験ならどのくらいできそうか」という相談だけでも構いません。
これまでの営業経験を活かして、次のキャリアを一緒に考えましょう。

お会いできるのを心待ちにしております。