保育園運営を支える本部スタッフ　保育士資格必須|土日祝休み

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、社員教育/研修人事、保育士

保育園の運営を支える本部スタッフ
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当社運営の保育園(関東エリア)のうち、
担当する保育園(2～5園)の運営を
サポートするお仕事です

＼この求人のポイント／
📌年間休日125日以上
📌完全週休2日制（土日祝休み）
📌賞与平均3か月分(昨年度実績)
📌テレワーク制度あり（規定あり）
📌入社すぐ有給3日付与
📌資格取得支援制度あり
📌子の看護・介護休暇あり（実績多数）
📌服装自由
📌担当保育園への直行直帰OK

【具体的な業務内容】

• 担当保育園への定期訪問・ヒアリング
• 園長先生や保育士さんの声を伺い、

現場の課題や要望を把握します！

• 採用活動のサポート
• 園長先生と一緒に面接へ参加し、

採用活動をサポートします！

• 環境改善・課題解決
• 他の保育園での成功事例などを

共有しながら、現場で発生している
課題やトラブルの解決をサポートします！

• 園長先生の運営サポート
• シフト作成、書類・補助金手続き、

保護者対応、安全管理などを支援します！

✨入社後の流れ✨
①まずはOJT研修から！

• 先輩社員と一緒に各園を訪問し、

業務の流れや園ごとの特色を
学んでいただきます

②その後、まずは2～3園を担当！

• 仕事に慣れてきたら、4～5園へと

少しずつ担当を増やしていきます。

先輩スタッフからのコメント
まずは職員とのコミュニケーションや
各園ごとの状況を知るところから
スタートしていただきます！
少しずつ採用・シフト管理や書類作成など、
できる業務を増やしていきましょう

本部と現場をつなぎ、
より良い保育園づくりを支える
やりがいのあるお仕事です！
お気軽にご応募ください

求めている人材

📌学歴不問！
📌ブランク大歓迎！
📌第二新卒歓迎！

【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方
・保育士経験3年以上

【歓迎条件】
・PC基本スキルをお持ちの方
（WordやExcelを使った
簡単な資料作成を想定）

【こんな方にピッタリ！】
✅保育士のご経験を活かしたい方
✅こどものためになる仕事がしたい方
✅保育園の環境を改善することに興味がある

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）
※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。
現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。
詳細は面接時にご説明します。）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

＜勤務時間＞
・7：00～20：00の間でシフト制
・週平均実働40時間

※18時までの退社も可能です！
※平常時の残業は月平均7.5時間程度です。

【繁忙期について】
新規立ち上げなどの繁忙期は、
残業が月25時間を超える場合や、
土日出勤をお願いする場合があります。
ですが繁忙期以外は残業も少なく、
また、土日出勤時は必ず振替休暇を
取得いただくなど、無理なく働ける
環境を整えております。

休日休暇

✅完全週休2日制（土日祝休み）
✅年間休日125日（昨年実績）
✅年末年始休暇
✅夏季休暇、GW休暇

【その他の休暇について】
・有給休暇：時間有休/半日有休OK
・入社時有給休暇：入社すぐ3日給付
・育児休暇 ：子が3歳になるまで可能
・母性健康管理のための休暇 (※)
・子の看護の為の休暇 (※)
・介護休暇 (※)

・看護休暇 (※)

・生理休暇(※)

・災害休暇(※)

・ファミリーサポート休暇(※)

※特別休暇（有給）となります。

📌育児休業・介護休業・看護休暇は
男性も女性も取得実績多数あり！

勤務地

〒1040033東京都中央区新川2-1-9 石川ビル

交通・アクセス

東京メトロ日比谷線・JR京葉線 「八丁堀」駅～徒歩7分、日比谷線・東西線「茅場町」駅～徒歩7分、銀座線「日本橋」駅～徒歩12分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 20万1000円 〜 23万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万9200円 〜 4万4700円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8000円

［給与に含まれる手当］
✅固定残業代：39,200～44,700円

• 24時間相当分を含む

✅地域手当：8,000円（一律支給）

［別途支払われる手当］
✅賞与：年2回（6月・12月）

• 平均3.0～3.3か月(昨年度実績)

✅昇給：年1回（6月）
✅家族手当：2,500～5,000円／月
✅通勤手当：上限30,000円／月

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅社会保険完備
✅交通費支給（月3万円まで）
✅テレワーク制度（条件あり）
✅時差出勤制度（条件あり）
✅時間外手当（みなし残業超過分）
✅家族手当
（配偶者5,000円／子ども1人2,500円）
✅役職手当
✅出張手当
✅資格支援制度
✅出産手当金（3～5万円）
✅出産／出産祝金
✅育児短時間勤務

• 子どもが小学6年生まで、

実働6時間まで短縮可能
✅育児休暇明けメンター制度
✅確定給付年金制度

• 福祉はぐくみ給付年金基金

※勤続3年以上の従業員には
会社から掛金を支給
✅永年勤続表彰
✅社内公募制度
✅社内イベント
✅健康促進サポート制度
✅オフィス内禁煙
✅服装自由
※各種規定あり

＼働きやすさが評価されています／

• ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証
• 福利厚生の充実・活用に

力を入れる企業を表彰する制度です。

• 健康経営優良法人2026

(大規模法人部門)に認定されました！

職場環境

＼セリオについて／
「仕事と家庭の両立応援」
「未来を担うこどもたちの成長応援」
をミッションに掲げ、関東と関西を中心に
放課後施設を220、保育施設を68施設
（2026年4月1日現在）運営し、
「こどもたちのあたたかな居場所」
を提供しております✨

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考の流れ】
書類選考面接1回適正検査内定
※WEB面接もしくは対面面接を予定しています。

【入社時期について】
即日勤務やご希望の勤務日など、
入社時期についてはお気軽にご相談ください！

• 定年について

2027年4月～定年年齢が60歳から
65歳に引き上げとなります。
1965年10月7日以降にお生まれの方は、
現時点で定年65歳としての入社が可能です。

• 児童安全確保法について

・日本版DBS（児童安全確保法）に基づき、
欠格事由のないことを採用条件とします。

・選考過程で確認を行い、
採用後に法令に基づく公的照会を実施します。

・該当が判明した場合は、
就業できないため内定取消等の措置を講じます。