成長外食企業の人事|新卒採用担当(チームメンバー)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事

✿この求人のポイント✿
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・会社の未来をつくる「新卒採用」ポジション！
・月給32万円以上＋賞与年2回！高待遇
・学校訪問～説明会・選考・内定フォローまで幅広く担当！
・イベント企画などアイデアを活かした施策も大歓迎
・採用から人事企画・育成・組織づくりへキャリアUP！
・完全週休2日制＋安心＆充実の福利厚生！
・20～30代が中心のフレッシュな組織！

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東京の食文化を全国、そして世界へ――。
もんじゃ焼き専門店を中心に展開する当社は
創業10年で約80店舗を展開するまでに成長しました。

今期は40店舗以上の出店を計画するなど、
さらなる拡大フェーズを迎えています！

事業が大きく成長する今、
これからの会社を担う“未来の仲間”との
出会いをつくることが、新卒採用のミッション。

学生一人ひとりと向き合いながら、
当社の魅力や働く面白さを伝え、
入社につなげていく。

そんな新卒採用の最前線で、
あなたの経験やアイデアを活かしてみませんか？

【仕事内容】
会社の未来を担う人材との出会いをつくる
「新卒採用担当」としてご活躍いただきます！

学生との面談や選考対応だけでなく、
学校へのアプローチや会社説明会、
採用イベント、インターンシップなど、
学生との接点づくりから幅広く携わるポジションです。

「どうすれば当社を知ってもらえるか」
「どうすれば学生に魅力が伝わるか」
「入社したいと思ってもらうために何ができるか」

日々の採用活動やデータをもとに考え、
新しい施策を企画・実行していくこともできます

＜主な業務＞

• 新卒採用計画に基づく採用活動の実行

• 大学・専門学校などへのアプローチ

• 学校訪問・キャリアセンターとの関係構築

• 合同企業説明会・就職イベントへの参加

• 会社説明会の企画・運営

• 学生との面談・リクルーター面談

• 一次面接などの選考対応

• 内定者フォロー

• 内定承諾率向上に向けた施策の企画・実行

• 採用媒体・人材紹介会社などとの連携

• インターンシップ・オープンカンパニーの企画

• 採用イベントの企画・運営

• 採用SNS・採用広報コンテンツへの協力

• 採用進捗・各種数値の管理 など

• ゆくゆくは...

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まずはOJTを通して、
当社の事業や新卒採用について
理解を深めるところからスタート！

経験の浅い方も、
実務を通してしっかりキャッチアップできます

慣れてきたら、
採用データや学生の反応をもとにした
採用手法の改善や新施策の企画にも挑戦！

さらに将来的には、
社員登用候補となるアルバイトスタッフの発掘や、
社員登用率を高めるための施策の企画・実行など、
新卒採用以外の人材獲得にも活躍の場を広げられます。

その先には、人事企画・人材育成・組織開発など、
採用の枠を超えた人事領域への
キャリアアップも可能です

求めている人材

学歴不問／経験者優遇

＜応募資格＞
以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方（年数不問）

• 新卒採用の実務経験
• 中途採用の実務経験
• 人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験

新卒採用の経験がない方も、
これまでの採用経験や人材業界での経験を活かして
チャレンジしていただけます！

とくに、
外食・サービス・小売など、
多店舗運営企業での採用経験や
飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・初対面の相手とも自然に関係を築ける方
・相手の話に耳を傾け、考えや価値観を理解できる方
・誰かのキャリア選択に関わることにやりがいを感じる方
・会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方
・採用目標から逆算して、自ら考え行動できる方
・店舗や営業部など、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

9:00～18:00
（実働8h／休憩1h）

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・結婚休暇（4日間）
・健康休暇（1日間）
・誕生日休暇（1日間）
・社員旅行休暇（1日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務地

〒1040052東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2F

交通・アクセス

各線「月島駅」より徒歩4分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 22万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり10万円 〜 23万円

※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします

• 昇給：年2回（2月・8月）
• 賞与：年2回（3月・9月）

＜手当＞
・役職給
・住宅手当
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円）
・残業手当（全額支給）
・勤続手当（月最大30,000円）
・結婚手当（50,000円）
・出産手当（50,000円）
・食事手当（10,000円）
・通信費手当
・プレゼント手当

＜頑張りはしっかり評価される環境！＞
昇給・昇格のチャンスは年2回。
1年で約150万円の年収アップを叶えた社員も。
また、勤続年数3 年以上で1万円、5年以上で2万円、10年以上で3万円、必ず月給がアップします！

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給
・駐輪場補助制度
・健康診断
・資格支援制度
・飲食店- 提携ファームの視察
・社員割引（最大30％オフ）
・入社贈呈品

• 当社自慢の商品詰め合わせ

・ご両家食事会制度
・オフィス内禁煙

＜イベント＞
・社員旅行（年1回）
・KISSUI MONJA AWARD
・バーベキュー
・新入社員歓迎会
・フットサルサークル（月1回）
・全社員総会
・誕生日会
・アルバイト卒業式
・キャベツ農園研修
・豊洲市場研修 など

選考プロセス

当社の求人を最後までご覧いただき誠にありがとうございます！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!!

【 選考の流れ 】
STEP1：書類選考
※2～3日程度お時間をいただく可能性がございます

STEP2：面接（2回）
STEP3：内定！

※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください
※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます