日本酒居酒屋の店長候補|昇給・出店計画あり

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

＼これまでの経験を、
これから増えるポストへ／

✨完全週休二日制／月8日以上
✨昇給実績あり
（1年で月給10万円UPの例も）
✨1年で2店舗を出店、
大阪市内で多店舗展開が進行中

＼「きつくない」は本当か。
答えは仕組みにあります／

接客も仕込みも、アルバイト・
パートのメンバーだけで
回る体制をつくってきました。

「社員もアルバイトも、
全員が同じことをできる」
これが私たちの基準です。

特定の人に業務が偏らないので、
店長が現場の穴埋めに
追われることがありません。

その分、お店づくりや数字、
人の育成に時間を使えます。
休みと労働時間の見直しは、
掛け声ではなく体制の話です。

【具体的な業務内容】

✅店舗運営全般のマネジメント

✅原価・在庫管理、仕入れ

✅スタッフ育成・シフト作成

✅ホール接客、調理サポート

【条件・裁量サマリ】

・賞与年2回
昨年は60万円近い支給の実績も！
（実績により変動します）

・昇給あり

・成長支援手当として
外食費補助 月2万円

・スキル資格手当あり

【経験の活かし方】

求めるのは飲食店での勤務経験、
または他業界での店舗管理・
マネジメント経験。
どちらかがあれば十分です。
日本酒の知識は問いません。

数字の見方、人の動かし方、
トラブルの収め方。
これまでの現場で積んだものを、
そのまま持ち込んでください。
年齢よりも、現場をどう
回してきたかを見ています。

【先に進める道すじ】

店長

エリアマネージャー

経営幹部

1年で2店舗を出しました。
大阪市内でさらに店舗を
増やす計画が動いています。
ポストは、これから増えます。

【先輩の転職事例】

前職は百貨店勤務。
働き続けても給与が上がらず、
停滞を感じて入社しました。
今は明確な昇給と、新しい店の
ポストを前に、任される範囲を
広げています。

＼楽しく、長く、飲食を。／
まずは面談でお会いしましょう。

求めている人材

• 学歴不問
• 経験不問

まずはお気軽にご応募ください！

✨歓迎条件✨
・飲食店での実務経験がある方
・会社の成長や自信の成長を求める方
（日本酒が得意でなくてもOK）

✨こんな方が輝けます✨
・素直な心で働ける方
・お仕事を心から楽しめる方
・私生活とメリハリをつけて働きたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：14:00～翌3:00

＜シフト例＞
・13:00～23:00
・17:00～翌3:00
※上記のどちらかの時間でシフト制
※休憩90分（実働10h）
※帰宅時間に制約があるなどのご事情はご相談ください！

• 勤務時間帯固定OK！
• シフト応相談

休日休暇

• 完全週休二日制/シフト制

（月8日以上）

• 有給休暇（法定通り付与）

勤務地

〒5500003大阪府大阪市西区京町堀一丁目9番10号リーガルスクエア京町堀102

交通・アクセス

肥後橋駅から徒歩5分／本町駅から徒歩6分／淀屋橋駅から徒歩9分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 29万2000円 〜 38万4000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万8000円 〜 11万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 給与手渡し
• 昇給あり
• 成長支援手当あり

※外食などの費用補助
月20,000円分会社負担

• 賞与あり

※実績による
昨年実績：年2回
60,000円～600,000円

• スキル・資格手当

試用・研修期間：２ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 給与手渡し
• 昇給あり
• 成長支援手当あり

※外食などの費用補助
月20,000円分会社負担

• 賞与あり

※実績による
昨年実績：年2回
60,000円～600,000円

• スキル・資格手当

職場環境

＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞

• 給与、休み、キャリアの全てで

「現職よりワンランク上」の環境を保証。
飲食のプロとして、挑戦と成長、
そして安定した高収入を実現できる場所です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【ご応募・お問い合わせ】

応募画面へ進んで簡単応募
氏名、メールアドレス、電話番号を
入力して完了
※勤務開始日のご相談もOK
※お電話での応募も受け付けております。
※求人についてのお問い合わせもOK！

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募

2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます。

3.面接実施【面接１回】

4.内定合否のご連絡

5.入社手続き等

あなたと一緒に働けることを楽しみに
お待ちしております。