【市原or袖ヶ浦】リチウムイオン電池材料の製造◇新規事業＊小ロットから生産量を増やすフェーズに携わる

【企業名】

出光興産株式会社

【職種名】

【市原or袖ヶ浦】リチウムイオン電池材料の製造◇新規事業＊小ロットから生産量を増やすフェーズに携わる

【仕事内容(概要)】

【市原or袖ヶ浦】リチウムイオン電池材料の製造◇新規事業＊小ロットから生産量を増やすフェーズに携わる

【具体的な仕事内容】

【これまで培った製造スキルを活かす／バッテリーEV車に搭載するリチウムイオン電池の材料のサンプル生産】

■職務内容：

リチウムイオン電池材料（固体電解質）の製造をお任せします。現在は、小型設備で小ロットの製造を行っておりますが、2027年には大型テストプラントで製造開始する予定で、製造量も増えていきます。

＜具体的な業務内容＞

【オペレーター業務】

・固体電解質およびその材料の製造 （委託先での運転立ち合いを含む）

・固体電解質製造装置における運転管理業務

（トラブルシューティング、工程改善業務等含む）

【製造管理業務】

・固体電解質製造装置における出荷管理業務

※これまでのご経験・知識・適性から、どのような業務をお任せするかは決定します。

＜固体電解質について＞

固体電解質はリチウムイオン電池材料の材料です。リチウムイオン電池は、EV車や産業機械など、ますますニーズが高まっております。また、当社はトヨタ自動車と、バッテリーEV用全固体電池の量産実現に向けた協業を開始し、2027～2028年の実用化を目指しております。

■働き方：

・就業時間：8時45分～17時15分（袖ヶ浦の場合）／8時～16時30分（市原の場合）

・年間休日：124日（土日祝休）

※入社直後は日勤のみですが、2027年度新規装置立ち上げ後は交替勤務（直勤務）となる可能性有

■充実した福利厚生：

・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給

※支給条件あり。地域によって金額が異なります

・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可

※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。

（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担）

※家賃上限あり

・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費

※水道光熱費は別

※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用

・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり）

・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可

※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり

※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給

変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・高卒以上（理系）

・化学、医薬品、化粧品、食品業界での製造オペレーター経験をお持ちの方

（※化学品の製造経験＜5年以上＞をお持ちの方は理系卒でなくても歓迎です）

■歓迎条件：

・テストプラントでの勤務経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

生産技術開発センター

住所：千葉県袖ケ浦市上泉1280

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

千葉事業所

住所：千葉県市原市姉崎海岸２－１

勤務地最寄駅：ＪＲ線／姉ヶ崎駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

生産技術開発センター／千葉県袖ケ浦市上泉1280　[最寄り駅]東横田駅

千葉事業所／千葉県市原市姉崎海岸２－１　[最寄り駅]姉ケ崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※市原勤務は8:00～16:30

※業務都合で7:30～16：00（休憩1時間）となる場合あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞

300,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年２回（6月、12月）

■給与改定：年1回（7月）

■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：役職者は子ども手当支給対象外

住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給

寮社宅：独身寮　又は　社宅

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞

（生活設計支援）

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

（子育て・介護支援）

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

（住居支援）

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇

※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

【事業概要】

■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容：

◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など

◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売

◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など

◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など

◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。

※23年度実績

・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人)

・育休利用者：198人

・育休復職率：100%

・年次有給取得実績：17.5日

・平均勤続年数：18.0年

・出産時に5日間の特別有給休暇の付与

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

→賞与：最大で基本給一か月分の支給

【郵便番号】

1008321

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【設立年 補足】

1940年3月

【従業員数】

14,363名

【市場】

プライム市場

【資本金】

168,300百万円

【売上高】

8,719,200百万円

【経常利益】

385,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.idemitsu.com/jp/