事業戦略コンサルタント候補|事業成長・戦略・実行支援

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：戦略/経営コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発

💼【この仕事について】

経営者・事業責任者と一緒に、

「この事業をどう伸ばしていくか」

を考え、実行まで伴走する仕事です。

単に資料を作ったり、アドバイスをして終わるコンサルではありません。

事業の現状を整理し、

👉 どこに課題があるのか

👉 どうすれば売上・利益を伸ばせるのか

👉 どんな戦略を取るべきか

👉 何から実行すべきか

まで一緒に考えます。

**現状整理 課題発見 戦略設計 実行計画 実行 数値検証 改善**

まで一貫して関わるポジションです。

🔍【事業・課題を整理】

・経営者、事業責任者へのヒアリング

・事業の現状整理

・売上、利益構造の分析

・顧客、商材、営業チャネルの整理

・現状と目標のギャップ整理

・事業課題、ボトルネックの特定

📈【戦略・事業計画をつくる】

・事業戦略、成長戦略の立案

・売上目標、利益目標の設計

・KPI、KGIの設計

・事業計画、ロードマップの作成

・新規事業の立ち上げ支援

・既存事業の立て直し、改善

・組織体制、役割分担の設計

• ️【戦略を実行につなげる】

戦略を考えて終わりではありません。

・実行タスクへの落とし込み

・Next Actionの設定

・定例MTGでの進捗確認

・数値、KPIの確認

・実行結果の分析

・改善施策の立案

まで関わり、事業が実際に前へ進むところまで伴走します。

💡【例えばこんな相談に向き合います】

「売上を伸ばしたいけど、何から手をつければいいか分からない」

• 顧客数・単価・成約率などに分解し、どこを改善すれば売上が伸びるのかを整理します。

「新しい事業を始めたい」

• 誰に、何を、いくらで提供するのか。集客方法・販売方法・収益モデル・必要な人員まで一緒に設計します。

「売上はあるけど、利益が残らない」

• 売上だけでなく、原価・人件費・広告費・固定費まで確認し、利益が残る事業構造を考えます。

「やることが多すぎて、事業が前に進まない」

• 課題を整理して優先順位を決め、具体的なタスク・担当・期限まで落とし込みます。

🧠【大切なのは「答えを知っていること」ではありません】

クライアントの話を聞き、

「本当の問題はどこにあるんだろう？」

と考えることが大切です。

数字を見る。

現場を見る。

人の話を聞く。

仮説を立てる。

実際に試してみる。

結果を見て改善する。

この繰り返しで、事業を良くしていきます。

🌱【実際の事業から学べます】

最初から経営やコンサルティングの知識が完璧である必要はありません。

まずは実際の商談や経営者との打ち合わせに同席しながら、

・どんな質問をするのか

・どうやって課題を見つけるのか

・どの数字を見るのか

・どうやって戦略を考えるのか

・どう実行計画に落とし込むのか

を実践の中で覚えていただきます。

✨【身につく力】

・経営者とのコミュニケーション力

・課題発見力

・論点整理力

・数字を使った事業分析力

・事業計画をつくる力

・KPI設計力

・戦略を具体的な行動に変える力

・プロジェクトマネジメント力

・経営視点で物事を見る力

最終的には、

「この事業、どうすればもっと伸びますか？」

と相談されたときに、

**現状整理 課題発見 戦略設計 実行 数値分析 改善**

まで自分で考え、事業を前に進められる人を目指していただきます。

🔥【経営を、本で学ぶのではなく実際の事業で学ぶ】

私のすぐそばで、経営者との打ち合わせに入り、事業が動く瞬間を見ながら仕事を覚えてください。

「なぜこの質問をするのか」

「なぜこの数字を見るのか」

「なぜこの戦略を選ぶのか」

「何を基準に意思決定しているのか」

私が考えていることも、判断していることも、全部見せます。

最終的には、

「経営者から直接、事業について相談される人」

に育てます。

求めている人材

【必須】
・基本的なPC操作ができる方
・情報や数字を整理し、課題を考えられる方
・指示待ちではなく、自分で次の行動を考えられる方

【歓迎】
・営業、企画、事業運営いずれかの経験
・KPIや売上などの数値管理経験
・業務改善や新しい施策を考えた経験

【向いている方】
・「なぜ？」を考えることが好きな方
・アイデアだけでなく実行まで関わりたい方
・事業を伸ばす仕組みづくりに興味がある方
・経営者や事業責任者の近くで学びたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

完全週休2日制（土日）
※業務状況により休日出勤の場合あり。その場合は振替休日を取得

勤務地

〒1560057東京都世田谷区上北沢5-25-9

交通・アクセス

京王線八幡山駅より徒歩8分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万2702円 〜 38万9189円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7298円 〜 6万811円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

47,298円〜60,811円（20時間相当）を含む／20時間超過分は別途支給

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備／交通費支給（規定）／有給休暇／定期健康診断／研修・OJT制度

職場環境

📈経営者・事業責任者と近い距離で、事業成長に向けた課題整理から戦略・実行まで関われる環境です。📊売上やKPIをもとに施策を考え、実行後の改善まで伴走。実際の事業を動かしながら、事業づくりを学べます✨

選考プロセス

① カジュアル面談（通話）
これまでのご経験や希望条件などを簡単にお伺いします。

② 対面面談（場合によって実施）
必要に応じて、対面で仕事内容や働き方についてお話しします。

③ 役員面談
これまでの経験や今後のキャリア、ポジションについてお話しします。

④ オファー面談
給与・勤務条件・入社時期などの最終確認を行います。

⑤ 入社
双方で条件を確認したうえで、入社となります。