事業戦略コンサルアシスタント|事業成長・戦略・実行サポート

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：戦略/経営コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発

🔥【ただのアシスタントはいりません。愛弟子募集。】

💼【この仕事について】

経営者・事業責任者のすぐそばで、

「この事業をどう伸ばしていくのか」

を実際の仕事を通じて学んでいくポジションです。

最初から経営や事業戦略の知識がある必要はありません。

まずは私の商談や事業の打ち合わせに入りながら、

👉 なぜこの数字を見るのか
👉 なぜこの課題を優先するのか
👉 なぜこの施策を行うのか
👉 次に何をするべきなのか

一つずつ、実務の中で覚えてもらいます。

単なる資料作成や事務作業だけをお願いするアシスタントではありません。

最初はサポートから入り、
少しずつ「事業を考える仕事」まで任せていきます。

📋【まずは事業責任者のサポートから】

・商談、事業MTGへの同席
・会議資料、提案資料の作成補助
・市場、競合、顧客のリサーチ
・売上、利益、KPIなどのデータ整理
・顧客、商材、営業情報の整理
・議事録、決定事項の整理
・実行タスク、Next Actionの整理
・担当者、期限、進捗状況の管理
・各事業部への確認、情報共有
・事業責任者の業務サポート

📈【慣れてきたら、事業を考える側へ】

仕事に慣れてきたら、

・売上が伸びない原因の整理
・事業課題、ボトルネックの洗い出し
・施策アイデアの整理
・KPI、目標数値の設定補助
・新規事業の企画サポート
・既存事業の改善
・事業計画、ロードマップの作成補助
・実行結果の数値確認
・次の改善案の検討

などにも少しずつ関わってもらいます。

最初から答えを出す必要はありません。

私と一緒に、

「なぜ？」
「本当にここが問題？」
「他に方法はない？」

と考えるところから始めてください。

💡【例えば、こんな仕事を一緒に進めます】

「売上が思ったように伸びていない」

• 必要な数字を集め、顧客数・単価・成約率などに整理し、どこに原因がありそうなのかを一緒に確認します。

「新しい事業を考えたい」

• 市場や競合を調べ、誰に・何を・どう届けるのかを考えるための情報を整理します。

「やることが多く、事業がなかなか前に進まない」

• 決まったことをタスクに分け、担当者・期限・優先順位を整理して、実行できる状態をつくります。

「施策を実行したけど、良かったのか分からない」

• 実行前後の数字を整理し、何が変わったのか、次に何を改善するべきかを一緒に考えます。

🧠【大切なのは、最初から答えを知っていることではありません】

今回探しているのは、

経営用語をたくさん知っている人でも、
最初から完璧な戦略をつくれる人でもありません。

大切なのは、

話を聞く。
情報を集める。
数字を見る。
疑問を持つ。
自分なりに考える。
実際に試す。
結果を振り返る。

この繰り返しができることです。

「言われたからやる」だけではなく、

「なぜ、この仕事をするんだろう？」

まで考えられるようになってほしいと思っています。

🌱【私のすぐそばで、事業づくりを覚えてください】

最初は私の商談や経営者・事業責任者との打ち合わせに同席してもらいます。

そこで、

・どんな質問をしているのか
・どの数字を見ているのか
・どうやって問題を見つけているのか
・何を基準に優先順位を決めているのか
・どうやって実行まで落とし込んでいるのか

を見てください。

仕事の「やり方」だけではなく、

「なぜそう考えるのか」

まで直接伝えていきます。

✨【この仕事で身につく力】

・情報を整理する力
・課題を見つける力
・数字を読み取る力
・事業を構造的に見る力
・KPIを理解する力
・施策を考える力
・タスク、進捗を管理する力
・優先順位を考える力
・戦略を行動に変える力
・経営者、事業責任者とのコミュニケーション力
・事業責任者の視点で考える力

🎯【サポートする人から、事業を動かす人へ】

最初は、

情報を集める。
数字をまとめる。
資料を準備する。
タスクを整理する。

ところからスタートします。

そこから少しずつ、

「この数字を見ると、ここが課題だと思います」
「次はこの施策を試してみませんか？」
「この仕事を先に進めた方がよさそうです」

と、自分の考えを持って動ける仕事を増やしていきます。

最終的には、

「この事業、どうすればもっと伸びますか？」

と聞かれたときに、

現状を整理し、課題を見つけ、次に何をするべきかまで考えられる人を目指してもらいます。

🔥【ただの部下ではなく、事業を任せられる愛弟子へ】

私が欲しいのは、指示した仕事だけをこなしてくれる人ではありません。

私のすぐそばで、

なぜこの数字を見るのか。
なぜこの施策を選ぶのか。
なぜ今これを優先するのか。
何を基準に判断しているのか。

その考え方まで吸収してください。

私が考えていることも、判断していることも、実際の仕事の中で伝えていきます。

最初は事業戦略のアシスタント。

そこから少しずつ仕事を任せ、

最終的には、

「この事業のことなら、この人に相談したい」

と思われる存在へ。

ただのアシスタントではなく、

事業を一緒に動かせる右腕として、私の愛弟子に育てます。

求めている人材

【必須】
・基本的なPC操作ができる方
・情報や数字を整理し、課題を考えられる方
・指示待ちではなく、自分で次の行動を考えられる方

【歓迎】
・営業、企画、事業運営いずれかの経験
・KPIや売上などの数値管理経験
・業務改善や新しい施策を考えた経験

【向いている方】
・「なぜ？」を考えることが好きな方
・アイデアだけでなく実行まで関わりたい方
・事業を伸ばす仕組みづくりに興味がある方
・経営者や事業責任者の近くで学びたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

完全週休2日制（土日）
※業務状況により休日出勤の場合あり。その場合は振替休日を取得

勤務地

〒1600022東京都新宿区新宿新宿5-14-12-202
東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分
東京メトロ副都心線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分
都営地下鉄新宿線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分
東京メトロ副都心線 東新宿駅 A3出口徒歩5分
都営地下鉄大江戸線 東新宿駅 A3出口徒歩5分

交通・アクセス

東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万2702円 〜 38万9189円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7298円 〜 6万811円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

47,298円〜60,811円（20時間相当）を含む／20時間超過分は別途支給

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備／交通費支給（規定）／有給休暇／定期健康診断／研修・OJT制度

職場環境

📈経営者・事業責任者と近い距離で、事業成長に向けた課題整理から戦略・実行まで関われる環境です。📊売上やKPIをもとに施策を考え、実行後の改善まで伴走。実際の事業を動かしながら、事業づくりを学べます✨

選考プロセス

① カジュアル面談（通話）
これまでのご経験や希望条件などを簡単にお伺いします。

② 対面面談（場合によって実施）
必要に応じて、対面で仕事内容や働き方についてお話しします。

③ 役員面談
これまでの経験や今後のキャリア、ポジションについてお話しします。

④ オファー面談
給与・勤務条件・入社時期などの最終確認を行います。

⑤ 入社
双方で条件を確認したうえで、入社となります。