造園職人|庭づくり・庭木の手入れ

仕事内容:

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▼ 「一人の方が気楽」。そう言い聞かせて、営業も集金も事故のリスクも、全部一人で抱えながら、庭仕事以外のことに追われていませんか？

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造園を、何年かやってきて、現場は一通りこなせるようになった。 剪定も、植栽も、道具の手入れも、体も、だいぶ慣れてきた・・・

でも、この先は？

一人でやってれば、営業も見積りも集金も、全部自分でやって、 雨が降れば収入が減って、体を痛めたら、明日どうなるか分からない。 下請けに入れば、どれだけ丁寧に仕上げても、単価は向こうが決める。 引き渡し日に追われて、納得いってなくても間に合わせる・・・

正直に聞きます。その働き方、この先ずっと続けていきますか？

もし、少しでも引っかかったなら、この先を読んでみてください。

うちは、営業も集客も会議も、全部会社側で引き受けます。

あなたにやってほしいのは、『庭仕事と技術』それだけです。

固定月給で、社会保険も完備。しかも、休み方も選べる。 あなたの腕を、"ちゃんと積み上がっていく働き方"に変えませんか？

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▼ ご閲覧ありがとうございます。

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越谷で造園屋をやってます、「株式会社河合造園」代表取締役の河合と申します。

正直に言うと、私はこの商売を「やろう」と思って始めたわけじゃありません。

この世界に入ったのは25歳のとき。それまでは全然違う、物を作る仕事をしてました。 若い頃はちょっと遊びすぎて、お金がなくなって、 たまたま友達がやってた植木屋にアルバイトで入った。それがきっかけです。

特別な学歴があるわけでもなく、中卒です。 だから昔で言えば、こういう職人の世界にしか行けなかった、 っていうのが正直なところでした。

でも、やってみたら・・・これが、奥が深かったんです。

前の仕事は「物」を作っていました。 決まった形のものを、決まった通りに作る。完成したら、そこで終わり。

でも、造園は違いました。木っていう、生き物を扱うんです。しかも一点物で、一本切ったところにも全部意味があります。同じ庭は、二つとない。 そして、**つくって終わり、じゃないんです。**そこから何年もかけて、木が育って、庭が味わいを増していく。 やってもやっても終わりがない。正解がないものです。

私は前の仕事だと、何でもすぐできちゃうタイプで、 若いうちに親方までやってました。器用貧乏ってやつです。 でも、この世界だけは、簡単に自分のものにならなかったです。けれど、それが、面白かったんですよ。

たぶん、これを読んでるあなたも、同じだと思う。 何年かやって、現場は一通りできるようになった。 でも、まだ「上」がある。もっと上手くなれる余白がある。だから、続けてこられたのではないでしょうか？

私は、その"面白さ"を、ずっと味わっていられる場所をつくりたかった。 個人で10年、法人にして5年。気づいたら15年、ずっと越谷でやってます。

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▼ 造園は、"命ある空間"を育てる仕事です。

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同じ「家のまわりをつくる」でも、外構と造園は、じつは別モノです。

例えば、外構は、駐車場やブロック、フェンスといった"構造物"をつくる仕事。 機能や動線をかたちにする、いわば「完成した瞬間がピーク」の仕事です。

造園は、ちがう。木や草花という"生き物"を扱って、時間の経過そのものを、庭に育てていく仕事です。 つくった瞬間がゴールじゃない。そこから何年もかけて、 木が伸び、枝ぶりが決まり、四季で表情を変えて、味わいが増していく。

だからこの仕事は、「つくる」だけじゃなく「育てる」。一度きりの施工で終わりじゃなく、その庭と、長く付き合っていける。うちが求めているのは、そういう"庭仕事"が好きな職人です。

うちの造園の仕事は、大きく分けると、こんな内容です。

• 剪定・樹木の手入れ
• 黒松をはじめとした和風の庭木や、各種高木の剪定・形整え。 枝を透かして風を通し、木を健やかに保つ。病害虫の対策も。 ハサミ一つで木の姿を決める、造園の"顔"になる仕事です。
• 植栽・芝生
• シンボルツリーや低木、グランドカバーの植栽。 天然芝・人工芝の整地・敷設と、その後のアフターケアまで。
• 伐採・抜根・高所/特殊伐採
• 不要になった木の伐採、根の抜根、処分。 重機が入らない場所では、ロープワークやクライミング技術を使った 高所伐採・枝落としも行います。安全第一で、ダイナミックな仕事です。
• 庭園リフォーム・景観づくり
• 竹垣（天然・人工）の交換・据え付け。 チェーンブロックや三脚を使った庭石の配置で、庭の空間をつくる。 伸び切って手に負えなくなった庭が、明るく清潔な空間に生まれ変わる。そのビフォーアフターの達成感は、造園ならではです。

対応エリアは、越谷を中心に埼玉県内。 昔は大手ハウスメーカーの下請けが多かったんですが、 今はそれを少しずつ手放して、自社で直接受ける個人宅の仕事が中心です。

現場で庭を見ながら、木の生かし方や仕上がりを考えて、 その場でお客さんに「こうしたらどうですか」って提案する機会もたくさんあります。 あなたが庭仕事好きなら、そういう"面白さ"がたくさんある職場です。

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▼ うちの会社が、ほかと違うところ

一番は、職人が「庭仕事だけ」に集中できることです。

この業界、一人親方や小さいとこだと、 職人が自分で営業して、見積り出して、集金して、事務までやらなきゃいけない。 やりたくもないハウスメーカーの会議に、誰かが出なきゃいけない・・・ あれ、しんどいですよね。

うちは、そういうのを全部、会社側で引き受けます。 だから職人は、現場のことだけ考えていればいい。 これが、うちの一番の強みだと思ってます。

もうひとつは、自社案件が中心だから、"育てる"仕事ができること。

下請けだと「引き渡し日」ってのが絶対で、 何がなんでも間に合わせなきゃいけないから、 納得いってなくても、そこで手を止めて仕上げることになると思います。

うちは自社の案件が中心なので、そのツケが少ないです。 だから、自分のこだわりを、最後まで仕上げに出せる。 しかも造園は、つくって終わりじゃない。 自分が手掛けた庭が、そのお客さんのところで、何年もかけて育っていく。 その手入れに、また自分がうかがう。 「今年も綺麗にしてくれてありがとう」って、直接言ってもらえる・・・ お客さんと、庭と、長く付き合っていける。これが造園の一番いいところです。

アピールポイント:

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▼ 現場は、職人が自分たちで動かしています

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昔は、私が現場で全部指示していました。 でも今は、私が営業で現場を離れており、 段取りも日程も、職人が自分たちで話し合って決めています。

現場で一番偉いのは、私じゃなくて、その現場のリーダーです。

なので、代表の私が現場でガミガミ言うことはありません。 一人ひとりが自分の頭で考えて、目的意識を持って動いてる。 そういうチームを、本気でつくってる最中です。

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▼ 「オラオラ」は、いません

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造園とか建設って、「怖い」「バチバチしてる」ってイメージ、 あるかもしれません。実際、そういう会社も多い業界です。

でも、うちにはそういう人はいません。 真面目で、優しい職人ばっかりです。 現場でも自然に助け合ってるし、怒鳴るような人はいない。 入ったばかりの子でも、「みんな優しくて働きやすい」って言ってくれてます。

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▼ 資格は、会社のお金で取得できます

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チェーンソーや刈払機、高所作業に関わる資格、 ユンボ（重機）や移動式クレーンなどの資格は、 入社後に、費用は会社負担で取得可能です。 今持ってなくても大丈夫です。必要なものは、こちらで用意します。

求める人材:

特別な経験も、資格も、いりません。未経験、大歓迎です。私自身がそうでしたから。 そのうえで、大事にしてるのは、こういうことです。

• 毎日ちゃんと現場に来て、当たり前に挨拶ができる人
• 普通に会話ができる人（お客さんの前に立つ仕事なので、ここは大事です）
• 「手に職をつけたい」「上手くなりたい」って気持ちがある人
• 自分で考えて、自分で動いて、自分の言ったことに責任を持てる人
• 体を動かすのが、苦じゃない人

外に出て一日体を動かす仕事なので、体力が必要です。 剪定や伐採など、現場作業に体が慣れている方だと安心です。 普通自動車免許をお持ちの方は優遇します（試用期間中の日給もアップします）。

✅経験について

造園（剪定・植栽・伐採・メンテナンス等）の経験がある方は歓迎・優遇します （前職の経験・能力を考慮して給与を決めます）。 未経験の方も、他業界で外の現場に体が慣れているなら応募OKです。その場合は、まず清掃や片付けから。道具の名前、仕事の流れ、 樹木の知識、剪定の技術まで、先輩が丁寧に教えます。

• ※この求人は「造園（庭仕事）」の募集です。
• ※外構工事（ブロック積み・土間コンクリート・フェンス設置 等）は、別途、専用の求人で募集しています。
• ※造園と外構は、扱うもの（生き物か・構造物か）も、面白さも、じつは別モノ。 「自分は、木や庭と向き合う仕事がしたい」という方に、来てほしい求人です。

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❗️逆に、うちには合わないと思う人（正直に書きます）

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✅楽して稼ぎたいだけの人手に職ってのは、一日二日じゃ身につかないです。最初はきついし、地味なことの積み重ねです。そこを飛ばしたい人は、ムリです。

✅自分で自分に点数をつけてしまう人価値ってのは、自分が決めるもんじゃないんです。全部、お客さんが決めてくれます。自分が「これで100点だ」って思っても、お客さんからしたら70点かもしれない。そこを勘違いしてる人とは、正直、馬が合わないです。

✅腕もないのに、先に金の話から入る人

まずは覚えて、腕を上げる。金の話は、そのあとです。「まず俺の仕事を見てくれ！」そう言える人と、私は働きたいと思っています。

✅うまくいかないことを、人や環境のせいにする人

※学歴・経歴は一切問いません。中卒でも高卒でも関係ないです。（私も中卒です）物作りが好きで、普通に会話ができて、素直に伸びていける人なら、それで十分です。

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❗️うちで"やらない"でいいこと 　
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• 飛び込み営業／集客／見積り交渉 → 会社側でやります
• ハウスメーカーの会議への出席 → ありません
• ノルマ → ありません
• 引き渡し日に追われる持ち帰り残業 → ほぼありません

勤務時間・曜日:

• 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分）
• 残業：基本的にありません（自社案件が中心のため、引き渡し日に追われる残業がありません）
• 現場により、事務所集合／現場直行直帰の両方あります

休暇・休日:

【働き方が選べる｜休日も2択】

• 稼ぎ重視プラン：日曜・祝日 ＋ 希望休 月1日

• 休み重視プラン：日曜・祝日 ＋ 隔週土曜日

• GW／夏季／年末年始の長期休暇あり

• 悪天候時は休みになる場合あり

• 希望休や連休は応相談

※「稼ぎ重視（休み少なめ・給与高め）」か「休み重視（隔週土曜休み・給与は調整）」か、 　ご自身のライフスタイルに合わせて選べます。入社後の変更も相談可能です。

勤務地:

• 希望休や連休は応相談 ※「週休2日」を希望される方はご相談ください（その場合、賃金条件が変わります。稼ぎ重視か休み重視か、選んでもらって大丈夫です）

アクセス:

• 北越谷駅から車10分、徒歩30分

給与:

【働き方が選べる｜選択型】

• 稼ぎ重視プラン（日曜・祝日＋希望休 月1）月給 300,000円 〜 500,000円

• 休み重視プラン（日曜・祝日＋隔週土曜休み）月給 270,000円 〜 450,000円

• 昇給：年1回（4月に見直し。歴が長くなったり、できることが増えれば上げていきます）

• 賞与：年3回 ・手当：皆勤手当／運転手当

• 試用期間中：日給10,000円〜（運転できる方は日給11,000円〜）

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❗️給料のことで、一つだけ言わせてåください。

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私が職人だった頃、まともに食えなかった時期があります。手取り20万ちょっとで、毎週日曜に知り合いのとこでアルバイトして、 その1万円を小遣いにしてた。そんな時代がありました。

だから、うちの社員には、私と同じような思いをさせたくないと思っています。

**会社の給料だけで、普通に生活が成り立つ。**この「普通」が一番難しいんですけれど、それを当たり前にしたいんです。賞与を年3回にしてるのも、連休の前にちょっと小遣いを持って、 家族とどっか行ってきてほしい・・・そんな思いがあるためです。 休みの日に「子供と旅行行ってきました」って話を聞くのが、私は一番嬉しいんです。

• 昇給：年1回（4月に見直し。歴が長くなったり、できることが増えれば上げていきます）
• 賞与：年3回 ・手当：皆勤手当／家族手当

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 交通費規定支給
• 作業着貸与
• 車両貸与（マニュアル・オートマ 1台から。通勤にも使えます）
• 車を持ってない方、1台しかなくて足がない方も、相談してもらえれば貸せます
• 資格取得支援制度あり（ユンボ・移動式クレーン等を会社負担で取得可能）
• 退職金制度あり

その他:

▼ 応募を迷っている、あなたへ

ここまで読んでもらって、ありがとうございます。

難しいことは言いません。「俺たちと一緒にやろうぜ！」 それだけです。

庭仕事は一通りできる！でも、、、 今の働き方でいいのか、ふと不安になる... 一人でやってて、営業や事務に追われてる... 下請けの現場で、引き渡しに追われるのに、ちょっと疲れた...

そういう人にこそ、うちに来てほしいと思ってます。

少しでも「いいな」と思ってもらえたら、気軽に応募してください。 職場見学もできます。友達と一緒の応募もOKです。 面接は1回。事前の問い合わせも歓迎します。

【選考プロセス】 応募フォームよりエントリー → 面接1回 → 採用

▼各種リンク

• HP：https://kawaizouen.com/
• YouTube：https://www.youtube.com/channel/UC\_C\_osX0pBnde7l6gUya8tQ
• Instagram：https://www.instagram.com/kawaizouen5203/
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雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間