営業職|既存顧客対応・現場調整スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業、その他営業、設備保全/メンテナンス

―――――――――――――――――――
✓売って終わりの営業では、ありません。
―――――――――――――――――――
お客様の相談を聞き、対応方法を考え、
清掃・設備・警備スタッフと調整する。
現場が動き、問題が解決するところまでが、あなたの仕事です。

• 商談だけで終わらない営業がしたい
• 自分の段取りで、人や現場を動かしたい
• 提案した後の結果まで見届けたい

ひとつでも興味を持った方は、
ぜひ、この先も読み進めてください！

＜この求人のポイント＞
✅既存顧客への対応を中心に担当
✅提案から現場調整、進行管理まで関われる
✅営業経験だけでなく、対人調整の経験も活かせる
✅土日祝休み・年間休日125日
✅月給26万円～35万円（残業代別途全額支給

―――――――――――――――――――
✓一本の相談から、仕事が始まります。
―――――――――――――――――――
たとえば、お客様から、
・清掃の体制を見直したい。
・設備の不具合を確認してほしい。
・予定している作業を現場と調整してほしい。
という相談が入ります。

まずはお客様の話を聞き、何に困っているのかを整理。
必要な対応を考え、現場や社内と連携しながら問題の解決へ向けて動きます。

―――――――――――――――――――
✓相談から解決までの５STEP
―――――――――――――――――――
＜１、お客様の状況を確認する＞
既存のお客様を定期的に訪問し、
建物の状況や現在困っていること、
今後必要になりそうな対応を確認します。
依頼された内容を受け取るだけでなく、
話を聞きながら必要な対応を整理します。

＜２、対応方法を考え、提案する＞
確認した内容をもとに、
どのような対応が必要なのかを検討します。
必要に応じて見積を作成し、
作業内容や対応方法をお客様へ提案します。

＜３、現場と社内を動かす＞
提案内容が決まったら、
清掃・設備・警備スタッフや社内部門へ内容を共有します。

・「誰が」対応するのか
・「いつ」作業を行うのか
・「何を」準備する必要があるのか
を整理し、作業内容・日程・人員を調整します。

＜４、進行状況を管理する＞
手配して終わりではありません。
対応が予定どおり進んでいるかを確認し、
必要に応じて関係者へ連絡します。

定期点検や作業の際には、
現場確認や立会いを行うこともあります。
また、現場欠員時には代行対応も行います。

＜５、解決後も関係をつなぐ＞
対応完了後も定期訪問を続け、
新たな問題や要望がないかを確認します。
日々のやり取りを重ねながら、
次の相談や契約継続につなげていきます。

まずは既存顧客への対応を中心に経験を積み、
将来的には新規開拓も担当します！

―――――――――――――――――――
✓入社後は3つのSTEPで仕事を覚えます。
―――――――――――――――――――
【STEP1｜現場研修：2～3週間程度】
清掃・設備・警備の現場を経験し、
それぞれの仕事内容や、
建物管理の流れを学びます。

【STEP2｜先輩社員との同行】
先輩の顧客訪問に同行し、
・状況確認や要望の聞き取り方
・見積、提案の進め方
・現場スタッフへの伝え方
・作業内容や日程の調整方法
などを覚えていきます。

【STEP3｜既存顧客への対応を担当】
先輩と一緒に実務を経験しながら、
少しずつ担当業務を増やしていきます。
最初から一人ですべてを任せることはありません。
顧客対応や現場との連携、
トラブル時の対応を実務の中で身につけます。

―――――――――――――――――――
✓この仕事のやりがい・手ごたえ
―――――――――――――――――――
実際の作業を行うのは、
清掃・設備・警備などの現場スタッフです。

営業担当は、お客様と現場の間に入り、
双方の話を聞きながら必要な情報を整理し、
実行できる形へ落とし込みます。

自分の段取りによって関係者が動き、
お客様の困りごとが解決していく。
その過程を最後まで見届けられることが、
この仕事ならではの手応えです。

デスクや商談だけで完結せず、
必要に応じて現場へ足を運び、
自分が提案した内容が形になるところまで
関わることができるのが、この仕事の面白さです。

―――――――――――――――――――
✓新生ビルテクノ株式会社について
―――――――――――――――――――
1968年設立の総合ビルメンテナンス企業です。
清掃・設備・警備などを通じて、
公共施設や民間施設の建物運営を支えています。

✅創業50年以上
✅従業員1,000名以上
✅公共施設・民間施設の管理実績あり

全国で事業を展開し、
各分野の現場スタッフと連携しながら、
建物管理に関するさまざまな相談へ対応しています。

求めている人材

【必須】
・要普通自動車免許
（社用車で取引先に行く事があるため）

✅学歴不問
✅経験不問
✅第二新卒歓迎

＜こんな方に向いています＞
・相手との関係づくりを大切にできる方
・形式的な対応より、相手に合わせたやり取りができる方
・すぐに成果が出なくても、粘り強く向き合える方
・年齢や立場の違う相手とも自然に関係を築ける方
・現場・お客様・社内の間に立ち、調整することを厭わない方
・人付き合いも含めて営業の仕事だと理解できる方

＜逆に合いにくい方＞
・数字管理よりも自由度の高さを重視したい方
・人間関係に踏み込む営業より、効率重視で進めたい方
・決まった業務だけを淡々とこなしたい方

＜こんな職種経験が活きる＞
✅ SV・施設運営
✅ 接客・販売で後輩指導やシフト調整をしていた方
✅ 法人ルート営業
✅ 営業経験者

※営業職に限らず、
「人と人の間に立って調整してきた経験」は活かせます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:30～17:30（休憩1時間）
＊残業は月20時間程度あり
＊残業代は別途全額支給します

休日休暇

週休2日制（土日祝休み）
年間休日125日
※月2回程度休日出勤あり
その場合、後日振替休日が取れます

【休暇制度】
・有給休暇(入社半年後に10日間付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇

勤務地

〒4500003愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館12F

交通・アクセス

各線「名古屋駅」から徒歩5分／名古屋駅地下直結

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給年1回 (昇格年1回)
• 賞与年2回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
年収420万円／入社2年目（一般社員）

月給28万円＋残業手当＋賞与年2回

年収450万円／入社3年目（主任）

月給29万円＋役職手当＋残業手当＋賞与年2回

年収600万円／入社10年目（課長）

月給35万円＋役職手当＋賞与年2回

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断
• 退職金制度(企業年金)
• 養老保険
• 制服貸与
• 団体保険
• 慶弔見舞金
• 雇用延長あり
• 諸施設

・国内各種保養所
・ハワイ保養所

※転勤について
本人の希望が無い限り、
基本的に転勤はありません。

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

• 応募

応募レジュメにて書類選考後、
通過者には追ってこちらより、
面接日などの詳細をご連絡いたします。
＊日程は相談に応じますので、
希望をお気軽にお伝えください。

• 面接

履歴書(写真貼付)を持参下さい。
ざっくばらんにいろんなことを
お話ししたいと思っています。
＊応募書類に関しては責任をもって
当社で処理させていただきます。