幹部候補|採用支援事業の営業・企画・組織づくり

仕事内容

雇用形態：業務委託
職種：採用人事、組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業

✅「会社を動かす側」に挑戦したい方へ

• 「いつか自分で事業をやってみたい」
• 「もっと裁量を持って仕事がしたい」
• 「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」
• 「若いうちから、経営に近い場所で経験を積みたい」
• 「自分の仕事が、会社やクライアントの未来につながる実感がほしい」

そんな方に、ぜひ読んでほしい求人です。

今回募集するのは、株式会社7Reasonsの幹部候補です。
最初から“幹部として”特別な仕事だけを任せるわけではありません。

まずは現場の実務に入り、事業、クライアント、サービス、
社内メンバーの動き方を理解していただきます。

そのうえで、営業、採用支援、マーケティング、組織づくり、新規事業、
マネジメントなど、強みや適性に応じて任せる範囲を広げていきます。

「言われた仕事をこなす」から、
「自分で仕事をつくる」へ。

将来的には、事業責任者や経営メンバーとして、
会社を動かすポジションを目指してほしいと考えています。

✅7Reasonsが目指していること

私たち7Reasonsは、単なる採用支援会社ではありません。

「人が足りない」という表面的な課題ではなく、
その背景にある構造や断絶に向き合い、
企業の中に“採用が機能する仕組み”を残すことを大切にしています。

• 採用が属人化し、ノウハウが社内に残らない。
• 世代間で価値や知見が引き継がれない。
• 現場は疲弊しているのに、何を変えればよいかわからない。

そうした企業に対して、私たちは支援会社であると同時に、
最も信頼される伴走者でありたいと考えています。

私たちの目的は、単なる採用支援ではありません。

新しい可能性を生み出し、企業も個人も成長し続ける社会をつくること。

そのために、変化を恐れず、常に進化し続ける仲間を求めています。

✅事業内容について

7Reasonsは、複数の事業を展開しています。
主力事業は、自動車業界に特化した採用支援サービス『ラクメカ』です。

整備士不足に悩む自動車販売店、整備工場、ディーラーに対して、求人作成、媒体運用、
応募者対応、カジュアル面談、採用改善提案まで支援しています。

当社は求人広告販売でも、人材紹介でもありません。

クライアントが将来的に自社で採用できる仕組みをつくることを目指し、
採用活動の実務だけでなく、採用の考え方や仕組みづくりまで伴走しています。

また、オンライン秘書・バックオフィス支援、SNS運用、採用広報、制作物、
顧問事業など、専門性の高い領域で複数のサービスを展開しています。

今後も既存事業を伸ばしながら、新しい事業やサービスを生み出していくフェーズです。

だからこそ、決められた役割だけをこなす人ではなく、会社全体を見ながら、
自分の役割を広げていける人と働きたいと考えています。

✅まずは現場を理解するところから始めます

参画後 、まずは既存事業の実務を通じて、
会社とサービスへの理解を深めていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

• 既存クライアントの対応
• クライアント打ち合わせへの同席
• 求人作成・求人改善
• 応募者対応・採用支援実務
• 議事録作成
• 提案資料・営業資料の作成
• データ整理・数値分析
• 自社採用活動のサポート
• 既存業務の改善提案・実行

最初から「この業務だけをやってください」と限定するつもりはありません。
まずは目の前の仕事を確実に進めながら、会社や事業について理解してください。

そのうえで、仕事への向き合い方、強み、適性、成果を見ながら、
次に任せる範囲を広げていきます。

✅その先に任せたいこと

現場理解が進んだ後は、より大きな役割を担っていただきます。

• 新規顧客の開拓
• 営業戦略の立案
• 採用活動の設計
• 自社採用・組織づくり
• マーケティング施策の企画・実行
• 新規サービスや新規事業の立ち上げ
• メンバーのマネジメント
• 業務フローの改善
• 経営直下のプロジェクト推進

仕事が上から降ってくるのを待つのではなく、

「これをやりたい」
「こうすれば会社がもっと良くなる」
「この課題は、今のうちに解決した方がいい」

と考えたことを、自分で提案し、周囲を巻き込み、実行していくことを期待しています。

幹部候補として求めるのは、役職名ではありません。
会社の課題を自分ごととして捉え、必要なことを自ら見つけ、行動できる姿勢です。

✅代表直下で、経営のリアルに触れられます

このポジションでは、代表や経営メンバーと近い距離で仕事を進める機会があります。

経営判断、事業戦略、採用、組織づくり、クライアント対応、新規事業など、
会社の意思決定に近い場所で経験を積むことができます。

もちろん、最初からすべてを任せられるわけではありません。
しかし、年齢や社歴だけで仕事の大きさを決める考え方はしていません。

実力、姿勢、成長スピード、信頼の積み上げ次第で、
若いうちから責任ある仕事を任せていきます。

年次や社歴だけで、任せる仕事を限定する環境ではありません。
自分の力を試したい方にとっては、かなり面白い環境だと思います。

【正直に伝えておきたいこと】

良いことばかりを書いて、実際に働き始めてから「思っていたのと違った」となるのは、
お互いに不幸だと考えています。

だからこそ、7Reasonsのリアルも先にお伝えします。

✅急な方向転換や優先順位の変更があります

成長フェーズの会社なので、先週決めたことが今週変わることもあります。

「一度決まったことは、そのまま進めたい」というタイプより、
「状況が変わったなら、じゃあどうするか」
と切り替えられる方が向いています。

✅マニュアルが整っていない業務もあります

「教えてもらってから動く」より、
「まず自分で調べて、考えて、動きながら聞く」
ことが求められます。

✅複数の仕事が同時に走ります

一つずつ順番に進めるのではなく、複数の案件を抱えながら、
自分で優先順位を判断する場面もあります。

✅泥臭い仕事もあります

クライアントは自動車業界の企業が中心です。
オンラインだけで完結しない場面もありますし、関係づくりに時間がかかる相手もいます。

スマートな仕事ばかりではありません。
それでも「面白そう」と思える方には、大きな成長機会がある環境です。

【この仕事で得られるもの】

✅若いうちから事業づくりに関わる経験

幹部候補として、既存事業の改善、新規事業、営業戦略、組織づくりなどに関わるチャンスがあります。

決められた仕事をこなすだけではなく、会社の課題を見つけ、解決策を考え、実行する経験が積めます。

✅経営者視点・事業責任者視点

代表や経営メンバーと近い距離で仕事をするため、売上、組織、採用、顧客満足、
事業成長などを立体的に考える力が身につきます。

将来的に、事業責任者、マネージャー、起業、
独立を目指したい方にとっても価値のある経験になります。

✅採用・人材・自動車業界の専門性

自動車業界に特化した採用支援を通じて、採用戦略、求人運用、応募者対応、面談、
採用改善、組織づくりに関する知識を身につけることができます。

採用は、会社の未来を左右する重要なテーマです。
その領域で実務と戦略の両方を経験できます。

✅会社と一緒に、自分も成長する経験

7Reasonsは、まだまだ成長途中の会社です。
だからこそ、一人ひとりの動きが会社に与える影響は大きいです。

• 自分の提案が仕組みになる
• 自分の動きで事業が前に進む
• 自分の採用や育成でチームが強くなる

そんな手触り感を持って働くことができます。

【こんな方と働きたい 】

✅自分から動ける方

指示を待つのではなく、必要だと思ったことを自分で見つけて動ける方。

分からないことはまず自分で調べ、それでも分からなければ質問できる方。

✅安定して仕事を任せられる方

一時的に頑張れることより、安定して仕事を任せられることを重視しています。

忙しくなっても連絡や報告が止まらない。
感情や状況によって仕事の質が大きく変わらない。
約束したことをやり切る。

地味ですが、ここは非常に大切にしています。

✅変化を面白がれる方

方針が変わったときに、不満を溜めるのではなく、
「じゃあどうするか」
に切り替えられる方。

決まっていないことが多い環境でも、自分で考えて前に進める方。

✅指摘を受け止められる方

うまくいかなかったとき、まず自分に改善できることがないかを考えられる方。

フィードバックを素直に受け止め、次の行動に変えられる方。

✅本気で成長したい方

若いうちから大きな仕事を任されたい。
いつか自分で事業をやってみたい。
経営やマネジメントに興味がある。
もっと自分の力を試してみたい。
会社やクライアントに本気で貢献したい。

そんな気持ちを持っている方と働きたいと考えています。

求めている人材

【学歴】

• 大卒以上

※（在学中の方はインターンとして、受け入れることも可能です。

【経験】

• 業界経験や営業経験は不問

ただし、指示を待つのではなく、
自分で調べ、考え、行動し、最後までやり切る姿勢は必須です。

【必須条件】

• 社会人としての基本的なコミュニケーションが取れる方
• 基本的なPCスキルがある方
• チャット、メール、オンラインMTGに抵抗がない方
• 自分で調べ、考え、行動できる方
• 報告・連絡・相談を大切にできる方
• 変化の多い環境を前向きに受け止められる方

【歓迎条件】

• 自動車業界に興味がある方

• マーケティングや事業企画に興味がある方

• マネジメントや組織づくりに興味がある方

• 学生時代や前職で、何かに本気で打ち込んだ経験がある方

• 将来的に起業や事業責任者を目指したい方

• 正直、こんな方には向いていません

• 手順が決まっていないと動けない方

• 忙しくなると連絡や報告が止まる方

• うまくいかないとき、原因を環境や他人に求めがちな方

• 指示されたことだけをやっていたい方

• 裁量は欲しいが、結果に対する責任は負いたくない方

• 変化よりも、安定した環境を重視したい方

• 自分の仕事の範囲を狭く決めたい方

• クライアントや仲間への貢献より、自分の都合を優先したい方

厳しく聞こえるかもしれません。

ただ、少人数の組織だからこそ、一人ひとりの仕事への向き合い方が会社全体に大きく影響します。

だからこそ、ここでは正直にお伝えしておきたいと思っています。

休日休暇

• 稼働日・稼働時間は相談可能

※業務委託契約のため、詳細は面談時にご相談します。
※クライアント対応、社内プロジェクト、出張等により、
柔軟な対応をお願いする場合があります。

勤務地

〒1500021東京都渋谷区恵比寿西2-8-4
・ハイブリッド体制（リモート×出社）

※全国各地のメンバーが活躍中

交通・アクセス

・恵比寿駅 徒歩4分（日比谷線） ・恵比寿駅 徒歩6分（JR線） ・代官山駅 徒歩6分（東急線）

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 月額報酬：350,000円～
• 報酬は、稼働日数・対応可能時間・担当業務の範囲・資料作成力・プロジェクト推進力などを考慮して決定します。

※副業的に空き時間だけで関わるポジションではありません。
平日日中のクライアントMTG、社内MTG、チャット対応、資料作成、
プロジェクト推進に一定の時間を確保できる方を想定しています。
具体的な稼働日数・時間帯は、経験や担当範囲に応じて面談時にすり合わせます。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【勤務形態】
勤務形態：固定時間制

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• リモート勤務相談可
• 稼働時間・曜日相談可
• 経営直下プロジェクトへの参加機会あり
• 営業資料・提案資料の共有あり
• 商談同席あり
• クライアントMTG同席あり
• 自動車業界・採用支援に関する社内ナレッジ共有あり
• はたらく人ファーストアワード2023 GOLD受賞組織
• 熱海市・那覇市に低額で使える保養施設あり

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

1. カジュアル面談

オンラインで30〜60分程度を予定しています。

まずはお互いを知る時間です。
会社について気になることも、遠慮なく聞いてください。

2. 現場メンバーとの面談

実際に一緒に働くメンバーと話していただきます。

仕事内容、働き方、社内の雰囲気、求めるスタンスなどをすり合わせます。

3. トライアル

面接だけでは分からないことも多いため、実際の業務に近い形でトライアルを行う場合があります。

期間・内容・稼働時間は相談のうえ決定します。

実務スキルだけでなく、途中で優先順位が変わったときの対応、報告・連絡の取り方、フィードバックへの向き合い方なども含めて、お互いに「一緒に働けそうか」を確認する時間です。

4. 最終面談

仕事内容や条件面を含め、参画後の働き方について具体的にお話しします。

• 最後に

私たちが探しているのは、「幹部になりたい人」だけではありません。

• もっとできるようになりたい。
• もっと会社に貢献したい。
• 自分の力で何かを生み出したい。
• いつか自分で事業を動かしてみたい。
• 誰かの人生や会社のターニングポイントになる仕事がしたい。

そんな気持ちを持っている方と出会いたいと考えています。

会社と一緒に、自分自身も大きくなっていく。
そんな働き方をしてみたい方には、きっと面白い環境です。

経験は問いません。
まずは一度、話をしませんか。