新規オープン|施設看護師(正社員・常勤)

仕事内容:

オープニングだから、おもしろい。

エクラスマイルは、2026年12月1日に始まります。

すでに出来上がった施設のルールに合わせてもらうのではなく、

「どんな施設なら入居者さんが楽しいか」

「どうすればスタッフが気持ちよく働けるか」

そんなことを一緒に考えながら、ゼロから施設をつくっていきたいと思っています。

全32床だからこそ、一人ひとりの入居者さんとの距離も近い。

介護だけをするのではなく、レクリエーションやイベント、何気ない会話まで大切にする。

入居者さんにも、働くスタッフにも、笑顔が増える施設へ。

それが「エクラスマイル」です。

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＼この求人のポイント／

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✅ 2026年12月1日オープン｜全32床のサ高住

✅ 月給300,000円～350,000円

✅ 夜勤なし。オンコールなし

✅ 年間休日110日／賞与年2回／退職金あり

✅ 常勤2名体制。一人で抱え込みません

✅ 看護の仕組みを一からつくれます

✅ 実務経験は問いません

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＼こんな方へ／

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「ナースコールに追われたくない」

「顔と名前が一致する人数で働きたい」

「自分たちのやり方で看護したい」

看護のあり方から、一緒につくります！

【仕事内容】

入居者さんは、32人です。

この人数なら、一人ひとりの

「いつも」が分かります。

今日は少し食が細い。

昨日より歩き方が違う。

表情がいつもと違う。

その小さな変化に気づけるのが、

小規模施設の看護です。

＜お願いしたいこと＞

• 健康チェック・バイタルチェック

• 服薬管理

• 医療的ケア（創傷処置、経管栄養など）

• ご家族・ケアマネジャー・嘱託医との連絡調整

• 緊急時の対応

• 介護スタッフへの助言・連携

• 看護記録の作成

アピールポイント:

無理なく、安心して看護に集中できます

• 夜勤なし・オンコールなし。すべて日勤帯です
• 入居者様は32名。一人ひとりをしっかり見られます
• 2026年12月、新規オープンの施設です
• 看護と介護の役割を、最初からみんなで決められます
• 介護スタッフと相談しながら、働きやすい看護体制をつくれます

求める人材:

【必須】

• 看護師、または准看護師の資格。どちらでも応募できます

【歓迎】

• 実務経験は問いません。施設看護がはじめての方も、ブランクのある方も歓迎します

• 病棟、訪問看護、高齢者施設。これまでのご経験は問いません

【こんな方と働きたいです】

• 入居者さんやご家族、介護スタッフと、ちゃんと話ができる方

• 新しい施設を、一からつくることに興味がある方

• 一人ひとりにじっくり向き合う看護がしたい方

勤務時間・曜日:

①7:00～16:00／②8:30～17:30／③9:00～18:00／④11:00～20:00（いずれも休憩60分）

上記4パターンのシフト制です。夜勤・オンコールはありません。

休暇・休日:

シフト制（月8日休み）

年間休日110日（月8日の休みに加え、夏季休暇3日・年末年始休暇3日を含む）

【休暇制度】

• 有給休暇（法定通り付与）

• 慶弔休暇

• 産前産後休暇

• 育児休暇

• 介護休暇

アクセス:

若江南（バス）から徒歩5分

近鉄奈良線、若江岩田駅から徒歩約15​

給与:

【給与・手当】

• 月給300,000円～350,000円（経験・資格などを考慮して決定）

• 処遇改善手当5,000円

• 通勤手当　上限20,000円／月

• 扶養手当5,000円／人（上限3名）

• 時間外手当は別途全額支給します

【賞与・昇給】

• 賞与年2回（6月・12月）※業績・評価により支給

• 昇給年1回

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）

【待遇】

• 賞与年2回（6月・12月）※業績・評価により支給

• 昇給年1回

• 退職金制度あり

• 資格取得支援制度あり（実務者研修・介護福祉士などの受講費用を補助／規定あり）

• 制服貸与

• 交通費支給（上限20,000円／月）

• マイカー・バイク・自転車通勤可

• 定期健康診断

• 受動喫煙対策：屋内禁煙

その他:

【選考の流れ】

1　応募する（Indeedからでも、お電話でも）

2　採用担当から連絡します（3日以内には必ず）

3　面接1回（履歴書は面接のときに持ってきていただければOK）

4　内定

5　入社（入社日は相談できます）

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間