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新規オープン|施設看護師(パート)

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新規オープン|施設看護師(パート)

株式会社SaU

新規オープン|施設看護師(パート)

19 days ago

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Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


仕事内容:

オープニングだから、おもしろい。

エクラスマイルは、2026年12月1日に始まります。

すでに出来上がった施設のルールに合わせてもらうのではなく、

「どんな施設なら入居者さんが楽しいか」

「どうすればスタッフが気持ちよく働けるか」

そんなことを一緒に考えながら、ゼロから施設をつくっていきたいと思っています。

全32床だからこそ、一人ひとりの入居者さんとの距離も近い。

介護だけをするのではなく、レクリエーションやイベント、何気ない会話まで大切にする。

入居者さんにも、働くスタッフにも、笑顔が増える施設へ。

それが「エクラスマイル」です。

___________

\この求人のポイント/

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

✅ 2026年12月1日オープン|全32床のサ高住

✅ 時給1,600円

✅ 10:00~15:00の5時間だけ

実働5時間なので休憩なし。15時に帰れます

✅ 時間が固定。シフトが毎週変わりません

✅ 週2日からOK。扶養内勤務も歓迎

✅ 夜勤なし・オンコールなし・残業なし

✅ 常勤の看護師が2名います

_______

\こんな方へ/

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

「子どもが学校の間だけ働きたい」

「ブランクが長くて、フルタイムは怖い」

「久しぶりに資格を使いたい」

そういう方のためにつくった枠です!

【仕事内容】

10時に来て、15時に帰る。

それだけの働き方です。

送り迎えの時間も、

家のことをする時間も残ります。

入居者さんは32人。

バイタルを取って、お薬を確認して、

気になる方の様子を見る。

日勤帯のいちばん落ち着いた時間です。

<お願いしたいこと>

  • 健康チェック・バイタルチェック

  • 服薬管理

  • 入居者さんの状態観察と記録

  • 介護スタッフからの相談対応

  • ご家族・嘱託医との連絡(常勤看護師と分担)

アピールポイント:

ブランクがあっても安心です

  • 10:00~15:00の固定勤務
  • 週2日~OK。扶養内も相談できます
  • 夜勤・オンコール・残業なし
  • 入居者様は32名。落ち着いて看護できます
  • 常勤看護師が2名いるので、迷ったときはすぐ相談できます
  • 最初は常勤スタッフと一緒に動きながら、少しずつ慣れていけます

一人で判断したり、抱え込んだりする働き方ではありません。
久しぶりのお仕事復帰にも安心の環境です。

求める人材:

【必須】

  • 看護師、または准看護師の資格。どちらでも応募できます

【歓迎】

  • ブランクのある方。復帰の一歩目として歓迎します

  • 施設看護がはじめての方

  • 扶養内で働きたい方、Wワークの方

【こんな方と働きたいです】

  • 入居者さんや介護スタッフと、ちゃんと話ができる方

  • 短い時間でも、丁寧に関わりたい方

勤務時間・曜日:

10:00~15:00(実働5時間・休憩なし)

週2日から相談できます。曜日のご希望もお聞かせください。扶養内で働きたい方、Wワークの方も歓迎です。

休暇・休日:

シフト制(週2日~。勤務日数・曜日は相談できます)

  • 希望休を出せます(毎月のシフト提出のときに相談してください)

  • 有給休暇(法定通り付与)

アクセス:

若江南(バス)から徒歩5分

近鉄奈良線、若江岩田駅から徒歩約15​

給与:

  • 時給1,600円

  • 交通費支給(上限20,000円/月)

  • 時間外手当は別途全額支給します

  • 昇給年1回

待遇・福利厚生:

  • • 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)※加入条件を満たす場合

  • 交通費支給(上限20,000円/月)

  • 制服貸与

  • マイカー・バイク・自転車通勤可

  • 定期健康診断

  • 扶養内勤務OK/WワークOK

  • 受動喫煙対策:屋内禁煙

その他:

【選考の流れ】

1 応募する(Indeedからでも、お電話でも)

2 採用担当から連絡します(3日以内には必ず)

3 面接1回(履歴書は面接のときに持ってきていただければOK)

4 内定

5 入社(入社日は相談できます)

雇用形態: アルバイト・パート

給与: 1,600円 (時給) 以上

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