アモーレ木屋町 京都の統括マネージャー職|長期休暇(夏・冬)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、一般事務

✅ 年俸500万円〜／固定残業代なし
✅ グループ300店舗展開する大手のマネジメント職
✅ 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます
✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有

【✨具体的な仕事内容】
エリアマネージャー候補として、担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。

具体的には、
・担当店舗の売上、利益管理
・店長の育成とマネジメント
・人員計画、採用、シフト体制の構築
・原価、人件費のコントロール
・QSC（品質、接客、清潔さ）の店舗巡回チェック
・販促企画の立案と実行
・新店の立ち上げ支援
などをお願いします。

まずは1店舗の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。
現場を知っている方ほど活きるポジションです。

【✨このポジションの魅力】
担当エリアの「経営」を任されるポジションです。
売上をつくるための施策を自分で考え、店長と一緒に実行できます。

和洋中、居酒屋、旅館まで幅広い業態を持つ会社なので、担当するエリアによって扱うブランドも変わります。
1つの業態に閉じないマネジメント経験が積めるのは、当社ならではです。

また、社長が現場によく足を運ぶ会社です。
300店舗以上を展開しながら、経営と現場の距離が近いことも特徴です。

【✨社員インタビュー】
この仕事を続けている理由は？
裁量を持って働けるからです。
数字をつくる責任はありますが、その分やり方は任せてもらえます。
自分が手を入れた店舗の売上が伸びたときは、大きなやりがいを感じます。

仕事の魅力は？
チャンスが多い会社です。
エリアマネージャーとして実績を出せば、事業副部長、部長とステップアップできます。
入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、数年で部長のポストに就いた方もいます。

入社を考えている方へメッセージ
店長経験を活かして、もう一段上を目指したい方に向いています。
これまでの経験を、ぜひ当社で活かしてください。

【✨明確なキャリアパス】
エリアマネージャー

事業副部長

部長

※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

求めている人材

【こんな方をお待ちしております】
・飲食店の店長経験がある方
・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方
・数字をつくることにやりがいを感じる方
・人の育成に関心がある方
・安定感のある企業で長く働きたい方

【こんな方におすすめ】

• 店長経験を活かしてキャリアアップしたい方
• エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方
• 売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方
• 新店の立ち上げに関わってみたい方
• 将来は本部や事業責任者を目指したい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日

10:30〜21:30（シフト制）

✨無理のないシフト調整を推奨！

休日休暇

✅ 週休二日制
✅ 夏季休暇3日、冬季休暇2日
✅ 入社半年で有給休暇10日付与
✅ 育児休暇制度あり
✅ 介護休暇制度あり

✨プライベートと仕事の両立が可能

勤務地

〒6008014京都府京都市下京区和泉屋町161

交通・アクセス

阪急京都線 京都河原町駅 3番出口 徒歩5分（京阪本線 祇園四条駅 徒歩5分）

給与詳細

基本給：年俸 500万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年収500万～(職務手当・各種手当含む)

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅ 社会保険完備
✅ 交通費支給
✅ 賄い付き
✅ 昇給年1回
✅報奨金あり

✨研修制度が充実しており安心です！

選考プロセス

書類選考のうえ、面接を設定します。
面接1回（書類選考最終面接）