リフォーム営業|反響営業中心・飛び込みなし

仕事内容:

「キッチンを使いやすくしたい」
「お風呂を新しくしたい」

そんなお客様のご相談に応え、暮らしに合ったリフォームプランをご提案する仕事です。

株式会社アドバンスが運営する「アドバンス・リフド」で、愛媛のお客様の住まいづくりを支えます。

【お任せする仕事】
①お問い合わせへの対応
来店・電話・Webからお問い合わせいただいたお客様に対応します。

②ご希望の聞き取り・現地確認
お困りごとやご希望、ご予算を伺い、実際のお住まいを確認します。

③プラン・見積もりのご提案
ご希望に合った設備や工事内容をご提案します。色やデザイン、使いやすさなども、お客様と相談しながら決めていきます。

④契約手続き・工事の進み具合の確認
工事担当者と連携し、工事の進み具合を確認します。お客様へのご案内やご相談にも対応します。

⑤お引き渡し・完成後のサポート
お客様と仕上がりを確認してお引き渡し。その後も、住まいに関するご相談に対応します。

キッチン・浴室・トイレなどの水回りから、内装、外壁・屋根まで幅広いリフォームに携わります。

【1日の流れ（例）】
9:00　出社・お問い合わせ確認・当日の準備
10:00　お客様との打ち合わせ・現地確認
12:00　昼休憩（1時間）
13:00　プラン・見積もりのご提案
15:00　工事現場の確認・工事担当者との打ち合わせ
16:00　見積書の作成・お客様への連絡・翌日の準備
18:00　業務終了

※お客様のご都合や工事の状況により、業務内容や時間配分は異なります。

【入社後のサポート】
研修に加え、先輩社員と一緒に実際の仕事に取り組みながら、商品知識や仕事の進め方を学びます。

最初から一人ですべてをお任せするわけではありません。お客様への対応や現地確認、見積書の作成など、一つずつ覚えていただけます。

アピールポイント:

【飛び込み・新規開拓の電話営業なし】
チラシやWeb、SNSなどを見てお問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心です。個人ノルマもなく、お客様のご希望に向き合えます。

【未経験から住まいの知識が身につく】
研修と先輩社員のサポートで、少しずつ仕事を覚えられます。水回り・内装・外壁など、幅広いリフォームの知識と提案力を身につけられます。

【自分の提案が形になるやりがい】
ご相談から完成まで関わり、住まいが変わる様子を見届けられます。完成の喜びをお客様と分かち合える仕事です。

【月給27万円～＋インセンティブ】
受注契約・工事完了に応じたインセンティブ制度があり、成果が収入につながります。
※月給27万円の場合、固定残業代5万円（月30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。インセンティブは会社規定により支給します。

【年間休日110日＋有給休暇5日で年間115日以上のお休み】
休日は希望を考慮して決定します。毎週ではありませんが、土日の希望休も取得できます。
※年間115日以上は、年間休日110日と有給休暇5日の取得を合わせた日数です。有給休暇は付与後に取得できます。

求める人材:

【必須条件】
・高校卒業以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・40歳未満の方
※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため

【未経験・第二新卒歓迎】
職務経験は問いません。リフォームや営業の専門知識は、入社後に学べます。

【こんな方を歓迎します】
・お客様の話を丁寧に聞ける方
・住まいやインテリア、リフォームに興味がある方
・新しいことを学び、仕事に取り組める方
・周囲への報告や相談を大切にできる方
・愛媛で地域のお客様を支える仕事がしたい方

【あると活かせるスキル】
・基本的なパソコン入力や操作
・住まいやインテリア、住宅設備に関する知識
・相手の話を聞き、わかりやすく伝える力
※いずれも必須ではありません。

経験よりも、学ぶ意欲やお客様に向き合う姿勢を大切にしています。

勤務時間・曜日:

9:00～18:00
・実働8時間／休憩1時間
・勤務日はシフトにより決定
・残業は月平均15時間程度

休暇・休日:

【休日】
・週休2日制（シフト制／月9日休み）
・年間休日110日

年間休日110日＋有給休暇5日取得で、年間115日以上のお休みを確保できます。
※有給休暇は付与後に取得できます。

休日は業務や店舗内の予定を調整し、希望を考慮して決定します。毎週ではありませんが、土日の希望休も取得できます。

【休暇制度】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・目標達成休暇

※各休暇は会社規定に基づきます。

勤務地:

【勤務先】
アドバンス・リフド今治店
愛媛県今治市喜田村2-2-20

【受動喫煙対策】
屋内禁煙
※屋外で喫煙可／灰皿の設置はありません。

アクセス:

• 車通勤OK（駐車場有）

給与:

固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給27万円以上＋インセンティブ
※住宅手当・資格手当などは、支給条件を満たす場合に別途支給します。

【月給27万円の場合の内訳】
・基本給：18万5,000円
・車手当・ガソリン手当：合計3万5,000円
・固定残業代：5万円（月30時間分）
※車手当・ガソリン手当は、上記月給に含まれます。

固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、月30時間を超えた分は別途全額支給します。
※月30時間の残業を求めるものではありません。

【昇給・賞与】
・昇給年1回
・賞与年2回（7月・12月）
※回数・支給月は前年度実績です。

【別途支給する手当】
・通勤手当（月上限2万8,000円）
・住宅手当
・資格手当
・役職手当
※会社規定の支給条件を満たす場合に支給します。

【インセンティブ】
リフォームの受注契約・工事完了に応じて、月給とは別に支給します。
インセンティブに上限はありません。
※支給条件・算定方法は会社規定によります。

【試用期間】
3か月
※期間中も給与・待遇の変更はありません。

【月収例／中途入社4年目】
■月収36万8,000円～50万3,000円

〈内訳〉
・月給：27万円（車手当・ガソリン手当、固定残業代を含む）
・住宅手当：2万円
・資格手当：3万5,000円
・インセンティブ：4万3,000円～17万8,000円

■年収目安：約442万円～＋賞与年2回
月収36万8,000円を12か月支給した場合の金額です。インセンティブの変動や賞与額により、実際の年収は異なります。

【給与例について】
※通勤手当は上記月収例に含めていません。会社規定の支給条件に応じて別途支給します。
※住宅手当・資格手当は、会社規定の支給条件を満たした場合の金額です。
※インセンティブは上記社員の支給実績であり、平均額ではありません。受注契約・工事完了の実績等により変動します。
※上記は給与例であり、入社時の給与を保証するものではありません。昇格・資格取得・実績等により、月収や年収は異なります。

待遇・福利厚生:

【保険・退職金】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金／401k）

【学び・成長のサポート】
・新入社員研修
・先輩社員との同行や、実際の仕事を通じた指導
・スキルアップ研修
・資格取得支援制度
・各種表彰制度

【健康・働きやすさ】
・定期健康診断
・No残業デー（ブロンズDAY）
・車通勤OK（駐車場あり）

【ライフイベントへの支援】
・慶弔見舞制度
・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）

※各制度の利用条件は会社規定によります。
※昇給・賞与、各種手当、インセンティブについては給与欄をご確認ください。

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 270,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間