今よりもっと環境を目指せる|電気工事・設備検査

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、職人/現場作業員

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「電気工事＝きつい、夜が遅い」はもう古い！
安定した業界で、一生困らないスキルを！
20～30代若手、女性も活躍中！
業界の常識を覆す「ホワイト」な環境
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JR関係や大規模工場・プラント内における、電気設備の新設・保守メンテナンスおよび検査業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】

工場・プラント内の一般電気工事・高圧受電設備メンテナンス
電柱作業（電線の張り替え・保守点検等／主要顧客：関西電力など）
JR設備の電気工事（原則夜勤・月に数日程度）
電気設備の検査業務（専用の測定機器を操作し、設備が正常に動作しているか数値等を確認・分析する業務）

【ここが他社と違います！】
「目で見て盗め」は言いません！
新卒採用を中心に育ててきた文化があるため、指導はすべてチーム制で行います。
放置することは一切なく、わからないことは丁寧にサポート。理不尽に怒鳴る人もいません。

電気工事士として「検査スキル」まで身につく！
通常の工事だけでなく、専用機械を使った検査業務まで一貫して行っています。機械操作やデータ分析ができるようになるため、電気工事士としての市場価値やスキルが格段に高まります。

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忙しい方向け！「カジュアル面接」スタート！
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「今の会社に勤めながら転職活動をするのは大変…」という方のために、面接のハードルをグッと下げました！

履歴書不要！（面接時にその場で一緒に確認・作成すればOK）
服装自由！（仕事帰りの作業着・制服のままでOK）
夜間・土日・スキマ時間も対応可能！
（平日昼は役員、平日夕方以降や土日は社長が直接お話しします）

まずは選考ではなく「お互いを知る・職場を見る」ための雑談感覚で気軽にお話ししてみませんか？

求めている人材

学歴・性別は不問です

【必須条件】
第二種電気工事士 の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方
電気工事の実務経験がある方（※経験年数は不問です！）

【歓迎条件】
第一種電気工事士、施工管理技士などの資格をお持ちの方（※別途手当支給！）
「もっと丁寧に仕事を教えてもらえる環境で働きたい」方
「工事だけでなく、検査までできるプロを目指したい」方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日

8:00～17:00/休憩2時間/ 実働7時間

※工事内容によっては１日７時間の作業に満たないことがありますが月給保証します。
※現場に応じて変動あり｡夜間工事の際､翌日は明け休みになります｡

休日休暇

シフト制/月6日以上休み(会社カレンダーによる)､有給休暇
※夜勤が発生した翌日は「明け休み」となります。
※有給休暇（希望休の取得率は高く、ほとんど希望通りに休めます！）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇

勤務地

〒6728071兵庫県姫路市飾磨区構姫路市飾磨区構1-193

交通・アクセス

山電 飾磨駅 から 徒歩18分

給与詳細

基本給：月給 33万円 〜 59万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給 330,000円〜
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。

【手当一覧（毎月支給）】

現場手当：30,000円／月
資格手当：第一種電気工事士：30,000円／月
第二種電気工事士：10,000円／月
1級電気工事施工管理技士：10,000円／月
2級電気工事施工管理技士：5,000円／月

休日手当・残業手当・夜勤手当
現場手当 昼：２千円、夜５千円
休日手当３千円
作責手当５百円
家族手当１万円／人・月

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
賞与(年2回)･昇給(年1回) 通勤手当
社会保険完備 退職金共済
安全靴･作業服･安全具貸与 資格取得支援

• 資格手当(電気工事士2種:1万円/月､電気工事士1種:3万円/月)

• 主要取引先

株式会社かんでんエンジニアリング､坂元電気株式会社､東京電機工業株式会社､新生テクノス株式会社､日本電設工業株式会社､神崎電設株式会社､有協電設株式会社

• 黒字企業として安定経営に自信あり！

お客様のご要望に応え続け､ありがたいことに多くの依頼をいただき､利益を順調に伸ばしています｡あるお客様からは取引当初より優良企業の表彰を頂くほど､安全かつ丁寧な対応で安定経営を続けています｡

• 研修用の電柱で､未経験者も安心！

当社では安心して現場デビューしてほしいから､研修制度が充実｡珍しく練習用の電柱が社内にあるので､経験のない方も安心ですよ｡

職場環境

ホワイトな職場環境：20代〜30代を中心に、21歳・24歳・26歳・31歳などの若手や女性作業員も多数活躍中！置いてけぼりにしない風通しの良い社風です。

選考プロセス

①書類選考
②社長面接（働き方・役割のすり合わせ）
③部門長面接（現場目線での確認）

※面接は計2回
※「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方の現場見学・社内見学も大歓迎です！
お気軽にお問い合わせください。