名古屋市|インフラエンジニア

仕事内容:

上場企業のグループ基盤を持ちながら、売上を直近3年で2倍に拡大している急成長中の当社にて、製造、交通、流通、金融、公共団体など、地域社会を支える幅広い業界のインフラ基盤を支える＜インフラエンジニア＞を募集しています。

サーバー運用保守からAWS・Azure等のクラウド環境の設計・構築まで、経験や志向に応じてステップアップできる環境をご用意しています。
運用・監視だけで終わらず、将来的には設計・構築・改善提案まで担えるエンジニアとして成長したい方を歓迎します。

現在は、「社会インフラ（通信、電力、ガス、鉄道）」や「自治体関連」の案件を強めており、
オンプレミスからクラウドまで、インフラ領域を一貫して経験できる環境を整えています。

■サーバー設計・構築（オンプレミス・基盤）
Windows Server、Linuxを中心としたサーバーの設計・構築。
物理環境から仮想環境への移行（P2V）や、仮想環境間移行（V2V）など、
移行方法の検討から環境構成の設計まで対応します。

■クラウド
AWSやAzureなどのパブリッククラウド環境を用いた設計・構築、および移行プロジェクト。

■ネットワーク
大手通信インフラや官公庁、公共団体向けのネットワーク設計・構築支援。

■保守・運用・管理
大規模サーバー拠点の安定運用を支える保守・運用。

○プロジェクト例
◆大手鉄道会社向けサーバーインフラ更改・移行
フェーズ：環境構成の検討、設計～構築、保守運用
概要：大手電鉄のサーバー拠点における、P2V/V2Vによる大規模なサーバー移行および更改プロジェクト。
環境：Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V

▼働く環境について
＜勤務地詳細1＞
名古屋市内の顧客先
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞
刈谷市内の顧客先
住所：愛知県刈谷市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞
豊田市内の顧客先
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

求める人材:

《必須条件》
・インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上目安）
・サーバーまたはネットワークの運用保守経験
・LinuxまたはWindows Serverの基本知識
・障害対応、問い合わせ対応経験

《歓迎条件》
・AWS、Azure、GCPいずれかの利用経験
・サーバ構築経験
・ネットワーク設計または構築経験
・仮想化環境（VMware、Hyper-V等）の経験
・DB（Oracle、SQLServer、PostgreSQL等）の知識
・監視ツール(Zabbix、JP1、Datadog等)利用経験
・シェルスクリプト、PowerShell等による業務自動化経験

《尚可条件》
ー

勤務時間・曜日:

就業時間：
固定時間制就業時間9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
会社残業平均：12時間程

休日：
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※同社カレンダーによる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）

給与：
月給：250,000円 〜 370,000円
固定残業：なし
賞与：年2回（6月・12月）
＜給与補足＞
記載給与額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

試用期間：
あり
期間：3か月
条件：本採用時と同様

リモートワーク制度：
ハイブリッドリモート（ただし案件による）

待遇・福利厚生：
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Off-JT、OJT研修
■セミナー参加支援
■週末勉強会
■資格取得奨励金制度
■ネットラーニング

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月6日以上の在宅勤務で一律2500円支給）
■在宅勤務時のオフィス椅子の提供
■家族手当補足：配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円（例：2人なら12,000円、3人なら18,000円）
■役職手当、資格手当、特別手当
■団体加入保険
■各種同好会活動（野球・フットサル・登山）
■企業型確定拠出年金あり
確定拠出型年金について、加盟していなくても希望があればＦＰとの面談可能1回30分（何回でも可能）
■健康優良企業取得済

休暇・休日:

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※同社カレンダーによる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）

勤務地:

屋内禁煙

アクセス:

最寄り駅：久屋大通から徒歩5分

給与:

※経験・資格能力を考慮の上、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生:

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Off-JT、OJT研修
■セミナー参加支援
■週末勉強会
■資格取得奨励金制度
■ネットラーニング

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月6日以上の在宅勤務で一律2500円支給）
■在宅勤務時のオフィス椅子の提供
■家族手当補足：配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円（例：2人なら12,000円、3人なら18,000円）
■役職手当、資格手当、特別手当
■団体加入保険
■各種同好会活動（野球・フットサル・登山）
■企業型確定拠出年金あり
確定拠出型年金について、加盟していなくても希望があればＦＰとの面談可能1回30分（何回でも可能）
■健康優良企業取得済

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 370,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間