木造注文住宅施工管理|小金井市

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理

✅元請け100%／自社設計施工住宅
✅月給40万〜65万＋賞与5ヶ月実績
✅年間休日125日／日祝＋月3日公休
✅担当は年15棟上限／19時退社推奨
✅ブランクOK／時差出勤・多摩エリアのみ

【✨具体的な仕事内容】
・工程管理（着工〜竣工の工程）
・品質管理（構造・断熱・気密）
・安全管理（パトロール・KY）
・原価管理（工事原価・コスト調整）
・協力業者の手配（大工・設備・電気）
・お客様対応（打合せ・引渡し）

多摩産材「TOKYO WOOD」で建てる木造注文住宅の施工管理をお任せします。
職人さんは顔なじみの方ばかりなので、段取りにもすぐ慣れていただけます。
担当エリアは、本社のある小金井市を中心に、府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリアです。遠方への出張はありません。
iPad・Kintone・Slackを取り入れてDXを進めており、事務作業の負担を減らす取り組みを続けています。

【✨1日の流れ】
8:30 出社・当日の工程確認
9:30 現場巡回／品質・進捗チェック
11:00 職人・協力業者との打合せ
12:00 昼休憩
13:00 施主様との打合せ
15:00 図面確認・資材発注
17:30 退勤（社内では19時退社を推奨）

【✨このポジションの魅力】
・ブランクOK／同行から再スタート
・子育てに応じた時差出勤が可能
・残業は月30h以内／19時退社推奨
・担当は年10〜15棟／棟数追わず
・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金

【✨社員インタビュー】

• ブランクがあって不安だったことは？

体力と勘、両方です。ただ、最初から一人で現場を回すわけではなく、段階を踏んで任せてもらえたので、気づけば不安は消えていました。

• 1日の流れを教えてください。

朝は送迎を済ませてから、時差出勤で現場に向かいます。回るのは多摩エリアの中だけなので移動に時間を取られず、一日の予定が立てやすいです。

【✨募集背景】
「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。子育てや介護で現場を離れた方にも活躍の場を用意したいと考えています。

求めている人材

【応募条件】
普通自動車運転免許（AT可）
施工管理の実務経験がある方

【歓迎スキル】
工事部・工務店でのマネジメント経験
1級建築施工管理技士
原価管理・業者交渉の経験

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8：30 ~ 17：30（休憩1時間）
現場状況により変動あり
19時頃の退社を推奨
子育て等に応じた時差出勤（30分後ろ倒し）可

休日休暇

年間休日120日＋有給休暇5日以上でさらに充実したお休みに！
週休2日制（日祝＋他月3日希望休）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

勤務地

〒1840013東京都小金井市前原町

交通・アクセス

JR中央線「武蔵小金井駅」下車、京王バス府中駅行き利用「前原交番西」バス停下車、すぐそば 京王線「府中駅」下車、京王バス武蔵小金井駅行き利用「前原交番西」バス停下車、すぐそば

給与詳細

基本給：月給 40万円 〜 65万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【昇給・賞与】
昇給随時
臨時賞与年2回（半期目標達成報奨金）
賞与／年2回（7月・12月）

• 2025年度実績／5ヶ月分

【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当（世帯主／月1万5000円、非世帯主／月1万円）
・家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月4000円 ※18歳以下）
・各種資格手当

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収820万円 ／ 45歳 経験12年 ／月給＋賞与＋諸手当
年収700万円 ／ 36歳 経験15年 ／月給＋賞与＋諸手当
年収680万円 ／ 32歳 経験12年 ／月給＋賞与＋諸手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・外部研修制度
・優秀者表彰制度
・産前、産後、育児休暇制度
・1人1台のiPad支給
・Kintone・Slackなどの業務ツール導入

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）