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経営企画・事業推進|社長直下で会社を変える仕事

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経営企画・事業推進|社長直下で会社を変える仕事

株式会社上尾タクシー

経営企画・事業推進|社長直下で会社を変える仕事

19 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:財務会計、経営企画、事業企画

完成された会社に入る仕事ではありません。
これからの上尾タクシーを、
一緒につくっていく仕事です。

・・・・・・・・・・

  • 社長直下で会社経営に近い仕事!
  • 考えるだけで終わらず現場まで動かせる
  • 営業所で乗務員・運行管理者と直接対話
  • 経営幹部を目指せるキャリアも
  • 将来は運行管理者資格にも挑戦できる

・・・・・・・・・・

創業70年以上のタクシー会社ですが、現在
会社を次のステージへ進めるため、
社内改革を進めています。

DX、採用・人事、安全管理、営業、
業務改善など、変えていきたいことは
数多くあります。

今回募集するのは、既存業務をこなすだけの
ポジションではありません。
社長と一緒に会社の課題を見つけ、
解決策を考え、現場を巻き込みながら
実行まで進める人材を募集します。

【 ✨仕事内容 】
✅売上・利益・KPIの分析

  • 経営数値の見える化

✅各営業所の課題発見、業務改善、

  • 業務フロー・社内ルールの整備

✅ITシステム・DXツールの調査、選定、

  • 導入、現場への定着

✅採用活動・人事制度・組織運営の改善
✅行政への申請・対応、

  • 外部業者・専門家との折衝

✅安全対策・事故削減など、

  • タクシー事業ならではの課題への対応

✅乗務員・運行管理者へヒアリング、

  • 現場調整

✅経営課題の調査・分析・実行
✅新規事業・新サービスの企画、実行

「何でも屋」ではないので、
最初からすべて担当することはありません。
これまでの経験や適性を見ながら、
まずは一つまたは複数の経営課題を
担当していただき、徐々に仕事の幅と
責任を広げていただきます。

  • アピールポイント!
  • v

・社長直下で、会社経営に近い仕事ができる
・自分で考えた改善策を、
実際に現場へ落とし込める
・営業所で乗務員・運行管理者と
直接話す機会がある
・経営企画の枠にとらわれず、会社を
動かすための幅広い仕事に挑戦できる

  • 将来のキャリア
  • v

ポテンシャルと適性を見て採用し、
できる仕事や責任、貢献度に応じて
役割・待遇を引き上げていきます。

将来は運行管理者資格の取得にも
挑戦できます。経営企画責任者・
管理部門責任者・事業責任者・
経営幹部などを目指せます。

【資料を作って終わりにはなりません】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
企画から実行、現場への定着、
効果の検証まで一貫して担います。
たとえば新システムを導入する場合は…
数字で課題を把握

  • 営業所へ出向き、運行管理者・

乗務員へ導入理由を説明

  • 反対意見や現場の事情にも耳を傾ける
  • 実際に使われる状態まで定着させる
  • 導入効果を数字で検証し、改善に繋げる

正しい提案をするだけで会社が変わる訳では
ありません。現場には長年のやり方や、
それぞれの考えがあります。

営業所へ足を運び、現場の声を聞き、
ときには反対意見とも向き合いながら、
実際に仕組みが変わり、定着するところまで
担当していただきます。

簡単な仕事ではありませんが、その分
裁量とやりがいも感じられると思います!

求めている人材

✅必須スキル・経験
・・・・・・・・・・

  • 普通自動車運転免許
  • 基本的なPC操作ができる方
  • Excelや数字を扱うことに抵抗がない方
  • 新しいことを学ぶ姿勢がある方

※経営企画・タクシー業界の経験や
簿記資格は必須ではありません

✅歓迎スキル・経験
・・・・・・・・・・

  • 営業/経理/総務/人事/IT/

店舗運営/管理部門/業務改善/
システム導入/マネジメントなどの経験

  • 簿記資格

※資格や職歴のきれいさよりも、
「未知の課題にどう向き合ってきたか」
というところを重視します

✅こんな方は活躍いただけます
・・・・・・・・・・

  • 分からないことを「できません」で

終わらせず、自分で調べて進められる

  • 売上・利益・KPIなど、

数字から物事を考えられる

  • 未経験の業務や課題にも、

積極的に挑戦できる

  • 指示待ちではなく、

自分なりの仮説や提案を出せる

  • 現場の社員と直接話し、

粘り強く物事を進められる

  • 企画や提案だけで終わらず、

必要であれば自ら現場に入り
関係者に説明し、反対意見とも
向き合いながら実行までやり切れる

  • 将来、仕事の幅を広げて

経営に近い立場で働きたい

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

勤務時間帯は応相談OK
例:8:00~17:00/9:00~18:00
*土日祝休み・固定曜日休みOK!

休日休暇

✅年間休日120日
✅完全週休2日制
✅土日祝休み
✅希望休相談OK
✅完全週休3日制も相談可能

勤務地

〒3620011埼玉県上尾市平塚846-2
無料駐車場あり

交通・アクセス

JR上尾駅よりバス10分(原の前停留所より 徒歩1分)

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万2700円 〜 28万3300円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり7万7300円 〜 8万6700円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

✅キャリアアップ後は給与アップも可!
能力・実績に応じて、将来的には、
月給40万円~45万円も目指せます。

✅【週4日勤務の場合】
*月給27万円〜30万円
(みなし残業時間:
7万5,938円~8万4,375円)

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

✅【年収例】460〜520万円

※週4日勤務の場合:380〜420万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅マイカー通勤可
✅各種資格取得支援あり

職場環境

創業70年以上。
地域に根ざしながら、現在も業績を拡大している会社です。
さらなる成長に向けて、現在社内体制を強化しています。

選考プロセス

応募

面接

採用

当日は肩の力を抜いて
お話しましょう!

あなたにお会いできるのを
楽しみにしております。

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