コーポレート|人材開発担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社員教育/研修人事

＼株式会社アサインのコーポレート／人材開発担当を募集！／

お仕事のポイント
✅① 急成長企業で事業・組織の拡大に貢献
✅創業から9年目を迎え、毎年2倍以上の成長を遂げている当社で、急拡大する組織を支える人材開発の中心的な役割を担います。事業と組織の成長を直に支えることで、大きな達成感を得ることができます。
✅② 大きな裁量を持ち、自身の市場価値を高めるキャリア構築
✅人材開発業務において裁量が大きく、自己のアイデアを即実行に移せる環境です。社内での人材育成において重要な役割を果たしながら、専門的なスキルと市場価値を高めることができます。将来的には人材開発以外の人事業務にもチャレンジできる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。
✅③ 組織づくりの最前線で活躍

＜仕事内容＞
急成長を続ける当社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより、事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。

【具体的なお仕事】
・【具体的な職務内容】
・(1)新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施
・(2)中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に向けたプランニング・実行
・(3)人材開発施策の企画・実施：管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの立案・実施

自ら課題を捉え、関係者と連携しながら成果に向き合いたい方に合うポジションです。

求めている人材

• 必須要件

・以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上）
・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験

• 歓迎要件

・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験
・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験
・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント）

• 求める人物像

・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
・既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、導入・運用・検証まで一貫して行える方
・職種の枠にとらわれず、業務領域を広げていける方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00~19:00
※火木は出社指定有
休憩時間：60分
時間外労働：有

休日休暇

週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
慶弔休暇
その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）

勤務地

〒1000013東京都千代田区霞が関3丁目2-5

交通・アクセス

東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 31万9073円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万9527円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収：600万円～2,000万円
月給：428,600円～
基本給：319,073円～
固定残業代：109,527円～を含む／月
固定残業時間：45時間相当込み／月
賞与：年3回

※ご経験とスキルに応じて相談可
※年収600万円～799万円の場合、固定残業時間45時間相当込み／月。超過分は別途支給
※年収800万円以上の場合、役割・職責に応じて管理監督者としての採用を想定しています
※管理監督者として採用する場合、時間外手当・休日手当は支給対象外となります
※深夜労働に該当する場合は、法令に基づき別途支給
※給与内訳・固定残業代・管理監督者該当性等の詳細は選考時にご確認ください。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
賞与 年3回
通勤手当（当社規定により支給）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
フリードリンク
最新書籍の共有化
社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

選考プロセス

*【会社情報】*
本求人は、株式会社ＵＮＢＯＸ（アンボックス）の人材紹介の求人です。

有料職業紹介事業者番号： 13-ユ-316531

代表の秋山と申します。私は、人材会社を2社設立し10年以上に渡り経営を行ってきた経験を活かし、
2021年に株式会社UNBOXを設立しました。主にIT業界や広告業界を中心に人材紹介を行なっております。

希望する転職活動は「書類選考」が第一関門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力があっても、良い経験を持っていても、書類選考を通過しなければ、面接でアピールできる機会はありません。
書類選考を通過するためには、応募先企業との「組織マッチ度」「入社後の活躍度（実績等の再現性）」をアピールするテクニックが必要です。
以上より、弊社では書類選考通過のための通過しやすい書類作成を一緒に行い、面接対策などもキャリアアドバイザーが転職活動者や求職者の皆さまと伴走いたします。

*《弊社の強み》*
・IT・広告業界に強い！
・電話面談やオンライン面談も可能！
・メールでやり取り可
・夕刻以降での対応可

*【応募後の流れ】*
1）Web/求人詳細ページなどから応募
2）キャリアアドバイザーとの面談（電話、オンライン、対面のいずれか）
3）紹介企業様との面接
4）内定(内定まで最短2週間から1ヶ月以内)

※「応募画面へ進む」をクリック（1分間で応募が完了します）

[SJD]

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

【職業紹介事業者】
会社名：株式会社ＵＮＢＯＸ
所在地：東京都世田谷区玉川三丁目20番2号 マノア玉川第3ビル501号室

【紹介先企業】
会社名：株式会社アサイン
所在地：東京都千代田区霞が関3丁目2-5