店舗運営責任者候補(総合職)|多店舗展開の幹部候補

仕事内容:

✨月給30万円〜84万円の実力主義
✨店長から事業責任者へのキャリア
✨新規事業の立ち上げにも携われます

当社は北陸エリアで
ブランド品・時計・貴金属の
買取専門店を運営しています。

2026年2月の新店オープンを皮切りに
多店舗展開を進めています。
今回は、将来の事業責任者を
目指す総合職の募集です。

【具体的な業務内容】
✨買取査定・接客・顧客管理
✨店舗の売上・PL（損益）管理
✨スタッフの採用・育成・マネジメント
✨新規出店に向けたマーケティング

【入社後の流れ】
まずは店舗で買取事業の基礎と
店舗運営のノウハウを学びます。
その後は店長として実績をつくり、
複数店舗を統括するマネージャー、
事業部長へと進んでいただきます。

アピールポイント:

【ポストは自分でつくれる】
組織は今まさに急成長中です。
順番待ちではなく、成果を出した人に
責任あるポストを任せます。

【若手の提案が事業になる会社】
新卒入社3か月目の社員の
アイデアから、新事業が
生まれた実績があります。

週1回のミーティングでは、
自分の夢や3年後の目標、
行動計画を話す場があります。

求める人材:

✨将来、経営やマネジメントに
携わりたい方
✨自分の市場価値を高めたい方
✨変化を楽しめる方
✨学歴不問・業界未経験歓迎

元携帯ショップの店長・スタッフが
活躍中です。

※35歳以下（例外事由3号のイ：
長期勤続によるキャリア形成を
図るため）

勤務時間・曜日:

10:00〜19:00
朝はゆっくり10時出社、
19時には仕事を終えられます。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥840,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。

固定残業代あり：
月給 ￥300,000 〜 ￥840,000は
1か月当たりの固定残業代￥30,000
（22時間相当分）を含む。
22時間を超える残業代は
追加で支給する。

■月給30万円は「最低保証額」です
未経験の方も、月給30万円から
スタートします。
（基本給27万円＋固定残業代3万円）

固定残業代は、残業がない月でも
満額支給される手当です。
22時間を超えた分は別途支給します。

■毎月インセンティブを上乗せ
利益連動型のインセンティブを
月給とは別に毎月支給します。
これまで支給額ゼロの月は
一度もありません。

繁忙期の平均：34万円
（実績12.3万〜49.7万円）
閑散期の平均：5.5万円
（実績1.5万〜9.2万円）

入社1年目でも、月15万円前後の
インセンティブを受け取っている
社員がいます。

■賞与は年3回
7月・11月・3月に支給します。

【年収例】
年収500万円
入社2年目・未経験入社
年収1,008万円
入社3年目・マネージャー

待遇・福利厚生:

✨社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
✨通勤交通費支給（社内規定による）
✨マイカー通勤OK
✨研修制度あり
✨賞与年3回（7月・11月・3月）
✨試用期間3か月（期間中も同条件）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 840,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間