【リーダー候補】建築設計|経験者ｶﾝｹﾞｲ!

仕事内容:

設計をするだけでは終わらない。
次に求めるのは
「チームを率いる力」。
店舗設計の経験を活かし、組織づくりにも関わるコアメンバーを募集します。
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✅月給40万円〜60万円
✅昇給・賞与年2回
✅フレックス勤務可能
✅企画〜完成まで一貫して携われる
✅チームづくりにも関われる
✅設計経験を活かしてキャリアアップ
✅中核メンバーとして組織拡大を牽引
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■ 仕事内容
飲食店・カフェ・美容室などの
店舗づくりを手掛ける当社で、
設計業務だけでなく、
若手育成やチームマネジメントにも携わる
リーダーポジションを募集します。
企画から設計、施工完了まで一貫して関わりながら、
将来的には設計部門の中心メンバーとして組織づくりも担っていただきます。

【具体的には】
・店舗デザイン設計
・クライアントとの打ち合わせ
・コンセプト立案
・図面作成、パース作成
・施工チームとの連携
・進行管理
・若手スタッフの育成、指導
・チーム運営サポート

◼︎こんな方にオススメ！
・「デザインだけじゃ物足りない」
・「組織づくりにも関わりたい」
・「プレイヤーから次のステージへ行きたい」

アピールポイント:

◼︎社員インタビュー（35歳/入社5年目・Sさん）
入社当時は会社も小さく、
正直不安もありました。
ですが代表の描くビジョンに可能性を感じ、
挑戦することを決意しました。
今では売上も組織も大きく成長し、
努力次第で収入もキャリアも広げられる環境になっています。
「設計だけで終わりたくない」
そんな方には面白い会社だと思います。

■今回募集するポジションについて
今回募集するのは、
単なる設計担当ではありません。
代表直下で設計部門を牽引する
コアメンバーの募集です。
現在、設計部門は拡大フェーズ。
将来的には
・チームマネジメント
・若手育成
・組織づくり
・事業戦略への参加
まで担っていただきたいと考えています。
設計経験を活かしながら、
プレイヤーからマネージャーへ。
次のキャリアを目指したい方を歓迎します。

求める人材:

【必須条件】
・設計デザインの実務経験

【歓迎条件】
・店舗設計経験
・商業施設設計経験
・CADソフトの使用経験
・設計デザインの実務経験
・後輩育成経験
・チームリーダー経験

勤務時間・曜日:

8:30〜17:30（実働8時間）
※フレックス勤務可能（11:00~15:00）

休暇・休日:

週休2日制
祝日
GW

夏季休暇

年末年始
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
5日以上の連休取得OK

勤務地:

※直行直帰可能
※フレックス勤務可能

アクセス:

地下鉄谷町線「都島駅」から徒歩3分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥71,200（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給40万円〜60万円
※経験・能力に応じて決定

・昇給年２回
・賞与年2回

試用期間６ヶ月（条件変更なし）
※スキル、成長に応じて６ヶ月後に給与再設定

待遇・福利厚生:

• 昇給年2回
• 賞与年2回
• 役職手当
• 定期健康診断
• 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• 従業員割引制度（天満ロックリー飲食代割引）
• 各種研修制度
• 交通費支給
• 服装自由、ネイルOK、ピアスOK、髭OK、髪型髪色自由

その他:

✨基本面接１回✨
「まずは話だけでもOK」
仕事内容や働き方についてしっかりご説明しますので、
お気軽にご応募ください！

【応募について】
✅履歴書・職務経歴書の提出不要追加で
入力いただくのは電話番号のみ

✅応募は約1分で完了
まずは話を聞いてみたい方も歓迎

✅応募内容を確認後、
担当者より電話またはSMSでご連絡いたします。

✅面接前に気になることがあれば、
お気軽にご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間