事務局長(候補)|経営管理・法人内外の折衝・合意形成

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、医療機関事務長、経営企画

法人運営を支える中核ポジション

✅経営陣・各部署・関連施設をつなぐ
✅行政・地域との折衝経験も活かせる
✅将来の事務局長を見据えた採用
✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月

――――＜仕事内容＞――――
医療法人藤和会の法人運営を支える事務局長候補として、
経営管理や組織マネジメントをはじめ、
法人内外のさまざまな関係者との調整・折衝を担っていただきます。

この仕事は、単にバックオフィスを管理するだけではありません。
経営陣、各部署、関連施設、行政、地域の関係機関などをつなぎ、
それぞれの意向を整理しながら、
法人全体が円滑に動くよう調整・合意形成を進めていく役割です。

• 経営・組織マネジメント

・経営管理
・組織マネジメント
・経営陣／各部署／関連施設間の意向調整、合意形成
・法人内の円滑な連携推進
・法人運営に関わる各種調整、折衝

• 行政対応

・近畿厚生局／奈良県／市／保健所等への行政対応
・各種提出書類の作成
・監査、届出対応

• 地域連携・対外対応

・他事業所／ケアマネジャー／他院等との地域連携
・関係機関への訪問活動
・法人内外の関係者との各種調整、折衝

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• 法人全体を動かす調整・推進役

法人全体を見渡しながら、人と組織をつないでいく仕事です。

経営陣の考えを各部署や関連施設へつなぐこと。
各部署・関連施設それぞれの立場や意向を整理し、必要な合意形成を進めること。
行政や地域の関係機関と必要な調整を行うこと。
こうした一つひとつの連携を積み重ね、法人全体の運営を支えていきます。

一つの部署だけを管理するポジションではありません。
法人内のさまざまな部署や施設、
さらに法人外の行政・地域の関係者とも関わりながら
組織全体が円滑に連携できるよう働きかけていきます。

• 幅広い経験を活かせる仕事

組織マネジメントに携わってきた経験はもちろん、
社内外の関係者との調整や折衝、
複数部署の意向をまとめてきた経験なども活かせるポジションです。

行政対応では、近畿厚生局／奈良県／市／保健所等への対応や各種提出書類の作成、監査・届出対応を担当。
地域連携では、他事業所／ケアマネジャー／他院等との連携や関係機関への訪問活動を行います。

経営・組織、行政、地域連携と幅広い領域に関わるため
目の前の業務だけではなく、法人全体を俯瞰しながら仕事を進めていくことが大切です。

• 将来の事務局長を見据えて

今回の採用は、将来的に事務局長として法人運営を担っていただくことを期待する募集です。
法人運営を支える責任ある立場として、
経営陣・各部署・関連施設・行政・地域をつなぎ、人と組織を動かしていく役割を担っていただきます。

――――＜法人について＞――――
医療法人藤和会での正社員募集です。
経営管理だけにとどまらず、法人内外の幅広い関係者と連携しながら、
法人運営そのものを前へ進めていく事務局長候補を募集します。
これまで培ってきたマネジメント力や調整・折衝の経験を、法人全体を支える仕事で活かしていただけます。

求めている人材

＼＼ 業界未経験OK ／／
法人運営の中核として、周囲と連携しながら物事を前へ進めていける方を想定しています。

【求める人物像】

• 組織や部署のマネジメント経験を活かしたい方
• 社内外の関係者との調整・折衝経験を活かしたい方
• 立場の異なる相手の意向を整理し、合意形成を進められる方
• 一つの部署だけでなく、法人全体を見ながら仕事を進めたい方
• 将来的に事務局長として法人運営を担いたい方

経営陣・各部署・関連施設・行政・地域の関係機関など、幅広い相手との連携が発生する仕事です。
これまで培ってきたマネジメント力や調整力を、
法人運営を支える立場で活かしたい方をお待ちしています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日

【勤務時間】
9:00～17:00／9:00～13:00

休日休暇

4週6休制
＋祝日＋夏季休暇＋冬期休暇

【休暇制度】

• 有給休暇
• 半休制度
• 結婚休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業（取得実績あり）
• 介護休業（取得実績あり）

勤務地

〒6391160奈良県大和郡山市北郡山町104-3

交通・アクセス

近鉄橿原線「九条駅」より徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 21万円 〜 36万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキル等を考慮の上、決定します。
※役職付与時は、役職手当（1万5,000円）あり。

【昇給】
年1回（～2,000円）

【賞与】
年2回
＊前年度実績：3.2ヶ月

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費規定支給
• マイカー通勤OK（駐車場あり）
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 定年一律60歳
• 再雇用制度（上限65歳）

職場環境

法人運営を支える中核ポジションとして、経営陣や各部署、関連施設との距離が近く、幅広い意見や提案を活かせる環境です。
これまでのマネジメント・調整経験を活かし、将来の事務局長を目指して法人全体を支える存在としてご活躍いただけます！

選考プロセス

〈STEP1〉書類選考
〈STEP2〉面接
〈STEP3〉内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。
※面接時は履歴書（写真貼付）をお持ちください。