製造マネジメント職|工場長候補

仕事内容:

製造現場のマネジメント経験を、経営視点へ。

生産計画、品質、原価、人材育成、安全管理まで。

工場全体の運営を担う工場長候補として、経営層と連携しながら事業成長を推進していただきます。

「現場を知る管理職」から、「工場経営を担うリーダー」へステップアップしたい方を歓迎します。

【主な業務内容】

■生産計画の立案・実行

■品質管理・工程管理

■原価管理および利益改善活動

■資材購買および在庫管理

■製造現場の改善活動・業務効率化推進

■人員配置、人材育成、採用業務

■労働安全衛生管理

■設備管理、生産ライン管理

■経営層への報告および部門マネジメント

アピールポイント:

【この仕事の魅力】

・工場全体の運営を担う責任者候補

・品質や生産管理だけでなく、人材・設備・原価まで幅広く携わります。

・経営に近いポジションで活躍できます。

・事業計画や生産戦略に関与し、自身の判断が会社の成長に直結します。

・改善提案を積極採用

・現場改善や組織改革に関するアイデアを歓迎します。

・将来の工場経営人材として活躍

・部長級ポジションとして長期的なキャリア形成が可能です。

【採用メッセージ】

製造現場を束ねるだけではなく、工場の未来を創るポジションです

生産性向上、品質向上、人材育成、収益改善など、あなたの経験とアイデアを存分に発揮できる環境があります。

次世代の工場運営を担う中核人材として、ぜひご応募ください。

求める人材:

【応募資格】

・製造業でのマネジメント経験

・機械設備管理または生産ライン管理経験

・普通自動車運転免許

・生産管理経験

・品質管理経験

・工場長または製造部門責任者経験

・原価管理経験

・改善活動（5S、IE、生産性向上等）の実務経験

・人材育成や組織マネジメント経験

【求める人物像】

・現場と経営の両面から工場運営を推進できる方

・課題を発見し、自ら改善提案できる方

・組織づくりや人材育成にやりがいを感じる方

・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める方

・将来的に工場経営を担いたい方

勤務時間・曜日:

8:00～17:15（休憩75分）

※営業カレンダーによる

休暇・休日:

・年間休日120日

・週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

・時間単位有給休暇

給与:

昇給：年1回（1月）

賞与：年2回（7月・12月）

待遇・福利厚生:

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・定年60歳

・再雇用制度あり

・時間外手当全額支給

・通勤交通費支給（上限5万円）

・住宅手当　家賃の50％（上限3万円）　※通勤90分以上で事業所近隣へ転居する場合

・家族手当　子ども1人目：10,000円　子ども2人目以降：20,000円　（学生かつ22歳まで）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 4,500,000円 - 8,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間