人事|中途採用担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事

🌟求人のポイント🌟
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✅ 母集団形成から内定承諾まで
採用実務を一通り経験できる
✅ カジュアル面談・一次面接も担当
候補者と直接向き合えるポジション
✅ 将来は採用戦略を担う
中途採用担当マネージャーへ
✅ 月給26.37万円〜30万円（大阪勤務）
（固定残業代・エリア手当含む）

仕事内容

中途採用チームの実務担当として、
母集団形成から内定承諾までの
一連のプロセスを担っていただきます。

カジュアル面談や一次面接も担当いただき、
候補者と直接向き合うポジションです。

マネージャーの立てた採用戦略のもとで
実務を遂行しながら、将来的には
採用戦略の立案側へ
ステップアップいただくことも可能です。

＜採用オペレーション＞
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・求人媒体への求人票の作成・掲載・更新
・スカウト媒体での候補者検索・スカウト送信・返信対応
・人材紹介エージェントへの求人依頼・候補者推薦への一次対応
・書類選考の一次対応、面接日程の調整、面接官への案内
・応募者データ・選考状況の管理（採用管理システムへの入力・更新）

＜候補者対応・改善業務＞
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・候補者へのご連絡・ご案内（メール・電話）
・会社説明資料・面接案内の作成、候補者体験の向上に向けた改善提案
・内定者フォロー・入社手続きに関わる各種サポート
・採用データの集計・レポーティング（応募数・通過率・歩留まりの可視化）

＜1日の流れ（例）＞
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10:00 出社、メールチェック・候補者への返信対応
10:30 スカウト送信、媒体からの応募者の一次確認
12:30 休憩
13:30 カジュアル面談・一次面接の実施、面接日程の調整
15:30 採用管理システムへの入力・選考状況の更新、応募データの集計
17:30 内定者フォロー、翌日の業務整理
19:00 退社

募集背景

コロナ禍という厳しい局面を乗り越え、
当社は今まさに再成長のフェーズとして
事業拡大・全国展開を加速しています。

再成長に伴い応募者数・選考数が増加しており、
スカウト送信や面接調整をはじめとする
採用オペレーションを確実かつスピーディーに
回していく体制が必要となっています。

採用チームの実務を支えながら、
ともに採用成果を追いかけていただける方を
募集します。

当社について

テーマは「日本文化を紡ぐ」。
価値ある日本文化の継承による
観光立国・地方創生を目指しています。

（1）歴史的建造物の利活用
維持が困難な歴史的建造物を、
婚礼・宿泊・レストランなどの
収益施設として再生し、
後世に紡いでいく事業を運営しています。

（2）観光まちづくりコンサルティング
まちのビジョン策定から合意形成、
事業体制の確立、観光事業運営まで、
行政・自治体や民間へ
コンサルティングを提供しています。

配属部門

人材開発部（新卒採用・中途採用・教育研修）
5〜10名の組織です。

中途採用チームの一員として、
マネージャーのもとで
採用実務を担っていただきます。

研修制度・入社後の流れ

行動心理学を用いた研修プログラムを
自社開発しており、個々の適性に応じた
教育カリキュラムで自己成長を実現できます。

・新入社員研修（入社時オリエンテーション）
・階層別研修（等級・役割に応じたスキルアップ研修）
・キャリア面談

入社後は研修制度に加え、
既存メンバーによるOJTを通じて、
採用方針や運営施設の特性を
早期にキャッチアップいただけます。

キャリアパス

採用実務の担当としてご経験を積んでいただき、
将来的には特定の職種・エリアの採用を
一任される中途採用担当、さらには
採用戦略の立案を担う
中途採用担当マネージャーへの
ステップアップを想定しています。

人材育成・組織開発領域への
キャリア拡張も可能です。
人事領域にとどまらず、
事業部門の責任者や新規プロジェクトの
推進役として活躍している社員も在籍しています。

選考フロー

書類選考

カジュアル面談

適性検査

1次面接

最終面接

内定

求めている人材

中途採用の実務経験1年以上の方
人材業界出身の方も歓迎✨

• 必須条件

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・中途採用に関わる実務経験1年以上
（事業会社の人事部門、人材紹介会社・
求人広告代理店・RPO等いずれの経験も可）

・求人媒体・スカウト・エージェント対応の
いずれかにおける運用実務経験

・候補者・社内関係者との折衝・調整の実務経験
（メール・電話・日程調整等）

・基本的なPCスキル
（Excel・Word・PowerPoint、各種クラウドツール）

• 歓迎条件

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・事業会社での採用担当としての経験
・面接官としてカジュアル面談や一次面接を担当した経験
・スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティングの実務経験
・複数職種・複数拠点の採用を同時並行で推進した経験
・採用管理システム（ATS）の運用経験
・採用データの集計・分析やレポーティングの経験
・採用市場や人材業界の動向を踏まえ、自社の採用活動に反映してきた経験
・人材紹介・求人広告代理店等、人材業界での経験
・ホテル・観光・ブライダル業界での採用経験

• 当社が大切にしていること

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何をやるかの前に"誰"とやるかを
重要視しています。
・価値観採用：会社と価値観が合う人材
・グッドパーソン採用：素直で真面目、熱い、仕事が好き、社会への貢献意識が強い人材
・ポテンシャル、スペックの高い人材：顧客志向、ビジネススキル、マネジメントスキルが高い人材

• 本ポジションで求める人物像

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・採用を「組織づくり」と捉え、事業成長にコミットできる方
・正確さとスピードの両立を意識し、着実に業務を遂行できる方
・候補者・現場双方に寄り添える傾聴力・個別対応力のある方
・決められた業務にとどまらず、より良い進め方を自ら提案できる方
・人事領域にとどまらず、将来的には事業領域を問わず活躍することを志向される方
・当事者意識を持ち、主体的に動ける方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

• 10時-19時（実働8時間）
• 休憩：労働基準法に準ずる
• 残業：あり（固定残業30時間／月・超過分は別途支給）

休日休暇

• 年間休日数：108日
• 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 育休・産休（取得実績あり）、慶弔休暇
• 連休取得可能（同僚との調整が必要）

勤務地

〒5300011大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 17F
阪急梅田駅・阪神梅田駅 徒歩約10分
東梅田駅（谷町線）西梅田駅（四ツ橋線）徒歩約10分

交通・アクセス

大阪駅・北新地駅 徒歩約5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万3200円 〜 24万3000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万500円 〜 5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※大阪オフィス勤務の場合の金額です
想定年収：
【全国転勤社員】369万円〜420万円
【エリア社員】316万円〜360万円
月給（固定残業代・エリア手当含む）：263,700円〜300,000円
固定残業手当：月30時間分／50,500円〜57,000円（超過分は別途支給）
賞与：年2回（3月・9月）※全国正社員のみ
通勤手当：有（上限3万円/月）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 新入社員研修
• 階層別研修
• 行動心理学に基づく自社開発研修プログラム
• 通勤手当：有（上限3万円/月）
• 寮・社宅：有

※会社都合の転勤時に利用可（単身：自己負担4万円/月）・会社都合での引っ越し代は全額会社負担

• 一度退社した社員のカムバック制度
• キャリア面談
• グループホテル/レストラン割引利用
• 確定拠出年金

職場環境

顧客・従業員・パートナー・地域、４つの満足を追求し、価値観を重視した採用のもと、全員がフラットに挑戦できる組織を構築。行動心理学に基づく独自研修で、自分らしく成長できる環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
グランフロント大阪タワー内

選考プロセス

書類選考カジュアル面談適性検査1次面接最終面接内定