買取スタッフ|ブランド品・貴金属の査定・未経験スタート

仕事内容:

＼「売る接客」から「買い取る接客」へ。知識は入社してから身につきます／

スーパーやホームセンターなどに設けた特設ブースで、お客様がお持ちになったブランド品や貴金属などを査定し、買い取る仕事をお任せします。ブースは月曜から金曜まで同じ場所で開くため、1週間は同じ現場に通います。

商品をおすすめして買っていただくのではなく、お客様が大切にしてきた品物の価値をお伝えし、買い取るのが役割です。ブランド品や貴金属の知識は問いません。接客や販売でお客様の話を聞いてきた経験が、そのまま土台になります。

【この求人に向いている人】

• 接客や販売の仕事で、お客様と話す時間にやりがいを感じてきた方
• ブランド品、時計、ジュエリーなどに興味がある方
• 売り込むことよりも、お客様の話を聞くことのほうが得意な方
• 頑張った分が給与や役職に反映される仕事に挑戦したい方
• 専門知識を身につけて、長く続けられる仕事を探している方

【買取スタッフって何をするのですか？】

ひとことで言うと「お客様の品物の価値を見きわめ、買取金額をお伝えする仕事」です。

• ブースの設営を行います
• 来場されたお客様や、ブースの前を通りかかったお客様にお声がけし、キャンペーンをご案内します
• お持ち込みいただいた品物を査定し、買取金額をお伝えします
• 買い取った品物の販売先を選びます
• 品物の管理と、日々の数値の管理を行います

買い取る品物は、ブランド品、時計、宝飾品、貴金属、切手、古銭、毛皮、カメラなどです。折込チラシを見て来てくださるお客様に加えて、ブースの前で足を止めてくださった方にもお声がけします。

【接客・販売の仕事と比べると、どう違うのですか？】

• 同じところ：お客様の話を丁寧にうかがい、わかりやすくご説明する流れは変わりません
• 違うところ：商品を販売するのではなく、お客様の品物を査定して買い取ります
• 違うところ：店舗ではなく、週ごとに決まった現場のブースで働きます。現場へは直行直帰が中心です

【知識がなくても始められる理由】

• 入社後の最初の1週間は、業界や取り扱う品物についての座学と、接客のロールプレイング（練習）を行う研修です
• 現場は2人1組が基本です。研修後は先輩社員に同行し、OJT（実際の仕事をしながら覚える方法）で査定を学びます
• 独り立ちは早い方で2〜3ヶ月、遅くとも入社半年以内を想定しています

※研修の内容や独り立ちまでの期間は目安です。面談の際に詳しくお伝えします。

【1日の流れ（例）】

• 09:00 現場に直行。先輩と2人でブースを設営
• 09:30 受付を開始。チラシを見て来られたお客様をご案内
• 11:00 お持ち込みの品物を査定し、金額をご説明
• 12:00 お昼休憩（60分）
• 13:00 ブースの前を通りかかったお客様に、キャンペーンをご案内
• 15:00 査定と買取の手続き
• 17:00 買い取った品物の整理、その日の数値の確認
• 17:30 ブースの片付け、翌日の準備
• 18:00 現場から直帰

※残業は月10〜20時間程度です。就業時間は現場により異なる場合があります。

※本求人はTrycetech株式会社が紹介する求人です。

アピールポイント:

【接客・販売の経験が、そのまま強みになります】

査定の知識は入社後に身につきます。その手前で必要になるのは、お客様の話を聞き、金額の理由をわかりやすく伝える力です。店頭で身につけてきた力を、そのまま活かせます。

【最初の1週間は研修、現場は2人1組です】

入社後は、業界や品物についての座学と接客のロールプレイングから始まります。研修後も、いきなり一人で現場に立つことはありません。知識のある先輩社員と一緒に現場に入り、実際の査定を見ながら覚えていけます。

【ブランド品や貴金属を見きわめる知識が身につきます】

ブランド品、時計、宝飾品、貴金属、切手、古銭、毛皮、カメラなど、幅広い品物を扱います。経験を重ねるほど、知識が積み上がっていく仕事です。

【成果が給与や役職で評価されます】

月給30万円〜60万円に加えて、インセンティブ（成果に応じて月給とは別に支払われる報酬）があります。年次にかかわらず、成果が給与や役職に反映されます。

【キャリアの選択肢が広がります】

買取スタッフとして経験を積んだ先には、店舗での買取、内勤での査定・商品管理、SV（複数の現場をまとめる役割）、人事、マーケティング、広報などの道があります。配属は適性に応じて決まります。

【現場へは直行直帰、転勤はありません】

現場は、原則としてお住まいから60〜90分以内の場所に割り振られます。出張を伴う現場はほとんどありません。オフィスに出社するのは、基本的に金曜日のみです。

【平均年齢は28歳前後です】

向上心の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。新しい制度や福利厚生についての要望も通りやすい、風通しのよい職場です。

【週休2日制、年間休日120日以上です】

休日の曜日は就業先により異なります。希望をうかがったうえでご案内します。

求める人材:

ブランド品や貴金属の知識、買取の経験は問いません。学歴も問いません。接客や販売などでお客様の話を聞いてきた経験がある方であれば、無理なく力を発揮していただけます。

【こんな方に向いています】

• 人と話すことが好きな方
• 接客、販売、飲食、サービスの仕事をしてきた方
• 自分から考えて動くことが苦にならない方
• 成果を給与やキャリアアップにつなげたい方

【以下のような方も歓迎です】

• ブランド品、時計、ジュエリーなどに興味がある方
• 社会人経験が浅い方、第二新卒の方
• 専門知識を身につけて、自分の市場価値を高めたい方
• 営業や買取の仕事に初めて挑戦する方

※普通自動車免許（AT限定可）が必要です。

勤務時間・曜日:

9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）

週休2日制（就業先により、完全週休2日制またはシフト制）

※就業先により始業・終業の時刻、休日の曜日が異なる場合があります。

休暇・休日:

週休2日制（就業先により、完全週休2日制またはシフト制）／年間休日120日以上／年末年始休暇／夏季休暇／冬季休暇／有給休暇（法定通り付与・消化率80%）／産前産後休暇／育児休暇／慶弔休暇

※休日の曜日や長期休暇の日数は就業先により異なります。

勤務地:

※通勤圏や希望に応じて調整します

アクセス:

勤務地から徒歩圏内

給与:

月給30万円〜60万円＋インセンティブ（固定残業代を含む場合あり。超過分は別途支給）

※インセンティブ（成果に応じて月給とは別に支払われる報酬）の有無や金額は就業先により異なります。

※固定残業代の有無・時間数・金額は就業先により異なります。

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

※試用期間あり（期間および期間中の条件は就業先により異なります）。

【想定年収】

年収420万円〜1,200万円

※インセンティブ・賞与を含みます。就業先や成果により異なります。

【年収例（就業先での一例）】

• 入社1年目：年収420万円〜（月給30万円＋賞与年2回）
• 入社5年目（主任クラス）：年収500万円〜550万円
• セールスリーダー昇格時：年収585万円〜
• 店長昇格時：年収645万円〜

※インセンティブ制度がある就業先では、入社1年目で年収750万円を実現した例もあります。

※年収例は紹介先企業の実績をもとにした一例です。

【昇給・賞与】

• 昇給：年1〜2回（就業先による）
• 賞与：年1〜2回（就業先による）
• 賞与：年2回の就業先が中心（昨年度実績2ヶ月分〜5.8ヶ月分の企業もあります）

待遇・福利厚生:

• 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
• 交通費支給
• 資格取得支援・資格手当（業務に関わる資格の取得を、費用面と手当の両方でサポートします）
• 研修プログラム（入社後、業務の進め方を基礎から学べる仕組みがあります）
• 定期的な1on1面談（担当者と1対1で、仕事やキャリアの相談ができる時間です）
• 一部在宅勤務（就業先により、条件を満たす場合に利用いただけます）
• 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
• 住宅手当・家賃補助（家賃の一部を会社が負担してくれる制度です）
• 社宅・寮
• 引越し費用の補助（転居を伴う配属の場合）
• 家族手当
• 役職手当
• 退職金制度
• 確定拠出年金（会社が積み立てるお金を自分で運用し、老後の資金にできる制度です）
• 財形貯蓄（給与から天引きで、無理なく貯金ができる制度です）
• 健康診断（年1回）
• インフルエンザ予防接種の費用補助
• 育児時短勤務制度（子育て中に勤務時間を短くできる制度です）
• 出産祝金
• 社員割引制度
• 書籍購入補助・eラーニング（仕事に役立つ本や動画学習の費用をサポートします）
• 社用携帯・PC貸与
• 表彰制度・社内イベント

※制度の有無や内容は就業先により異なります。

その他:

【選考について】

面接の回数や方法（オンライン・対面）、内定までの期間、入社時期は就業先により異なります。現在お仕事中の方も、まずは面談で話を聞いてみるところから始められます。

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間