中古車買取営業|買取経験を活かす・テレアポなし

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ

✅ 査定・買取交渉の経験が、そのまま強みになります
✅ 反響型の営業で、新規開拓・テレアポ・飛び込みはありません
✅ 主な販売先はBUDDICA本部。在庫や小売の対応はありません
✅ 立ち上げの時期なので、裁量を持って働けます

【在庫を抱える働き方から、査定と交渉に集中できる働き方へ】
「査定・買取の経験はあるのに、在庫や小売の対応まで抱えて営業に集中できない」
そんな方の経験を、そのまま活かせる環境です。

【どんな会社？】
当社は千葉エリアで「買取大吉」を7店舗展開しています。
2026年9月に、中古車買取「BUDDICA」のフランチャイズを新しく立ち上げました。
最初の営業メンバーを5名限定で募集します。
業界での経験を正しく評価し、次のキャリアの土台にしてもらう。それが私たちの考え方です。

【お仕事の内容】
買取大吉の7店舗や、一括査定サイト（MOTAなど）から届いたご相談に対応します。
・店頭や出張での車両査定と、相場にもとづく価格のご提示
・買取の交渉、成約、契約の手続き
・SNSアカウントの運用（買取事例の紹介など）

買い取った車の主な販売先は、BUDDICA本部です。
販路探し・在庫管理・小売の対応はありません。

【査定・買取の経験が、そのまま武器になる】
相場観や査定の勘所は、これまでの業界経験をそのまま活かせます。
BUDDICA独自の基準も、経験のある方ならスムーズに身につけられます。

【在庫リスクがなく、事務の負担も最小限】
売れ残りの心配や、在庫管理の手間はありません。
付随する書類の事務も、ごく少量です。
「事務に追われて営業できない」ということが、仕組みの上で起こりません。

【立ち上げの時期だからこその裁量】
2026年9月の立ち上げで、初期メンバーは5名限定です。
仕組みが固まりきる前だからこそ、現場のやり方づくりから関われます。

【1日の流れ（イメージ）】
10:00 朝礼・案件の共有（買取大吉の店舗やMOTAなどからの反響案件を確認）
10:30〜13:00 査定（店頭・出張での車両査定）
14:00〜17:00 商談・成約（買取の交渉、契約の手続き、本部買取かオークション出品かの販路の選択）
17:00〜19:00 事務・報告（日報の記入、査定データの整理、翌日の準備）

【入社後のステップ】
STEP1 入社〜半年：BUDDICAの基準を身につけ、査定・交渉の即戦力に
STEP2 半年〜1年：反響型ならではの効率のよい動き方で、成約数を伸ばす
STEP3 1年〜：後輩の指導も担う、エリアの中核メンバーに
STEP4 拠点責任者へ：エリア全体の仕組みづくりをリード

【働く場所】
千葉県の船橋市・鎌ケ谷市・八千代市・柏市の4エリアのいずれかに配属します。
転居を伴う異動はありません。
査定は店頭のほか、出張で伺うこともあります。

求めている人材

【応募条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なパソコン操作（メール・チャット・スプレッドシート）

【業界の経験者を歓迎します（買取・査定の経験がある方は優遇）】
・中古車の買取・販売や、自動車関連の業界での実務経験
・リユース・買取の業界での経験や、古物商に関わる業務の経験
・個人のお客様向け（BtoC）の営業経験

【こんな方に向いています】
・中古車の買取・販売の実務経験がある方
・リユース・買取の業界での経験がある方
・査定・交渉のスキルを、より高く評価してほしい方
・在庫リスクのない働き方を求めている方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

【勤務時間】
10:00〜19:00（実働8時間・休憩60分）
シフト制です。
残業はありません。

休日休暇

【休日】
完全週休2日制（シフト制）
年間休日115日

【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（法定どおり付与）
・慶弔休暇

勤務地

〒2770042千葉県柏市逆井
千葉県 船橋市／鎌ケ谷市／八千代市／柏市
※ 4エリア内での配属となり、転居を伴う異動はありません。

交通・アクセス

東武アーバンパークライン「逆井駅」より徒歩圏内

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給25万円〜40万円
※基本給に加えて、月間粗利30万円を超えた分の20%を、インセンティブとして翌月の給与で支給します

【給与例】
基本給：年収300万円〜480万円＋インセンティブ

【年収例（モデル試算）】

• 月間20台成約ペース

想定年収 約804万円（基本給360万円＋インセンティブ約408万円＋手当36万円）

• 月間30台成約ペース

想定年収 約1,044万円（基本給360万円＋インセンティブ約648万円＋手当36万円）

• 月間50台成約ペース

想定年収 約1,524万円（基本給360万円＋インセンティブ約1,128万円＋手当36万円）

※手当は住宅手当（月2万円）と自己研鑽手当（月1万円）の年額です。
※1台あたりの粗利を10万円、基本給を月30万円として試算した参考値です。
※実際の収入を保証するものではありません。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・住宅手当（月額20,000円）
・自己研鑽手当（月額10,000円）
書籍・セミナー・資格の取得などに使えます。使いみちはご本人にお任せします。
・通勤手当（全額支給）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

【選考の流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（代表との面接・60分程度）
STEP3：店舗見学・現場への同行（希望する方のみ）
STEP4：最終面接
STEP5：内定・条件のご提示

【最後に、応募を迷っている方へ】
「今の職場から、条件面だけ変えて動くのはもったいない」と感じているなら、今が動き時です。
これまで培った査定・交渉のスキルを、在庫リスクのない環境でそのまま発揮できます。
千葉で、経験を次の武器に変えてみませんか。
まずはお気軽にご応募ください。