大手ヒューマングループ|児童発達支援管理責任者 兼 管理者

仕事内容:

✅ 月給33万5,000円〜＋賞与ありで安定収入✨
✅ 大手ヒューマングループの安定基盤で安心勤務
✅ 週休2日制／年間休日128日
✅ 福祉・療育の経験を活かしてキャリアアップできる環境◎

児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者 兼 管理者として、
子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせた支援を行いながら、事業所全体の運営を担うポジションです。

個別支援計画の作成やスタッフの育成、保護者対応などを通して、
子どもたちが安心して成長できる環境づくりを支えていただきます。

現場のチームをまとめながら、子ども・保護者・スタッフが同じ方向を向いて支援を進められるよう伴走する、やりがいのある役割です。

《✨具体的な仕事内容》
・個別支援計画の作成および管理（アセスメント〜モニタリング）
・療育プログラムの企画、実施管理
・事業所の運営管理、スタッフマネジメント
・スタッフの育成、指導、シフト作成
・保護者との相談対応や面談
・関係機関との連携調整
・子どもたちの支援、見守り

※請求業務などの事務業務は本部がサポートします。

《✨1日の流れ（例）》
10:00　出社・事務作業、支援準備
11:00　スタッフミーティング、個別支援計画の確認
13:00　療育プログラムの実施・子どもたちの支援
15:00　保護者対応、関係機関との連携
16:00　スタッフ指導、支援内容の振り返り
17:30　事務作業、翌日の準備
19:00　退勤

《✨社員インタビュー》
──この仕事を続けている理由は？
子ども一人ひとりの成長に深く関われることです。小さな変化や成長の瞬間に立ち会えるたびに、この仕事のやりがいを感じています。

──仕事の魅力は？
個別支援計画を通して、その子に合った支援をチームで考えられることです。スタッフや保護者と連携しながら、子どもたちの可能性を広げていくことができます。

──入社を考えている方へメッセージ
大手ヒューマングループの安定した環境の中で、専門性を活かして働けます。子どもたちの未来を支える仕事にやりがいを感じる方と、ぜひ一緒に働きたいです。

アピールポイント:

【✨職場環境】
20代、30代、40代、50代の
幅広い世代のスタッフが活躍中✨

残業少なめでプライベートとの
両立もしやすい環境です◎

【✨弊社について】
ヒューマンスターチャイルド株式会社は、ヒューマングループの保育・教育事業を担う企業です。
認可保育園、受託保育園、学童施設、発達支援事業所などを全国で展開し、子どもたちの成長を支える事業を行っています。

「子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し伸ばす保育」を理念に掲げ、
地域の子育てを支える存在として多くの家庭をサポートしています。

求める人材:

【必須】
児童発達支援管理責任者資格保持者

【歓迎】
・子ども好きな方。子育て経験も活かせます♪
・責任感を持って真剣に取り組める方
・子どもの成長に貢献したい方
・元気に挨拶ができる方

勤務時間・曜日:

月〜金：10:00〜19:00（休憩12:00〜13:00）
土曜：9:30〜18:30（休憩12:00〜13:00）

※月〜土　週5日のシフト制　
※祝日の勤務時間は曜日の時間に準ずる

休暇・休日:

日曜日、その他会社が定める日、週休2日、年間休日128日
※祝日出勤あり

・有給休暇（入社6ヵ月後）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏期休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・子の行事参加休暇2日（小学生以下の子）

勤務地:

スターチャイルド ≪サポート江田≫
〒225-0012
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-7セントラルビル徳江1F

アクセス:

東急田園都市線「江田駅」より徒歩5分

給与:

月収33万5,000円〜35万円
※児発管手当20000円・処遇改善手当25000円〜40000円含む
※処遇改善手当は自治体の実施状況、事業所の売上により変動可能性あり
※固定残業代20時間分含む。超過分は別途支給

⭐賞与あり（年2回）
⭐交通費支給（社内規定あり）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・交通費支給（社内規定あり）
・自己啓発支援制度
・永年勤続者表彰制度
・退職金制度（確定拠出年金）
・ユニフォーム貸与
・福利厚生サービス（スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 335,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間