昇降設備の保守点検エンジニア|メーカー直系の技術職

仕事内容:

✨ 年収420万円〜700万円・賞与実績6.1ヶ月分
✨ 年間休日124日・土日祝休み
✨ 実機を使った専門研修で技術力を高められる
✨ 研究開発から保守まで手掛ける大手専業メーカー

＼壊れた設備を直すだけではない。「故障させない技術」を身につける。／

オフィスビル、商業施設、マンションなど、私たちの日常に欠かせないエレベーター・エスカレーター。

毎日多くの人が安心して利用できるのは、機械の小さな異常を見逃さず、安全な運行を守り続ける技術者がいるからです。

今回募集するのは、昇降機の安全を支える保守点検・予防保全エンジニア。

フジテック製のエレベーター・エスカレーターを対象に、点検・調整・修理などを担当していただきます。

【具体的な業務内容】
✅ エレベーター・エスカレーターの定期点検
✅ モーター・ブレーキ・各種安全装置の動作確認
✅ センサーや制御機器の状態チェック
✅ 部品の摩耗・劣化確認、消耗品の交換
✅ 異音や振動などの不具合調査・調整
✅ 設備の安定稼働に向けた予防保全
✅ 故障時の修理・メンテナンス対応

単に決められた項目を確認するだけではありません。

「いつもと違う音がする」「部品の摩耗が進んでいる」「この状態なら早めの調整が必要かもしれない」

こうした小さな変化を捉え、故障が発生する前に対処することが重要です。

経験を積むほど設備への理解が深まり、自分自身の判断力や技術力が仕事の品質に直結する。

そんな専門職ならではの面白さがあります。

アピールポイント:

⭐️メーカーならではの技術研修で専門性を磨ける
フジテックは、エレベーター・エスカレーターの研究開発から製造、据付、メンテナンスまでを一貫して手掛ける専業メーカーです。

メーカーだからこそ、機械の構造や制御技術、安全装置などについて深く学べる環境があります。

特に、人材育成に力を入れている点が大きな特徴です。

東京・大阪には専門の研修施設があり、実際のエレベーター・エスカレーターを使用した実践的な研修を実施しています。

新しい機種だけでなく、長年稼働している機種についても学ぶことができ、幅広い設備に対応できる技術者を目指せます。

「今ある経験だけで仕事を続ける」のではなく、「これからの経験を自分の技術として蓄積していく」。

技術者として長期的に成長したい方に適した環境です。

⭐️ 点検から故障予防まで、技術者としての判断力が身につく
昇降機のメンテナンスで重要なのは、不具合が発生した後の修理だけではありません。

日々の点検や遠隔監視の情報を活用し、故障につながる兆候を早期に発見する予防保全にも取り組んでいます。

機械・電気・制御に関する知識を組み合わせながら、一台一台の状態に応じて適切な整備を行う仕事です。

自分が担当する設備の仕組みを理解し、異常の原因を考え、安全な状態へ導いていく。

単純な作業の繰り返しでは得られない、技術者としての専門性と問題解決力が身につきます。

⭐️ 社会に必要とされ続ける仕事で、長期的なキャリアを築く
エレベーター・エスカレーターは、日々の移動を支える重要な社会インフラです。

建物が利用され続ける限り、安全な運行を維持するための点検や保守が欠かせません。

フジテックは国内外で事業を展開し、全国約120ヶ所にサービス拠点を構える大手メーカー。

2025年3月期の連結売上高は2,412億5,300万円です。

多様な設備に触れながら経験を蓄積し、専門技術者として長くキャリアを築いていくことができます。

求める人材:

【以下いずれかの経験・資格をお持ちの方】
✅ 建築工事現場でのご経験
✅ 玉掛けの資格を取得されている方
✅ 電気工事の経験 など
✅自動車などの整備士の方

【関連する経験・スキル】

• 機械・設備の点検やメンテナンス経験
• 電気設備・機械設備に関する知識
• 自動車・産業機械などの整備経験
• 機械・装置の組立経験
• サービスエンジニアとしての経験

※「自分の経験が活かせるかわからない」という方も、まずはお気軽にご応募ください。

勤務時間・曜日:

8:30〜17:15（所定労働時間：7時間50分）
※メンテナンス職は時差勤務あり

休暇・休日:

週休2日制（土日祝日）
＜年間休日＞ 124日（GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など）

＜年次有給休暇＞ 16日〜22日（入社半年経過後に付与）

給与:

■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋残業手当＋地域手当
■賞与実績：6.1か月（2024年実績）

待遇・福利厚生:

<手当> 通勤手当（上限7万円）、家族手当、住宅手当（既婚：3万6千円/独身：1万6千円）、地域手当 <制度> 寮社宅（転勤時のみ適用）、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 4,200,000円 - 7,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間