現場管理だけで終わらない|工場設備全体を担う電気施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：プラント電気設備設計、電気施工管理、プラント積算

このまま現場管理だけを続けていくことに、
不安を感じたことはありませんか？
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施工管理の仕事は嫌いじゃない。でも…
「このまま現場管理だけを続けていくのか」
「もっと仕事の幅を広げたい」
「経験を活かして次のステージへ進みたい」

そう感じる方は少なくありません。
実際に、施工管理として経験を重ねるほど、
将来のキャリアや働き方について
考え始める方は多くいます。

王子エンジニアリングは、
これまでの施工管理の経験を活かしながら、
段階的に仕事の幅を広げていける環境です。
もちろん、入社時点で設計・積算・仕様検討
など、すべての経験は必要ありません。

工場設備全体を見て判断できる技術者へ。
「次の10年」を見据えた転職にしませんか？

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【 仕事内容 】
王子グループの工場・プラントにおける
電気設備工事の施工管理をお任せします。

設備の新設・更新・改修工事において、
まずはこれまでの経験を活かせる
施工管理業務からスタート。

経験や適性に応じて、
＊設計・積算
＊仕様検討
＊協力会社との調整
＊工程・品質・安全・原価管理
などの業務にも徐々に携わり、
担当領域を広げていただきます。

工事管理の立場に留まらず、設備更新の
計画段階から完成まで関わることで、
技術者としての視野や専門性が広がります。

＊＊＊

＼工場設備全体を見て判断できる技術者へ／
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担当するのは単発の建築案件ではなく、
工場や生産設備の改修・更新プロジェクト。
「この設備をどう更新するか」
「どうすれば長く安定稼働できるか」
といった視点で設備全体を見ながら
仕事を進めます。

現場管理の技術者から、設備全体の最適化を
考えられる技術者へ成長できます。

＊＊＊

＼ 将来はプロジェクト責任者や管理職へ ／
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経験を積んだ先には、
「大型案件の責任者」「管理職」
「マネジメント職」へのキャリアパスも。
経験や役職に応じて、
「年収800万円～1000万円クラス」を
目指すことも可能です。

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「施工管理中心で、設計経験はない」
という方も安心してご応募ください。
入社時点ですべての業務経験を
求めているわけではありません。

これまでの経験や得意分野に合わせて
業務をお任せし、 経験を積みながら
担当領域を広げていけます。

施工管理や電気工事の経験を活かして、
もう一段上のキャリアへ。
まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎！
お気軽にご応募ください！

求めている人材

【必須条件】
✅高卒以上
✅電気工事における施工管理経験
※工事規模や年数は問いません

【歓迎条件】
✅工場／プラント設備の電気工事経験
✅協力会社との折衝経験
✅電気工事の積算・見積作成経験
✅仕様検討や発注業務の経験
✅電気設備設計経験
✅施工図作成経験

［下記の有資格者も歓迎］
✅1級／2級電気工事施工管理技士
✅第一種／第二種電気工事士

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＜こんな想いをお持ちの方、歓迎＞
・現場管理だけを続ける将来に不安がある
・工場全体を見渡せる技術者になりたい
・今よりも上流工程に携わりたい
・将来的には責任者や管理職を目指したい
・技術者として成長し続けたい
・やりがいも働きやすさも大切にしたい

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下記の経験を活かせます＊経験者歓迎
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【現場作業員の経験】
工場設備、プラント設備、受変電設備
高圧・低圧、動力設備、照明設備、
制御盤の設置

配線工事に関して、元請け・発注者の立場で
工事計画、仕様検討、施工計画、
プロジェクト管理等のご経験

【施工管理の経験】
図面作成(CAD)・見積積算
現場監督・プロジェクトマネージャー
進捗管理・安全管理・予算管理・写真撮影

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

8：00～16：45（休憩60分）
・一日の標準労働時間 7時間45分
・残業あり（月15時間程度）

＜1日の仕事例＞
8:00 朝礼・MTG
8:30 確認／積算などデスクワーク
10:00〜夕方 現場確認・社内外打合せ

※案件により、長期出張あり

休日休暇

完全週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】125日
【長期休暇あり】年末年始休暇

【有給休暇あり】
年次、保存、リフレッシュ
※最大20日付与（入社月による）

【休暇制度】
・メーデー
・慶弔休暇
・育児休暇 他

勤務地

〒8870031宮崎県日南市戸高1850

交通・アクセス

「日南駅」から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜 34万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【別途支給の手当】
・交通費規定支給（2880～2万5800円/月）
※マイカー通勤の場合のみ
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・資格手当（1万～1万5000円/月）
※最大2資格支給
・扶養手当（子一人 1万5000円/月）
・出張日当（2500円/日）
・住宅補助（7万2000～12万円/半期）
※社宅入居者以外の方対象
・単身赴任手当（4万5000円/月）
・長期出張旅費（日当1000円加算）
半期計30日以上の工事出張時
・帰省手当（単身赴任者へ支給）
※帰省旅費を年12回まで

【昇給】年1回
【賞与】年2回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【想定年収例：530万円】
月給26万円＋賞与＋各種手当

【想定年収例：650万円】
月給34万円＋賞与＋各種手当

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入社時の給与だけでなく、長期的な
キャリア形成も大切にしています。

設計・積算・施工管理を経験し、
将来的にプロジェクト責任者や
管理職として活躍する社員もいます。

経験・役職に応じて、
年収800万円～1000万円クラスを
目指せる環境です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・借上社宅入居可
・グループ持株会
・確定拠出年金
・永年勤続表彰
・奨学金返還支援制度
（日本学生支援機構） 他

職場環境

＼キャリアを積み重ねられる案件基盤／
王子グループの工場設備を支える
立場として、 継続的に設備更新や
改修案件が発生しています。
だからこそ、設計・積算などの業務も
段階的に経験を積むことが可能です。

＊年間休日125日
＊住宅補助／扶養手当など充実

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内喫煙可能場所あり

選考プロセス

【応募方法】
WEBまたは電話にてご応募ください。
（電話番号：03-6311-5400）

【選考プロセス】
（1）応募
（2）書類選考
（3）WEB適性検査
（4）一次面接
（5）役員面接

皆様のご応募お待ちしております！

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