王子エンジニアリング株式会社
プライム上場の王子グループ|工場・プラント設備の設計・製図
9 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
14 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:プラントシステム設備設計、プラント機械設備設計、プラント製図/CADオペレーター
\経験を活かし、大手グループで “成長”/
王子グループの総合エンジニアリング企業
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<安定基盤だからこそ叶う、働きやすさ>
✅年2回賞与+昇給有りの安定評価
✅住宅補助、社宅など生活面を手厚く支援
✅単身赴任、帰省費用など家族支援も充実
✅原則土日祝休み|年間休日120日
✅資格取得支援制度でスキルUPも可能
<経験に見合う環境・給与をご用意!>
- 大規模プラント案件のスケール感
- プロジェクト全体を扱える幅広い業務
- 管理職昇格後は年収1000万円も可能
====================
【 仕事内容 】
機械設備の「作図+現場調査+品質管理」を
一貫して担当する仕事です。
<担当業務>
・AutoCADを使用した
配管図・機器配置図・施工図の作成
・現場での採寸や設備調査
・工場・プラント設備のレイアウト設計
・品質管理(図面通りの施工かを確認)
図面作成のみのCADオペではなく、
“現場と図面をつなぐ技術者” ポジション。
<1日の仕事例>
08:00 朝礼・MTG
08:30 仕様確認・積算/現場確認など
12:00 昼休憩
13:00 現場確認・社内外打合せ >> 退勤
--------------------
技術者が当社でキャリアを築く3つの理由!
--------------------
1|安定基盤×大規模案件で 成長速度が早い
全国規模のプラント建設や設備更新など、
大手ならではの大規模案件に挑戦可能!
・早期から裁量を持てる
・幅広い案件を経験できる
・技術者として大きく成長できる
2|専門性の高い技術職に挑戦できる
「現場理解」「機械設備の知識」
「作図スキルを使う」など
ただのCADオペにとどまらない業務幅で、
将来のキャリア選択肢も広がります。
3|年収UP×安心して働ける制度が充実
・年2回賞与+昇給有り
・初年度年収450〜700万円
・資格手当、住宅補助、扶養手当
・単身赴任手当、出張日当、帰省費用支給
待遇・環境が整っているから、
無理なく働き続けられる安心感があります。
求めている人材
【必須条件】
✅高卒以上
✅普通自動車免許(AT限定可)
✅工場/プラント設備のCAD設計経験
【歓迎条件】
✅ プラントメーカーでの設計経験
✅ 工場設備の設計経験
✅ 配管図・アイソメ図の作成経験
✅ 現場調査や採寸の経験
✅ AutoCADを使用した設備設計経験
✅ 各種1級施工管理技士の資格がある方
--------------------
<下記に当てはまる方は、是非>
・大規模プラントの案件に挑戦したい
・技術者としての市場価値を高めたい
・今までの経験を正当に評価してほしい
・生活の安定を大切にしながら働きたい
・技術者として長期キャリアを築きたい
--------------------
下記の経験を活かせます*経験者歓迎
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図面作成(CAD)・見積積算
現場監督・プロジェクトマネージャー
進捗管理・安全管理・予算管理・写真撮影
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日
8:00~16:45(休憩60分)
・一日の標準労働時間 7時間45分
・残業あり(月15時間程度)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
【年間休日】120日
【長期休暇あり】年末年始休暇
【有給休暇あり】
年次、保存、リフレッシュ
※最大20日付与(入社月による)
【休暇制度】
・メーデー
・慶弔休暇
・育児休暇 他
勤務地
〒6600811兵庫県尼崎市常光寺4-3-1
交通・アクセス
阪神「杭瀬」駅から徒歩15分、「JR尼崎駅」から徒歩20分、「阪急園田」駅からバス20分
給与詳細
基本給:月給 21万円 〜 34万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【別途支給の手当】
・交通費規定支給(2400~2万1500円)
※マイカー通勤の場合のみ
・残業手当(残業時間に応じて支給)
・資格手当(1万~1万5000円/月)
※最大2資格支給
・扶養手当(子一人 1万5000円/月)
・出張日当(2500円/日)
・住宅補助(7万2000~12万円/半期)
※社宅入居者以外の方対象
・単身赴任手当(4万5000円/月)
・長期出張旅費(日当1000円加算)
半期計30日以上の工事出張時
・帰省手当(単身赴任者へ支給)
※帰省旅費を年12回まで
【昇給】年1回
【賞与】年2回
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
【想定年収例:450万円】
月給21万円+諸手当+賞与
(20代半ば/残業15hの場合)
【想定年収例:520万円】
月給25万円+諸手当+賞与
(30代半ば/残業15hの場合)
※子2人、住宅費補助支給あり
【想定年収例:670万円】
月給34万円+諸手当+賞与
(40代半ば/残業15hの場合)
※子2人、資格手当・住宅費補助あり
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・借上社宅入居可
・グループ持株会
・確定拠出年金
・永年勤続表彰
・奨学金返還支援制度
(日本学生支援機構) 他
職場環境
<採用担当より>
チームワークのよい職場で、
技術者として
着実に成長できる環境です。
大手グループだからこそ得られる
「学び」と「経験」があります。
これまでの経験を活かし、
次のステップへ進む
“キャリアアップ転職”、
一緒に目指してみませんか?
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
屋内喫煙可能場所あり
選考プロセス
【応募方法】
WEBまたは電話にてご応募ください。
(電話番号:03-6311-5400)
【選考プロセス】
(1)応募
(2)書類選考
(3)WEB適性検査
(4)一次面接
(5)役員面接
皆様のご応募お待ちしております!
【職場見学のお問い合わせ受付中!】
対面もしくはWEBで職場見学・
会社説明会を随時行っております。
お気軽にお問い合わせください!
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