キャリアアドバイザー|未経験スタート

仕事内容:

＼人材業界が初めての方も、研修とOJTからスタートできます／

転職を考えている方の相談相手になり、その方に合う求人を紹介し、内定・入社まで伴走するお仕事です。専門知識よりも「人の話をきちんと聞けること」が大切な仕事なので、人材業界の経験がない方もスタートできます。20代を中心に、営業・販売・接客など別の仕事から転身したメンバーが多数活躍しています。

【この求人に向いている人】

• 人と話すこと、人の相談に乗ることが好きな方
• 営業や販売、接客などで目標を追った経験がある方
• 「誰かの役に立った」という手ごたえを仕事に求めている方
• 専門性を身につけて、長く続けられる仕事に就きたい方
• 一人で抱え込まず、周りに相談しながら進められる方

【キャリアアドバイザーって何をするの？】

ひとことで言うと「転職したい方の、いちばん近くにいる相談相手」です。

• 面談：転職希望の方とお話しし、これまでの経験や今後やりたいことを整理します
• 求人の提案：ご希望や適性をふまえて、合いそうな求人を選んでご紹介します
• 選考サポート：応募書類の添削や、面接の練習・アドバイスを行います
• 日程調整：企業とのやり取りや面接日程の調整を行います
• 入社後フォロー：入社が決まったあとも、困っていることがないか連絡を取ります

面談はオンラインが中心で、そのほかは電話やチャット、メールでのやり取りが中心です。いきなり一人で面談を任されることはなく、先輩の面談に同席するところから始めていただきます。

【入社後の流れ】

• 1〜2週目：業界知識やサービス内容、使用ツールの座学研修を受けます
• 3週目〜：先輩の面談に同席し、実際の進め方を覚えます
• 1〜2ヶ月目：先輩のサポートを受けながら、担当を持ち始めます
• 3ヶ月目〜：自分の担当として、面談から入社フォローまでを一通り担当します

※定期的に1対1の面談があり、困っていることや今後のキャリアについて相談できます。

【1日の流れ（例）】

• 10:00　出社。メールとチャットを確認し、返信が必要な方に連絡
• 10:30　チームで朝のミーティング。前日の進捗を共有
• 11:00　オンライン面談（1件目）。転職理由や希望条件をヒアリング
• 12:00　ランチ
• 13:00　面談内容を整理し、ご紹介する求人を選定
• 14:30　オンライン面談（2件目）。求人の提案と選考の進め方を相談
• 15:30　応募書類の添削、面接対策のフィードバックを送付
• 17:00　選考が進んでいる方へ連絡。企業との日程調整
• 18:00　記録の入力と翌日の準備。先輩に相談したいことを整理
• 19:00　退社

※残業は月平均20時間程度です。就業先により前後する場合があります。

※本求人はTrycetech株式会社が紹介する求人です。

アピールポイント:

【人材業界が未経験でも始められます】

入社後は座学研修とOJTからスタートします。先輩の面談に同席しながら進め方を覚えていくので、知識ゼロの状態でいきなり任されることはありません。前職が営業・販売・接客というメンバーも多く、同じスタート地点の仲間がいます。

【20代のメンバーが活躍中です】

20代を中心に、人材業界未経験からスタートしたメンバーが多く活躍しています。年次や社歴にとらわれず成果や成長が評価される環境で、入社1〜2年目でリーダーを任されるケースもあります。同じように新しい仕事に挑戦した仲間と、刺激し合いながら働けます。

【感謝が直接届く仕事です】

担当した方から「相談してよかった」「人生が変わりました」と直接言っていただける仕事です。入社後も連絡を取り合い、数年後に近況を教えてもらえることもあります。成果が数字だけでなく、人の言葉として返ってくる点がこの仕事の魅力です。

【土日祝に休めて、予定を立てやすい環境です】

完全週休2日制（土日）に祝日休みで、年間休日は120日以上。残業は月平均20時間程度です。プライベートの予定を立てやすく、腰を据えて働き続けられます。

【専門性が身につき、キャリアの選択肢が広がります】

面談・提案・調整・フォローと、人と関わる仕事の基本が一通り身につきます。経験を積んだあとは、プレイヤーとして専門性を高める道も、チームをまとめる道もあります。資格取得のサポート制度もあります。

求める人材:

学歴や資格は問いません。人材業界の経験も不問です。人の話をきちんと聞き、その方のために動ける方であれば、経験は入社後に身につけられます。

【こんな方に向いています】

• 人の話を聞くこと、相談に乗ることが好きな方
• 営業・販売・接客など、目標を持って仕事に取り組んだ経験がある方
• 相手のために何ができるかを考えて動ける方
• わからないことを素直に聞き、改善していける方
• 基本的なPC操作（メール・文書作成・入力）ができる方

【以下のような方も歓迎です】

• 人材業界や転職支援の経験がある方
• 接客業や販売職で、顧客の悩みを聞いた経験がある方
• チームで目標を追った経験がある方
• 将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい方
• 転職活動で悩んだ経験があり、それを人の役に立てたい方

勤務時間・曜日:

10:00〜19:00（休憩60分・実働8時間）完全週休2日制（土日）＋祝日

※就業先により、始業・終業時刻が前後する場合があります。

※残業は月平均20時間程度です。

休暇・休日:

完全週休2日制（土日）／祝日／年間休日120日以上／ゴールデンウィーク（カレンダーに準ずる）／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（法定通り付与）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇

勤務地:

※通勤圏や希望に応じて調整します

アクセス:

勤務地から徒歩圏内

給与:

月給30万円〜40万円（固定残業代20時間分を含む。20時間を超えた分は別途支給）＋インセンティブ

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

※試用期間あり

【想定年収】

年収360万円〜700万円（インセンティブ・賞与を含む想定）

【年収例】

• 入社1年目（メンバー／人材業界未経験）：年収416万円（月給30万円＋インセンティブ）
• 入社2年目（リーダー）：年収480万円（月給33万円＋インセンティブ）
• 入社3年目（マネージャー）：年収700万円（月給40万円＋インセンティブ）

【昇給・賞与】

• 昇給：あり（評価にもとづき実施）
• 賞与：業績賞与

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）※病気やケガ、失業、老後の生活に備える公的な保険です。保険料の一部は会社が負担します。
• 交通費支給（規定あり）
• 昇給あり
• 役職手当※リーダーやマネージャーなどの役職に就いた方に、毎月の給与に上乗せして支給されます。
• 業績賞与
• インセンティブ制度※成果に応じて、毎月の給与とは別に報酬が支給される制度です。
• 表彰制度（一部就業先）※MVPなど、頑張ったメンバーを表彰する制度です。
• 目標達成会（一部就業先）※チームの目標を達成した月に、みんなでお祝いする会です。
• 健康診断（年1回）
• 研修制度（入社時の座学研修・OJT）
• 定期的な1対1の面談※仕事の悩みや今後のキャリアについて、上長と個別に話せる時間です。
• 資格取得支援制度※キャリアコンサルタントなど、仕事に関わる資格の取得を費用面でサポートする制度です。
• 書籍購入費の補助（一部就業先）※仕事に役立つ本の購入費を会社が負担します。
• 住宅手当（一部就業先・役職者対象）※家賃の一部を会社が補助する制度です。
• 家族手当（一部就業先：子ども1人につき月1万円）※お子さんがいる方に、毎月の給与に上乗せして支給されます。
• 出産祝い金制度（一部就業先）※お子さんが生まれた際に、会社からお祝い金が支給されます。
• 服装自由
• 一部在宅勤務（就業先の規定による）
• フレックス制度（一部就業先）※出社時間をある程度自分で選べる制度です。
• 月1回のノー残業デー（一部就業先）※月に1回、17時に全員で退社し、社内レクリエーションを行います。
• 社員旅行・社内イベント（一部就業先）
• 副業OK（一部就業先）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間