配車手配スタッフ|ドライバー経験が活かせるデスクワーク

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他ドライバー/乗務員、運行管理、一般事務

「現場を知っている」からこそ
できる「配車」がある ―――――

その”ドライバー経験”を
次は“司令塔”として活かしませんか？

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お客様からの輸送依頼と
ドライバーさんの運行スケジュールを
マッチング・手配する「架け橋」の存在！

「この先も
ドライバーを続けるのは
体力的に不安になってきた…」
「あちこち移動する生活より
安定した生活リズムの仕事がしたい」
「今までの
物流・ドライバー経験を活かして
内勤にキャリアチェンジしたい！」etc.
…そんな方にピッタリなのが
＼当社の「配車コーディネーター」です／

「このルートは渋滞しやすいから
無理のない時間配分で設定しよう」
「このコースなら
ドライバーさんも走りやすいはず」など
あなたが現場で培ってきた“コース感”や
“運航スケジュールの感覚”が
そのまま活きてくる✨ポジションです！

現場の気持ちがわかるアナタだからこそ、
ドライバーさんからも
「このスケジュールは助かったよ！」
「スムーズで走りやすかった！」と
頼りにされる＆感謝される実感が
得られるお仕事です(^^)/

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【具体的には】

• 依頼された車両輸送の受付・手配
• 配送スケジュールの作成・調整
• ドライバーへの運行指示・連絡対応
• 協力会社との調整業務
• 専用システムへのデータ入力・進捗管理
• 車両情報や輸送状況の確認 …など

【ゼロで働くポイント✨】
✅体の負担ゼロ：
快適なオフィスでのデスクワーク！
✅力仕事なし：
積み下ろしや長距離運転も一切なし！
✅業界トップクラスの大手企業：
腰を据えて長く安心して働けます！
✅福利厚生・待遇も充実：
週休2日！実質年休122日！希望シフト可
✅現場の「知見」が高評価：
スムーズな配車や配慮など
”プロセス”の成果を正当に評価
個人ノルマや無理な営業はありません。
✅キャリアアップ制度も充実：
30代で管理職になる道もアリ！
＜年収600万円以上＞の方も多数います。

✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
今までの経験を武器に
物流を支える”配車コーディネーター”へ！
新しいキャリアをスタートさせませんか？
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨

求めている人材

【必須】
＊要普通免許

【こんな方におススメ！】
・コミュニケーションが取れる方
・自動車の知識がある方やクルマ好きな方
・パソコンの基本操作ができる方
・安定企業で長く活躍していきたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00～18:00

• 実働8h(休憩1h)
• 月40時間程度の残業あり

【ある1日の流れ】
9:00 出勤（朝礼等）
9:10 トラブル・各種問い合わせ対応
10:00 商品車の経路確認
11:00 出勤乗務員の確認／機材の選定
（12:00～13:00 昼休憩）
13:00 荷姿作成
14:30 乗務員へ配車
16:00 お客様への前日連絡 など
17:00 伝票出力およびセット
18:00 乗務員へ工程の説明
翌日行う業務の準備 など
＼退社／

休日休暇

＼年間休日115日＋有給推進7日で／
＼＼ 実質の年間休日122日 ／／
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増員して、土日休みや連休も
気兼ねなく取れるように
さらなる環境改革を目指しています＾＾

• 週休2日制／シフト制

（月ごとのシフト提出で融通も利く）

• 夏季・GW・年末年始休暇あり

（夏季休暇5日｜年末年始休暇5日）

• 有給休暇

（入社直後10日付与 最高付与20日）

• 介護休暇・育児休暇・産前産後休暇

＜年間休日115日＞

勤務地

〒8000321福岡県京都郡苅田町新浜町8-3 日産ポートオフィス内

交通・アクセス

JR日豊本線「苅田駅」より車11分 ※車通勤OK（駐車場完備）

給与詳細

基本給：月給 28万8700円 〜 37万5340円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 交通費支給(規定)
• ガソリン代支給(規定)

※給与は経験・能力・選考結果に応じて
変動する可能性があります。

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

想定年収：398万円～450万円
（残業20時間～40時間を含む）

＼＼キャリアアップも応援！／／
主任・課長・所長など、
管理職を目指せる環境です！
実務経験を積みながら、
段階的な研修やマネジメント教育を通じて
着実にステップアップできます。

＜キャリアパス例＞

• 1年目：論理的思考力を学ぶ
• 2年目：周囲を巻き込む力を学ぶ
• 3年目：課題解決・実践研修
• 主任へ昇格

1～2年間主任として管理経験を積んだ後は、
課長・所長などの管理職も目指せます。

【管理職の年収モデル】

• 年収600万円以上
• 30代で管理職に昇進した実績多数

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＊育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100％）
＊交通費支給（規定）
＊ガソリン代支給
…自動車、バイクでの通勤で支給
＊昇給年1回
＊業績賞与(年1回業績により変動)
＊退職金あり
＊リフレッシュ旅行制度
＊従業員持株会制度
＊財形貯蓄制度

生活のアレコレがお得になる
ベネフィット・ステーション
グルメ、レジャー、映画、育児、介護、
旅行、フィットネスなどの優待割引あり

職場環境

＜＜異業種・業界未経験から
転職した先輩も多数活躍中＞＞
全員で育てる風土と
先輩のサポートがあるため、
未経験でも安心してスタートできます！
将来的には、主任や課長への
キャリアアップも目指せる会社です。
「新しい環境で成長したい」方を
歓迎します！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

お気軽にご応募ください。
お問合せも大歓迎です！

＜応募の流れ＞
応募後は、原則2営業日以内に
ご連絡いたします。

書類選考

1次面接

最終面接

内定

• 応募から内定までの期間について

スムーズに進めば書類をいただいて、
2週間ほどで内定まで進んでいただけます。

＜HP＞
https://www.zero-group.co.jp/